Преступление и проступок



Подборка наиболее важных документов по запросу Преступление и проступок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Таким образом, юридически значимым обстоятельством в данном случае является не установление вины сотрудника вступившим в законную силу постановлением по делу об административном правонарушении, а сам факт совершения им порочащих честь сотрудника органов внутренних дел действий. К.Д. уволен со службы не в связи с совершением противоправного уголовно наказуемого деяния, а в связи с совершением дисциплинарного проступка. Увольнение истца произведено не по основанию, предусмотренному п. 7 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ - в связи с осуждением сотрудника за преступление, а по иному самостоятельному основанию - совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел (п. 9 ч. 3 ст. 82 указанного Федерального закона), факт и обстоятельства которого установлены служебной проверкой и нашли свое подтверждение в суде. В связи с чем, ссылка истца на отсутствие в отношении него вступившего в законную силу приговора не имеет юридического значения в рамках разрешения настоящего спора."
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

показать больше документов

Нормативные акты

Указ Президента РФ от 25.03.2015 N 161
(ред. от 31.12.2025)
"Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"
в абзаце седьмом слова "меры по предупреждению преступлений, происшествий, проступков" заменить словами "меры по предупреждению преступлений и дисциплинарных проступков с привлечением при необходимости военной полиции, происшествий";
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)
В пункте 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 ТК РФ).
показать больше документов