Прием иностранца по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием иностранца по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие документы работодателю надо запросить при приеме на работу гражданина Киргизии?
(Консультация эксперта, 2026)С учетом специфики работы в отдельных случаях трудовым законодательством, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы, например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 2 ст. 65, ст. 283 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)С учетом специфики работы в отдельных случаях трудовым законодательством, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы, например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 2 ст. 65, ст. 283 ТК РФ).
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ), например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)С учетом специфики работы в отдельных случаях Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может быть предусмотрено, что при заключении трудового договора необходимо представить дополнительные документы (ч. 2 ст. 65 ТК РФ), например справку о характере и условиях труда по основному месту работы при приеме на работу по совместительству, если она связана с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 283 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранного работника можно принять на работу на условиях совместительства
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранного работника можно принять на работу на условиях совместительства
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2026)5. Каковы особенности приема на работу по совместительству иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)5. Каковы особенности приема на работу по совместительству иностранца
Вопрос: Организация приняла на работу иностранного работника, работающего по патенту, на условиях внешнего совместительства. Может ли организация уменьшить сумму НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных иностранным работником, работающим на условиях внешнего совместительства?
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Организация может уменьшить НДФЛ на фиксированные авансовые платежи, уплаченные иностранным гражданином - внешним совместителем за патент, если он представит письменное заявление и документы, подтверждающие их уплату, а также если будет получено уведомление о подтверждении права на уменьшение налога.
(Консультация эксперта, 2026)Ответ: Организация может уменьшить НДФЛ на фиксированные авансовые платежи, уплаченные иностранным гражданином - внешним совместителем за патент, если он представит письменное заявление и документы, подтверждающие их уплату, а также если будет получено уведомление о подтверждении права на уменьшение налога.
Готовое решение: Что нужно знать о заключении трудового договора с гражданином Белоруссии
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления приема на работу по совместительству граждан Беларуси в целом такой же, как граждан РФ. Но с учетом нюансов, изложенных в настоящем материале, в частности касающихся уведомления органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 5 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок оформления приема на работу по совместительству граждан Беларуси в целом такой же, как граждан РФ. Но с учетом нюансов, изложенных в настоящем материале, в частности касающихся уведомления органа МВД России о приеме на работу такого иностранца (см. разд. 5 настоящего материала).
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Всех ли работников-мужчин следует ставить на воинский учет? Какие исключения существуют? Женщины каких профессий и специальностей должны быть поставлены на воинский учет? Надо ли ставить на учет иностранных граждан? Как быть, если сотрудник не имеет регистрации по месту жительства (пребывания)? Ставятся ли на воинский учет работники - студенты очной формы обучения, а также принятые на работу по совместительству? Приводим образцы заявления гражданина, не имеющего регистрации, о постановке на учет и заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Всех ли работников-мужчин следует ставить на воинский учет? Какие исключения существуют? Женщины каких профессий и специальностей должны быть поставлены на воинский учет? Надо ли ставить на учет иностранных граждан? Как быть, если сотрудник не имеет регистрации по месту жительства (пребывания)? Ставятся ли на воинский учет работники - студенты очной формы обучения, а также принятые на работу по совместительству? Приводим образцы заявления гражданина, не имеющего регистрации, о постановке на учет и заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету.
Готовое решение: Как подать уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника
(КонсультантПлюс, 2026)Надо ли уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу иностранца-совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Надо ли уведомлять территориальный орган МВД России о приеме на работу иностранца-совместителя
Ситуация: Какие документы могут потребовать при устройстве на работу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)справку о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)справку о характере и условиях труда по основному месту работы - для внешних совместителей при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2026)трудовую книжку (если ведется) и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые (абз. 3 ч. 1 ст. 65, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 3 ст. 66.1 ТК РФ). При приеме на работу по совместительству учтите также, в частности, требования ст. 283 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2026)трудовую книжку (если ведется) и (или) сведения о трудовой деятельности, кроме случаев, когда трудовой договор заключается впервые (абз. 3 ч. 1 ст. 65, ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 3 ст. 66.1 ТК РФ). При приеме на работу по совместительству учтите также, в частности, требования ст. 283 ТК РФ;
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКаковы особенности приема на работу по совместительству иностранца?
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно. В законе нет прямого запрета принимать на работу иностранного студента на условиях совместительства. Учтите такие же особенности приема на работу иностранного студента по совместительству, как и в других случаях оформления иностранцев по совместительству. Специальные правила на этот счет законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1, абз. 1, п. п. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13, ст. 14 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, можно. В законе нет прямого запрета принимать на работу иностранного студента на условиях совместительства. Учтите такие же особенности приема на работу иностранного студента по совместительству, как и в других случаях оформления иностранцев по совместительству. Специальные правила на этот счет законом не установлены. Это следует, в частности, из ч. 1, 2, 5 ст. 282, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ, п. 1 ст. 3, п. 1, абз. 1, п. п. 6 - 7.1 п. 4 ст. 13, ст. 14 Закона об иностранцах.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)5) документ о наличии специальных знаний - российское национальное водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий (допускается предъявление иностранных национальных или международных водительских удостоверений для граждан Киргизской Республики, Белоруссии, Казахстана, Южной Осетии, Абхазии);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)5) документ о наличии специальных знаний - российское национальное водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий (допускается предъявление иностранных национальных или международных водительских удостоверений для граждан Киргизской Республики, Белоруссии, Казахстана, Южной Осетии, Абхазии);