Превентивные меры красноярск



Подборка наиболее важных документов по запросу Превентивные меры красноярск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)
Расходы на оплату услуг представителя как субинститут судебных расходов имеют огромное значение в регулировании процессуальных отношений, по аналогии выполняя компенсационную (восстановительную) и превентивную (предупредительную) функции, обеспечивая баланс интересов личности, общества и государства <16>. С одной стороны, такие судебные расходы являются дополнительной мерой ответственности для лица, незаконно и необоснованно нарушающего или оспаривающего чужое право, и позволяют возместить убытки лицу, защищающему нарушенное или оспоренное право, - истцу в процессе (либо тому, чье законное право необоснованно нарушается или оспаривается, - ответчику). С другой стороны, они служат процессуальным средством, сдерживающим неосновательное обращение к суду с иском (сутяжничество) и другие формы злоупотребления процессуальными правами сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Статья: Проблемные вопросы привлечения военнослужащих к административной ответственности за деяния, связанные с наркотическими средствами и психотропными веществами
(Куцкель М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 8)
Считаем, что в случае привлечения к ответственности лица, совершившего правонарушение, предусмотренное ст. 6.8 КоАП РФ, которое к моменту рассмотрения дела приобрело статус военнослужащего, необходимо вынести определение о передаче дела командиру части с последующим применением иных мер воздействия, что способствует оказанию должного превентивного и воспитательного эффекта.
показать больше документов

Судебная практика

Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-16848/2023 по делу N 2-11041/2022 (УИД 24RS0048-01-2022-009294-15)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Приказом работодателя отменен дистанционный режим работы, работнику надлежало приступить к работе по адресу нахождения рабочего места, на электронный адрес работника направлялись неоднократные уведомления с требованием выйти на работу и предоставить в отдел кадров письменные объяснения о причинах отсутствия на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Однако, в соответствии с Указом Губернатора Красноярского края от 15 марта 2022 г. N 62-уг признан утратившим силу Указ Губернатора Красноярского края от 31 марта 2020 г. N 73-уг "Об ограничении посещения общественных мест гражданами (самоизоляции) на территории Красноярского края". Постановлением Правительства Красноярского края от 23 марта 2022 г. N 202-П признано утратившим силу Постановление Правительства Красноярского края от 5 апреля 2020 г. N 192-п "Об утверждении превентивных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV".
показать больше документов

Нормативные акты

Распоряжение Правительства РФ от 11.02.2021 N 312-р
<Об утверждении Стратегии развития лесного комплекса Российской Федерации до 2030 года>
усиление межведомственного, межрегионального взаимодействия в целях повышения пожарной, санитарной и экологической безопасности в лесах, в первую очередь превентивными и оперативными мерами.
показать больше документов
Правосубъектность юридического лицаПревенция