Премия за производственные результаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за производственные результаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как оформить приказ о выплате разовой премии работнику в связи с достижением высоких показателей работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как оформить приказ о выплате разовой премии работнику в связи с достижением высоких показателей работы
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
(ред. от 28.11.2025)2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
Формы
Форма: Приказ о премировании (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)За успешное внедрение новой технологии, повышение производительности труда, руководствуясь п. 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Верона" и п. 3.8 Положения о премировании работников ООО "Верона",
(КонсультантПлюс, 2025)За успешное внедрение новой технологии, повышение производительности труда, руководствуясь п. 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Верона" и п. 3.8 Положения о премировании работников ООО "Верона",
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! Премию можно учесть при налогообложении прибыли, если она, как и любой другой расход фирмы, экономически обоснованна. Положение о премировании не должно содержать формальных статей. Чтобы премию можно было признать в расходах на оплату труда, нужно, чтобы она конкретно отвечала на два вопроса: "за что?" и "сколько?" Например: при перевыполнении плана на столько-то процентов выплачивается премия в таком-то размере. Если сотрудник сэкономил материалы, он получает определенный процент от экономии. Сотрудник, отработавший в организации определенное количество лет, получает ежемесячно определенный процент от оклада и т.д. Всю конкретику работодатель должен прописать в коллективном или трудовом договоре. Это будет неоспоримым подтверждением производственной направленности и экономической обоснованности расходов на оплату труда в виде премии за производственные результаты.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Внимание! Премию можно учесть при налогообложении прибыли, если она, как и любой другой расход фирмы, экономически обоснованна. Положение о премировании не должно содержать формальных статей. Чтобы премию можно было признать в расходах на оплату труда, нужно, чтобы она конкретно отвечала на два вопроса: "за что?" и "сколько?" Например: при перевыполнении плана на столько-то процентов выплачивается премия в таком-то размере. Если сотрудник сэкономил материалы, он получает определенный процент от экономии. Сотрудник, отработавший в организации определенное количество лет, получает ежемесячно определенный процент от оклада и т.д. Всю конкретику работодатель должен прописать в коллективном или трудовом договоре. Это будет неоспоримым подтверждением производственной направленности и экономической обоснованности расходов на оплату труда в виде премии за производственные результаты.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)4.1. Премии работникам при отсутствии
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)4.1. Премии работникам при отсутствии
Вопрос: Производственная организация ежеквартально выдает премии за достигнутые работниками производственные результаты своей продукцией. Какая дата является датой фактического получения такого дохода для целей исчисления НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Производственная организация ежеквартально выдает премии за достигнутые работниками производственные результаты своей продукцией. Какая дата является датой фактического получения такого дохода для целей исчисления НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Производственная организация ежеквартально выдает премии за достигнутые работниками производственные результаты своей продукцией. Какая дата является датой фактического получения такого дохода для целей исчисления НДФЛ?
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
Статья: Стимулирующие и поощрительные премии: Конституционный суд обозначил границы
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Для целей налогообложения стимулирующие премии включаются в расходы по налогу на прибыль на основании ст. 255 НК РФ как оплата труда. В этой норме прямо указано, что в расходы на оплату труда включаются стимулирующие начисления, в том числе премии за производственные результаты, а также премии, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 34)Для целей налогообложения стимулирующие премии включаются в расходы по налогу на прибыль на основании ст. 255 НК РФ как оплата труда. В этой норме прямо указано, что в расходы на оплату труда включаются стимулирующие начисления, в том числе премии за производственные результаты, а также премии, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Статья: Новые правила подтверждения повышенных расходов на НИОКР в 2024 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 1)2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (п. 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 1)2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (п. 3 ч. 2 ст. 255 НК РФ);
Статья: О налоговом учете "зарплатных" расходов
(Сергеева И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Как упоминалось ранее, в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
(Сергеева И.)
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Как упоминалось ранее, в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли отнесены, в частности, начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели.
Статья: В каких случаях стимулирующие выплаты могут быть учтены в расходах?
(Тарасова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 3)Перечень затрат, относимых к расходам на оплату труда для целей налогообложения, определен ст. 255 НК РФ. В частности, в этом перечне поименованы начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (п. 2).
(Тарасова Е.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2023, N 3)Перечень затрат, относимых к расходам на оплату труда для целей налогообложения, определен ст. 255 НК РФ. В частности, в этом перечне поименованы начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели (п. 2).
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)На премии за производственные результаты - выполнение срочной работы, успешную сдачу объекта, выполнение сложного задания, перевыполнение плана и т.д. - необходимо начислить страховые взносы (ст. ст. 129, 191 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)На премии за производственные результаты - выполнение срочной работы, успешную сдачу объекта, выполнение сложного задания, перевыполнение плана и т.д. - необходимо начислить страховые взносы (ст. ст. 129, 191 ТК РФ, п. 1 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).