Премия в отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия в отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм)
(КонсультантПлюс, 2026)Работник считает, что Работодатель не выплатил или не полностью выплатил ему зарплату (отпускные, премию и др.) и должен уплатить проценты за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник считает, что Работодатель не выплатил или не полностью выплатил ему зарплату (отпускные, премию и др.) и должен уплатить проценты за задержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как облагаются страховыми взносами отпускные и премии сотрудникам
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как облагаются страховыми взносами отпускные и премии сотрудникам
Вопрос: Работнику на окладе за текущий месяц положены: ежемесячная премия, отпускные за два дня ежегодного отпуска. В этом же месяце он привлечен к работе в выходной день. Как правильно оплатить работу в выходной день, если он от другого дня отдыха отказался?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работнику на окладе с пятидневным режимом работы с двумя выходными (суббота, воскресенье) и ненормированным рабочим днем за текущий месяц положены: ежемесячная премия, отпускные за два дня ежегодного отпуска. Кроме того, в этом же месяце он привлечен к работе в выходной день. Как правильно оплатить работнику работу в выходной день, если он от другого дня отдыха отказался? Уменьшается ли при этом месячная норма рабочего времени на период его отпуска?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Работнику на окладе с пятидневным режимом работы с двумя выходными (суббота, воскресенье) и ненормированным рабочим днем за текущий месяц положены: ежемесячная премия, отпускные за два дня ежегодного отпуска. Кроме того, в этом же месяце он привлечен к работе в выходной день. Как правильно оплатить работнику работу в выходной день, если он от другого дня отдыха отказался? Уменьшается ли при этом месячная норма рабочего времени на период его отпуска?
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разделению безналичных операций по счетам налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения"4.10.1. Налогоплательщик осуществил выплату работнику по трудовому договору (заработную плату, аванс, премию, отпускные и другие выплаты, относящиеся к расходам на оплату труда и учитываемые при определении налоговой базы)
Готовое решение: Как провести инвентаризацию расчетов с персоналом
(КонсультантПлюс, 2026)Для этого по каждому работнику сопоставьте начисленные ему суммы (за вычетом удержаний) с суммами, которые выплачены. Данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных, пособий и других выплат получите из расчетных ведомостей (расчетно-платежных ведомостей), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, листков нетрудоспособности, табелей и т.п., а данные о суммах выплат - из платежных документов (платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним).
(КонсультантПлюс, 2026)Для этого по каждому работнику сопоставьте начисленные ему суммы (за вычетом удержаний) с суммами, которые выплачены. Данные о суммах начисленной заработной платы, премий, отпускных, пособий и других выплат получите из расчетных ведомостей (расчетно-платежных ведомостей), трудовых договоров, приказов на выплату премий, доплат, надбавок, листков нетрудоспособности, табелей и т.п., а данные о суммах выплат - из платежных документов (платежных поручений на перечисление заработной платы и реестров к ним).
Статья: НДФЛ-2026: работа над ошибками в главе 23 НК и новые изменения (комментарий к Закону от 28.11.2025 N 425-ФЗ)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)Теперь в НК четко сказано, что при подсчете лимита 450 тыс. руб. для детских вычетов нужно учитывать только доходы, которые относятся к основной налоговой базе (зарплата, премии, отпускные и др.). А с месяца, в котором основная НДФЛ-база с начала года превысила 450 тыс. руб., детские вычеты применять уже нельзя <13>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2026, N 1)Теперь в НК четко сказано, что при подсчете лимита 450 тыс. руб. для детских вычетов нужно учитывать только доходы, которые относятся к основной налоговой базе (зарплата, премии, отпускные и др.). А с месяца, в котором основная НДФЛ-база с начала года превысила 450 тыс. руб., детские вычеты применять уже нельзя <13>.
Статья: Статус судей в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)7) предоставление судье за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего его высокому статусу, включая: ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение, которые не могут быть уменьшены; премии и материальную помощь в пределах фонда оплаты труда; ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 30 рабочих дней с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно и пр.;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)7) предоставление судье за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего его высокому статусу, включая: ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение, которые не могут быть уменьшены; премии и материальную помощь в пределах фонда оплаты труда; ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 30 рабочих дней с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно и пр.;
Статья: Шпаргалка по зарплатным налогам работников-дистанционщиков
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)Поскольку для РК и СН установлена своя НДФЛ-база, то, разумеется, организации придется эти выплаты учитывать отдельно и исчислять НДФЛ по двум ставкам: 13% с доходов работника в пределах 5 млн руб. за год и 15% с суммы свыше 5 млн руб. за год. А с зарплаты, премии, отпускных и других выплат, рассчитанных исходя из среднего заработка, надо исчислять НДФЛ по пяти ставкам с другими лимитами годовых доходов <22>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 22)Поскольку для РК и СН установлена своя НДФЛ-база, то, разумеется, организации придется эти выплаты учитывать отдельно и исчислять НДФЛ по двум ставкам: 13% с доходов работника в пределах 5 млн руб. за год и 15% с суммы свыше 5 млн руб. за год. А с зарплаты, премии, отпускных и других выплат, рассчитанных исходя из среднего заработка, надо исчислять НДФЛ по пяти ставкам с другими лимитами годовых доходов <22>.
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2026)Удерживайте профвзносы со всех начисленных работникам сумм, включенных в фонд зарплаты, в частности: с оклада, доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий, отпускных (ч. 1 ст. 129 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах, п. 1.2 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).
(КонсультантПлюс, 2026)Удерживайте профвзносы со всех начисленных работникам сумм, включенных в фонд зарплаты, в частности: с оклада, доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий, отпускных (ч. 1 ст. 129 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах, п. 1.2 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).
"Цена гражданско-правового договора: монография"
(Томтосов А.А.)
("Юстицинформ", 2023)- затраты на оплату труда (оплату труда работников, надбавки, доплаты, премии, вознаграждения, оплату отпусков, стоимость продукции, выдаваемой в виде натуральной оплаты);
(Томтосов А.А.)
("Юстицинформ", 2023)- затраты на оплату труда (оплату труда работников, надбавки, доплаты, премии, вознаграждения, оплату отпусков, стоимость продукции, выдаваемой в виде натуральной оплаты);
Статья: Острые отпускные вопросы: комментирует Роструд
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Учет премии в отпускных: начисленная "за"
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Учет премии в отпускных: начисленная "за"
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка
(Издательство "Главная книга", 2026)При расчете отпускных обе премии учитываются полностью.
(Издательство "Главная книга", 2026)При расчете отпускных обе премии учитываются полностью.
Типовая ситуация: Страховые взносы: плательщики, расчет, уплата, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2026)Облагаемые выплаты: взносы по единому тарифу и на травматизм начисляют на все выплаты за работу по трудовым договорам - зарплату, премии, отпускные. Доход работников в натуральной форме тоже облагают взносами. Если выплаты директору за месяц меньше МРОТ, взносы по единому тарифу начисляют с МРОТ (ст. ст. 420, 421 НК РФ, Письмо Минфина от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).
(Издательство "Главная книга", 2026)Облагаемые выплаты: взносы по единому тарифу и на травматизм начисляют на все выплаты за работу по трудовым договорам - зарплату, премии, отпускные. Доход работников в натуральной форме тоже облагают взносами. Если выплаты директору за месяц меньше МРОТ, взносы по единому тарифу начисляют с МРОТ (ст. ст. 420, 421 НК РФ, Письмо Минфина от 21.03.2017 N 03-15-06/16239).
Типовая ситуация: Как удержать алименты
(Издательство "Главная книга", 2026)Алименты удерживают с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.
(Издательство "Главная книга", 2026)Алименты удерживают с аванса и зарплаты за вторую половину месяца, премий, больничных, отпускных, матпомощи, выходного пособия, НДФЛ, возвращенного при предоставлении вычета, и других доходов работника.