Премия указана в трудовом договоре
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия указана в трудовом договоре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"В зависимости от формулировок, указанных в трудовом договоре, стимулирующие выплаты (включая премии, надбавки, доплаты) могут быть как обязанностью работодателя, так и его правом. В разделе "Оплата труда" трудового договора должно быть указано, из каких частей состоит заработная плата. Если в трудовом договоре указано, что заработная плата состоит из должностного оклада, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера, тем самым закреплено, что стимулирующие выплаты являются составной частью заработной платы. Работодатель в данном случае определил для себя условия, при которых стимулирующие выплаты становятся его обязанностью. Таким образом, если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, трудовым договором с работником, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как составить трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2025)Условия оплаты труда: при повременной системе - размер оклада, тарифной ставки, при сдельной - сдельные расценки. Размеры доплат, надбавок, премий можно указать в трудовом договоре или сделать ссылку на Положение об оплате труда (Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Условия оплаты труда: при повременной системе - размер оклада, тарифной ставки, при сдельной - сдельные расценки. Размеры доплат, надбавок, премий можно указать в трудовом договоре или сделать ссылку на Положение об оплате труда (Письмо Роструда от 19.03.2012 N 395-6-1).
Статья: Как выплатить премии к Новому году, если они не предусмотрены ЛНА?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Для разовой выплаты указанной премии нет необходимости вносить изменения в трудовые договоры или положение об оплате труда" (вопрос N 94005 от 14.02.2018).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Для разовой выплаты указанной премии нет необходимости вносить изменения в трудовые договоры или положение об оплате труда" (вопрос N 94005 от 14.02.2018).
Статья: Наказать рублем, или Все, что нужно знать о штрафах сотрудников
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Во избежание подобных ситуаций работодателю следует указывать в трудовом договоре, что премия является дополнительной выплатой к основной сумме заработной платы, которая выплачивается работодателем в соответствии с локальным нормативным актом.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Во избежание подобных ситуаций работодателю следует указывать в трудовом договоре, что премия является дополнительной выплатой к основной сумме заработной платы, которая выплачивается работодателем в соответствии с локальным нормативным актом.
Статья: Самопремирование руководителя
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)Например, директор Бородулинской средней школы Удмуртской Республики З. издала приказы о выплате себе самой трех премий в сумме 825 руб., 2 210 руб., 6 900 руб. Выплата указанных премий З. не была предусмотрена трудовым договором. Работодателем - администрацией района - выплата не назначалась и не согласовывалась. В возбуждении уголовного дела по данному факту по ч. 1 ст. 286 УК РФ было отказано со ссылкой на наличие в действиях З. нарушений финансовой дисциплины.
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)Например, директор Бородулинской средней школы Удмуртской Республики З. издала приказы о выплате себе самой трех премий в сумме 825 руб., 2 210 руб., 6 900 руб. Выплата указанных премий З. не была предусмотрена трудовым договором. Работодателем - администрацией района - выплата не назначалась и не согласовывалась. В возбуждении уголовного дела по данному факту по ч. 1 ст. 286 УК РФ было отказано со ссылкой на наличие в действиях З. нарушений финансовой дисциплины.