Премия за прошлый месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за прошлый месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Просрочка начисления и выплаты премии и ее последствия
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Обратим внимание, что в статье говорится о начисленных, но не выплаченных суммах. А в рассматриваемом нами случае премии не были начислены в прошлом месяце. То есть формально, казалось, компенсацию за просрочку выплаты премий за месяц работодатель платить не должен.
(Ливена С.В., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Обратим внимание, что в статье говорится о начисленных, но не выплаченных суммах. А в рассматриваемом нами случае премии не были начислены в прошлом месяце. То есть формально, казалось, компенсацию за просрочку выплаты премий за месяц работодатель платить не должен.
Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Например, работнику была начислена премия по результатам работы за три года в марте прошлого года.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Например, работнику была начислена премия по результатам работы за три года в марте прошлого года.
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 года"
(КонсультантПлюс, 2026)В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.
(КонсультантПлюс, 2026)В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.
<Письмо> ПФ РФ от 28.06.2013 N ТМ-30-26/9649
"О направлении письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(вместе с <Письмом> Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105)Пример. В месяце 20 рабочих дней, из них работник 9 дней отработал на работах, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, и 11 дней - в нормальных условиях. Общая сумма выплат, начисленных в этом месяце, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, составляет 10 000 руб. (в том числе отпускные, премия за прошлый год).
"О направлении письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
(вместе с <Письмом> Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105)Пример. В месяце 20 рабочих дней, из них работник 9 дней отработал на работах, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, и 11 дней - в нормальных условиях. Общая сумма выплат, начисленных в этом месяце, признаваемых объектом обложения страховыми взносами, составляет 10 000 руб. (в том числе отпускные, премия за прошлый год).
Статья: Особенности заполнения НДФЛ-отчетности за 2023 год
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)Еще раз обратим внимание на отражение детских вычетов. Например, у работника с доходом меньше 350 000 руб. за год один ребенок. Детский вычет ему положен за каждый месяц года, значит, вычетов в приложении всего будет 12 - по количеству месяцев: допустим, по коду "126" - 1 400 руб. ежемесячно <5>. При этом неважно, за какой месяц выплачивается зарплата в текущем месяце - за прошлый или за этот. Вычет надо предоставить при выплате первого дохода в текущем месяце. Например, при выплате 09.01.2023 зарплаты за вторую половину декабря 2022 г. следовало предоставить вычет за январь 2023 г. (и это не детский вычет за декабрь 2022 г.!). А при выплате зарплаты за первую половину января 2023 г. в январе уже не предоставлять вычет за январь, поскольку он исчерпан. Соответственно, при выплате зарплаты за вторую половину января в феврале был положен вычет за февраль и т.д. Подробнее об этом читайте в ГК, 2023, N 13, с. 11.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 4)Еще раз обратим внимание на отражение детских вычетов. Например, у работника с доходом меньше 350 000 руб. за год один ребенок. Детский вычет ему положен за каждый месяц года, значит, вычетов в приложении всего будет 12 - по количеству месяцев: допустим, по коду "126" - 1 400 руб. ежемесячно <5>. При этом неважно, за какой месяц выплачивается зарплата в текущем месяце - за прошлый или за этот. Вычет надо предоставить при выплате первого дохода в текущем месяце. Например, при выплате 09.01.2023 зарплаты за вторую половину декабря 2022 г. следовало предоставить вычет за январь 2023 г. (и это не детский вычет за декабрь 2022 г.!). А при выплате зарплаты за первую половину января 2023 г. в январе уже не предоставлять вычет за январь, поскольку он исчерпан. Соответственно, при выплате зарплаты за вторую половину января в феврале был положен вычет за февраль и т.д. Подробнее об этом читайте в ГК, 2023, N 13, с. 11.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Значит, есть все основания показать в учете оценочное обязательство по выплате работникам годовой премии.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Значит, есть все основания показать в учете оценочное обязательство по выплате работникам годовой премии.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете результаты проведенной переоценки объекта основных средств (ОС) (дооценки) и дальнейшее начисление по нему амортизации, если по результатам ранее проведенной переоценки (которая была проведена впервые) объект ОС был уценен?..
(Консультация эксперта, 2026)Группа объектов ОС, в которую входит здание, переоценивается на конец каждого года. Впервые результаты переоценки отражены на конец прошлого года (по истечении 60 месяцев использования здания), поскольку ранее справедливая стоимость существенно не отличалась от балансовой. В предыдущем году здание было уценено: его стоимость согласно отчету оценщика составила 15 552 000 руб. (соответствовала справедливой стоимости здания). Сумма начисленной амортизации на дату отражения результатов уценки (до их отражения в учете) - 2 928 000 руб.
(Консультация эксперта, 2026)Группа объектов ОС, в которую входит здание, переоценивается на конец каждого года. Впервые результаты переоценки отражены на конец прошлого года (по истечении 60 месяцев использования здания), поскольку ранее справедливая стоимость существенно не отличалась от балансовой. В предыдущем году здание было уценено: его стоимость согласно отчету оценщика составила 15 552 000 руб. (соответствовала справедливой стоимости здания). Сумма начисленной амортизации на дату отражения результатов уценки (до их отражения в учете) - 2 928 000 руб.
Вопрос: В организацию поступил исполнительный лист по работнику 11.12.2023 на удержание долга с каждой выплаты дохода. Перед работником имеется задолженность по зарплате за октябрь и ноябрь, часть которой выплатили после получения исполнительного листа. Нужно ли производить удержание с этой выплаты?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, с суммы задолженности по зарплате за прошлые месяцы, выплаченной работнику после получения организацией исполнительного листа, по нашему мнению, нужно удержать долг по исполнительному листу.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, с суммы задолженности по зарплате за прошлые месяцы, выплаченной работнику после получения организацией исполнительного листа, по нашему мнению, нужно удержать долг по исполнительному листу.
Готовое решение: Какой порядок закупки услуг ОСАГО по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Период использования автомобиля - более 9 месяцев в году. Коэффициент сезонности (КС) - 1.
(КонсультантПлюс, 2026)Период использования автомобиля - более 9 месяцев в году. Коэффициент сезонности (КС) - 1.
Статья: Как дисциплинировать нерадивых подотчетников: три способа
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<2> Работника можно припугнуть еще и объявлением ему замечания/выговора или лишением премии (подробнее об этом далее).
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)<2> Работника можно припугнуть еще и объявлением ему замечания/выговора или лишением премии (подробнее об этом далее).
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сотрудник компании Иванов И.И. 1 июля сдал кровь. Дни медобследования и сдачи крови совпали. Уже следующий день Иванов И.И. решил использовать в качестве дополнительного дня отдыха. Расчетный период для определения среднего заработка сотрудника - 12 календарных месяцев, предшествующих дню сдачи крови. Оклад сотрудника составляет 15 000 рублей. Дополнительно работник получил три премии, размер которых составил 1 000 рублей каждая. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль - декабрь прошлого года и январь - июнь текущего года. Далее необходимо суммировать количество рабочих дней и суммы вознаграждений, полученных сотрудником за этот период. После произведенных расчетов получилось:
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Сотрудник компании Иванов И.И. 1 июля сдал кровь. Дни медобследования и сдачи крови совпали. Уже следующий день Иванов И.И. решил использовать в качестве дополнительного дня отдыха. Расчетный период для определения среднего заработка сотрудника - 12 календарных месяцев, предшествующих дню сдачи крови. Оклад сотрудника составляет 15 000 рублей. Дополнительно работник получил три премии, размер которых составил 1 000 рублей каждая. В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут июль - декабрь прошлого года и январь - июнь текущего года. Далее необходимо суммировать количество рабочих дней и суммы вознаграждений, полученных сотрудником за этот период. После произведенных расчетов получилось:
Вопрос: Организация является клубом-рестораном, код 56.1 ОКВЭД. Учитывается ли выручка от оказания услуг по проведению музыкальных представлений для получения освобождения от НДС с 2025 г.? Как сравнивать среднемесячную заработную плату в целях освобождения от НДС, если на ЕМИСС отсутствуют сведения за весь 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Если премия по итогам 2024 г. начислена и выплачена в IV квартале 2024 г., то вправе ли организация сравнивать среднемесячную заработную плату, начисленную в организации за 12 месяцев 2024 г., со среднемесячной заработной платой по региону за девять месяцев 2024 г., если на ЕМИСС отсутствуют сведения за весь 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)Если премия по итогам 2024 г. начислена и выплачена в IV квартале 2024 г., то вправе ли организация сравнивать среднемесячную заработную плату, начисленную в организации за 12 месяцев 2024 г., со среднемесячной заработной платой по региону за девять месяцев 2024 г., если на ЕМИСС отсутствуют сведения за весь 2024 г.?
Статья: Отпуск: что учитывать бухгалтеру
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Работнику АО "Актив" Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 8 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев. В расчетный период включают август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)Работнику АО "Актив" Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 8 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев. В расчетный период включают август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Применяются ли дополнительные тарифы взносов на ОПС к выплатам работникам, занятым на вредных, опасных и тяжелых работах, за время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Суд сделал следующий вывод: если сотрудник в течение месяца не был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда и этот период не включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, к страховым взносам с начисленных в этот месяц выплат (включая премии за прошлые периоды) доптарифы не применяются.
Применяются ли дополнительные тарифы взносов на ОПС к выплатам работникам, занятым на вредных, опасных и тяжелых работах, за время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Суд сделал следующий вывод: если сотрудник в течение месяца не был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда и этот период не включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, к страховым взносам с начисленных в этот месяц выплат (включая премии за прошлые периоды) доптарифы не применяются.