Премия в отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия в отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник считает, что Работодатель не выплатил или не полностью выплатил ему зарплату (отпускные, премию и др.) и должен уплатить проценты за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник считает, что Работодатель не выплатил или не полностью выплатил ему зарплату (отпускные, премию и др.) и должен уплатить проценты за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагаются страховыми взносами отпускные и премии сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как облагаются страховыми взносами отпускные и премии сотрудникам
Вопрос: Работнику на окладе за текущий месяц положены: ежемесячная премия, отпускные за два дня ежегодного отпуска. В этом же месяце он привлечен к работе в выходной день. Как правильно оплатить работу в выходной день, если он от другого дня отдыха отказался?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работнику на окладе с пятидневным режимом работы с двумя выходными (суббота, воскресенье) и ненормированным рабочим днем за текущий месяц положены: ежемесячная премия, отпускные за два дня ежегодного отпуска. Кроме того, в этом же месяце он привлечен к работе в выходной день. Как правильно оплатить работнику работу в выходной день, если он от другого дня отдыха отказался? Уменьшается ли при этом месячная норма рабочего времени на период его отпуска?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работнику на окладе с пятидневным режимом работы с двумя выходными (суббота, воскресенье) и ненормированным рабочим днем за текущий месяц положены: ежемесячная премия, отпускные за два дня ежегодного отпуска. Кроме того, в этом же месяце он привлечен к работе в выходной день. Как правильно оплатить работнику работу в выходной день, если он от другого дня отдыха отказался? Уменьшается ли при этом месячная норма рабочего времени на период его отпуска?
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разделению безналичных операций по счетам налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения"4.10.1. Налогоплательщик осуществил выплату работнику по трудовому договору (заработную плату, аванс, премию, отпускные и другие выплаты, относящиеся к расходам на оплату труда и учитываемые при определении налоговой базы)
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли индексировать премии при расчете отпускных
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли индексировать премии при расчете отпускных
Типовая ситуация: Страховые взносы: плательщики, расчет, уплата, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2025)Облагаемые выплаты: взносы по единому тарифу и на травматизм начисляют на все выплаты за работу по трудовым договорам - зарплату, премии, отпускные. Доход работников в натуральной форме тоже облагают взносами (ст. 420 НК РФ, Письмо Минфина от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).
(Издательство "Главная книга", 2025)Облагаемые выплаты: взносы по единому тарифу и на травматизм начисляют на все выплаты за работу по трудовым договорам - зарплату, премии, отпускные. Доход работников в натуральной форме тоже облагают взносами (ст. 420 НК РФ, Письмо Минфина от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Удержания возможны из заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи и других доходов, выплачиваемых работодателем работнику. Исключение - суммы, на которые не может быть обращено взыскание (например, компенсация работнику расходов, связанных со служебной командировкой, детские пособия и др.).
(КонсультантПлюс, 2025)Удержания возможны из заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи и других доходов, выплачиваемых работодателем работнику. Исключение - суммы, на которые не может быть обращено взыскание (например, компенсация работнику расходов, связанных со служебной командировкой, детские пособия и др.).
Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Как учитывается при расчете среднего заработка для выплаты отпускных премия по результатам работы за три года?
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)если работнику в январе или позднее начислена годовая премия за предшествующий год, то сумму выплаченных в декабре предшествующего года отпускных пересчитывать не надо. По смыслу абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате "событием" в данном случае является уход работника в отпуск. Соответственно, при расчете отпускных учитывается премия, начисленная за год, предшествующий году ухода в отпуск. Например, если работник уходит в отпуск с 29 декабря 2025 г. на 14 календарных дней, то расчетным периодом является период с 1 декабря 2024 г. по 30 ноября 2025 г. При этом премия за 2025 г., начисленная в январе 2026 г., не является причиной для пересчета отпускных, так как работник ушел в отпуск в 2025 г. При расчете среднего заработка в данном случае должна быть учтена премия за 2024 г., так как это год, предшествующий году ухода в отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)если работнику в январе или позднее начислена годовая премия за предшествующий год, то сумму выплаченных в декабре предшествующего года отпускных пересчитывать не надо. По смыслу абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате "событием" в данном случае является уход работника в отпуск. Соответственно, при расчете отпускных учитывается премия, начисленная за год, предшествующий году ухода в отпуск. Например, если работник уходит в отпуск с 29 декабря 2025 г. на 14 календарных дней, то расчетным периодом является период с 1 декабря 2024 г. по 30 ноября 2025 г. При этом премия за 2025 г., начисленная в январе 2026 г., не является причиной для пересчета отпускных, так как работник ушел в отпуск в 2025 г. При расчете среднего заработка в данном случае должна быть учтена премия за 2024 г., так как это год, предшествующий году ухода в отпуск.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)К зарплате, премиям, отпускным и другим выплатам работникам применяются дифференцированные налоговые ставки НДФЛ. Их размер зависит от величины и вида дохода.
(КонсультантПлюс, 2025)К зарплате, премиям, отпускным и другим выплатам работникам применяются дифференцированные налоговые ставки НДФЛ. Их размер зависит от величины и вида дохода.
Типовая ситуация: Как заполнить 6-НДФЛ за 9 месяцев 2025 г.
(Издательство "Главная книга", 2025)Строка 120 - общая сумма доходов физлиц за 9 месяцев, в том числе зарплата, премии, отпускные, больничные, без уменьшения на налог и вычеты. Строка 130 - стандартные, социальные и имущественные вычеты. Строка 131 - общая по всем физлицам налоговая база, строка 140 - исчисленный с нее НДФЛ (п. 28 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)Строка 120 - общая сумма доходов физлиц за 9 месяцев, в том числе зарплата, премии, отпускные, больничные, без уменьшения на налог и вычеты. Строка 130 - стандартные, социальные и имущественные вычеты. Строка 131 - общая по всем физлицам налоговая база, строка 140 - исчисленный с нее НДФЛ (п. 28 Порядка).
Статья: Нетипичные ситуации при расчете НДФЛ по прогрессивной шкале
(Фимина Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 3)Основная шкала применяется к зарплате, премиям, отпускным, выплатам физлицам по договорам гражданско-правового характера и т.п.
(Фимина Н.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2025, N 3)Основная шкала применяется к зарплате, премиям, отпускным, выплатам физлицам по договорам гражданско-правового характера и т.п.
Готовое решение: Как налоговый агент исчисляет НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)К большинству доходов налоговых резидентов РФ применяется основная прогрессивная шкала ставки, установленная п. 1 ст. 224 НК РФ. Перечень этих доходов указан в п. 2.1 ст. 210 НК РФ. В частности, к ним относятся доходы в виде зарплаты, премии, отпускных, больничных, формирующие основную налоговую базу.
(КонсультантПлюс, 2025)К большинству доходов налоговых резидентов РФ применяется основная прогрессивная шкала ставки, установленная п. 1 ст. 224 НК РФ. Перечень этих доходов указан в п. 2.1 ст. 210 НК РФ. В частности, к ним относятся доходы в виде зарплаты, премии, отпускных, больничных, формирующие основную налоговую базу.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Взносами на страхование от несчастных случаев на производстве облагается большинство выплат работникам: премии, отпускные и др.
(КонсультантПлюс, 2025)Взносами на страхование от несчастных случаев на производстве облагается большинство выплат работникам: премии, отпускные и др.