Премия за производственные результаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия за производственные результаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о премировании (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)За успешное внедрение новой технологии, повышение производительности труда, руководствуясь п. 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Верона" и п. 3.8 Положения о премировании работников ООО "Верона",
(КонсультантПлюс, 2025)За успешное внедрение новой технологии, повышение производительности труда, руководствуясь п. 10.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Верона" и п. 3.8 Положения о премировании работников ООО "Верона",
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как оформить приказ о выплате разовой премии работнику в связи с достижением высоких показателей работы
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как оформить приказ о выплате разовой премии работнику в связи с достижением высоких показателей работы
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Показатели премирования, основания начисления, порядок расчета, размер и срок выплаты премий устанавливают в положении о премировании или другом ЛНА либо в коллективном договоре. В трудовом договоре сделайте ссылку на ЛНА, колдоговор или запишите правила выплаты премии конкретному работнику (ст. 135 ТК РФ).
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
(ред. от 17.11.2025)2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас объект "доходы минус расходы", то в расходах на оплату труда учитывайте премии за производственные результаты (п. 2 ст. 255, пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.18 НК РФ). Однако, если такие премии выплачены за счет средств специального назначения или целевых поступлений, к расходам их отнести нельзя (п. 22 ст. 270 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас объект "доходы минус расходы", то в расходах на оплату труда учитывайте премии за производственные результаты (п. 2 ст. 255, пп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, п. 2 ст. 346.18 НК РФ). Однако, если такие премии выплачены за счет средств специального назначения или целевых поступлений, к расходам их отнести нельзя (п. 22 ст. 270 НК РФ).
Вопрос: Производственная организация ежеквартально выдает премии за достигнутые работниками производственные результаты своей продукцией. Какая дата является датой фактического получения такого дохода для целей исчисления НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Производственная организация ежеквартально выдает премии за достигнутые работниками производственные результаты своей продукцией. Какая дата является датой фактического получения такого дохода для целей исчисления НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Производственная организация ежеквартально выдает премии за достигнутые работниками производственные результаты своей продукцией. Какая дата является датой фактического получения такого дохода для целей исчисления НДФЛ?
Статья: Нюансы налогового учета единовременной премии и премии при расчете среднего заработка
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)По первому вопросу приводим следующие основания. К расходам на оплату труда в целях налога на прибыль относятся "начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели" (п. 2 ст. 255 НК РФ).
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)По первому вопросу приводим следующие основания. К расходам на оплату труда в целях налога на прибыль относятся "начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели" (п. 2 ст. 255 НК РФ).
Статья: "Доходно-расходные" вопросы при УСН, ответы на которые помогут в расчете налога
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 4)Наше ООО на УСН с объектом "доходы минус расходы" собирается выплатить генеральному директору премию за производственные результаты по итогам 2023 г. Условие о премировании и порядок расчета годовой премии предусмотрены трудовым договором с директором. Размер премии равен 10% от показателя чистой прибыли за год. Можно ли учесть такую премию в "упрощенных" расходах? Сумма получается немаленькая. И если можно, то в каком периоде? Обязательно ли ее распределять, чтобы равномерно уменьшить налог?
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 4)Наше ООО на УСН с объектом "доходы минус расходы" собирается выплатить генеральному директору премию за производственные результаты по итогам 2023 г. Условие о премировании и порядок расчета годовой премии предусмотрены трудовым договором с директором. Размер премии равен 10% от показателя чистой прибыли за год. Можно ли учесть такую премию в "упрощенных" расходах? Сумма получается немаленькая. И если можно, то в каком периоде? Обязательно ли ее распределять, чтобы равномерно уменьшить налог?
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Премию можно учесть при налогообложении прибыли, если она, как и любой другой расход фирмы, экономически обоснованна. Положение о премировании не должно содержать формальных статей. Чтобы премию можно было признать в расходах на оплату труда, нужно, чтобы она конкретно отвечала на два вопроса: "за что?" и "сколько?" Например: при перевыполнении плана на столько-то процентов выплачивается премия в таком-то размере. Если сотрудник сэкономил материалы, он получает определенный процент от экономии. Сотрудник, отработавший в организации определенное количество лет, получает ежемесячно определенный процент от оклада и т.д. Всю конкретику работодатель должен прописать в коллективном или трудовом договоре. Это будет неоспоримым подтверждением производственной направленности и экономической обоснованности расходов на оплату труда в виде премии за производственные результаты.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Внимание! Премию можно учесть при налогообложении прибыли, если она, как и любой другой расход фирмы, экономически обоснованна. Положение о премировании не должно содержать формальных статей. Чтобы премию можно было признать в расходах на оплату труда, нужно, чтобы она конкретно отвечала на два вопроса: "за что?" и "сколько?" Например: при перевыполнении плана на столько-то процентов выплачивается премия в таком-то размере. Если сотрудник сэкономил материалы, он получает определенный процент от экономии. Сотрудник, отработавший в организации определенное количество лет, получает ежемесячно определенный процент от оклада и т.д. Всю конкретику работодатель должен прописать в коллективном или трудовом договоре. Это будет неоспоримым подтверждением производственной направленности и экономической обоснованности расходов на оплату труда в виде премии за производственные результаты.
Статья: Новости от 15.11.2024
("Главная книга", 2024, N 23)Речь идет, в частности, о премиях за производственные результаты, надбавках к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. При этом, по мнению Минфина, стимулирующие выплаты, не связанные с производственными результатами работников, базу по налогу на прибыль не уменьшают.
("Главная книга", 2024, N 23)Речь идет, в частности, о премиях за производственные результаты, надбавках к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели. При этом, по мнению Минфина, стимулирующие выплаты, не связанные с производственными результатами работников, базу по налогу на прибыль не уменьшают.
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
Статья: Офисное хамство: распознать и нейтрализовать
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Однако и в этом случае целесообразно увязать размер премии с производственными результатами работника и в итоговом акте о премировании установить, что результаты его труда были плохими по причине ненадлежащего поведения и того, что работник-хам уделял больше рабочего времени препирательствам с коллегами, чем продуктивному труду.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Однако и в этом случае целесообразно увязать размер премии с производственными результатами работника и в итоговом акте о премировании установить, что результаты его труда были плохими по причине ненадлежащего поведения и того, что работник-хам уделял больше рабочего времени препирательствам с коллегами, чем продуктивному труду.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)- начисления стимулирующего характера, в том числе премии за производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные подобные показатели;