Премия начислена в декабре выплачена в январе
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия начислена в декабре выплачена в январе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 16.01.2025 N 33-3286/2025 (УИД 78RS0021-01-2024-000539-09)
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию; 2) Об обязании опровергнуть сведения.
Обстоятельства: Согласно заключению лингвиста в опубликованном ответчиком в сети Интернет тексте содержатся не соответствующие действительности сведения о нарушении истцом трудового законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено; 2) О возмещении расходов на нотариуса - удовлетворено; 3) О возмещении расходов на оплату услуг лингвиста - удовлетворено.Довод о том, что достоверность утверждения "не выплачивают премии работникам, которые работают на износ" подтверждается перепиской истца и ответчика, опровергается материалами дела, в служебной записке от 31 января 2022 года главному врачу СПб ГБУЗ "Городская больница N 40" Щ. Б. сообщал, что при начислении заработной платы за декабрь 2021 года в ОСМП начислялись премии, ему премия начислена не была, просил дать разъяснения по данному вопросу и предоставить надлежащим образом заверенные копии документов, которыми регламентируется начисление премий (т. 1 л.д. 75).
Категория спора: Причинение морального вреда, защита чести, достоинства и деловой репутации.
Требования потерпевшего: 1) О признании сведений не соответствующими действительности и порочащими честь, достоинство и деловую репутацию; 2) Об обязании опровергнуть сведения.
Обстоятельства: Согласно заключению лингвиста в опубликованном ответчиком в сети Интернет тексте содержатся не соответствующие действительности сведения о нарушении истцом трудового законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов по уплате госпошлины - удовлетворено; 2) О возмещении расходов на нотариуса - удовлетворено; 3) О возмещении расходов на оплату услуг лингвиста - удовлетворено.Довод о том, что достоверность утверждения "не выплачивают премии работникам, которые работают на износ" подтверждается перепиской истца и ответчика, опровергается материалами дела, в служебной записке от 31 января 2022 года главному врачу СПб ГБУЗ "Городская больница N 40" Щ. Б. сообщал, что при начислении заработной платы за декабрь 2021 года в ОСМП начислялись премии, ему премия начислена не была, просил дать разъяснения по данному вопросу и предоставить надлежащим образом заверенные копии документов, которыми регламентируется начисление премий (т. 1 л.д. 75).
Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 12.07.2023 N 02АП-4432/2023 по делу N А29-1500/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки должника недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.При данных обстоятельствах, принимая во внимание, что предоставление ответчиком встречного исполнения не опровергнуто, отсутствуют основания полагать, что при начислении и выплате ответчику заработной платы, в том числе, разовых премий за февраль 2018 года, апрель 2018 года, январь - март 2019 года, июль - август 2019 года, январь - февраль 2020 года, декабрь 2020 года, стороны преследовали цель причинения вреда кредиторам.
Требование: Об отмене определения об отказе в признании сделки должника недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.При данных обстоятельствах, принимая во внимание, что предоставление ответчиком встречного исполнения не опровергнуто, отсутствуют основания полагать, что при начислении и выплате ответчику заработной платы, в том числе, разовых премий за февраль 2018 года, апрель 2018 года, январь - март 2019 года, июль - август 2019 года, январь - февраль 2020 года, декабрь 2020 года, стороны преследовали цель причинения вреда кредиторам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ с зарплаты и премии, начисленных за декабрь 2022 г. и выплаченных в январе 2023 г.
(Письмо Минфина России от 20.01.2023 N 03-04-06/4129)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью (далее - Общество) планирует выплатить заработную плату работникам за первую половину декабря - 20 декабря 2022 г., за вторую половину декабря - 10 января 2023 г.
(Письмо Минфина России от 20.01.2023 N 03-04-06/4129)Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью (далее - Общество) планирует выплатить заработную плату работникам за первую половину декабря - 20 декабря 2022 г., за вторую половину декабря - 10 января 2023 г.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)если работнику в январе или позднее начислена годовая премия за предшествующий год, то сумму выплаченных в декабре предшествующего года отпускных пересчитывать не надо. По смыслу абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате "событием" в данном случае является уход работника в отпуск. Соответственно, при расчете отпускных учитывается премия, начисленная за год, предшествующий году ухода в отпуск. Например, если работник уходит в отпуск с 29 декабря 2025 г. на 14 календарных дней, то расчетным периодом является период с 1 декабря 2024 г. по 30 ноября 2025 г. При этом премия за 2025 г., начисленная в январе 2026 г., не является причиной для пересчета отпускных, так как работник ушел в отпуск в 2025 г. При расчете среднего заработка в данном случае должна быть учтена премия за 2024 г., так как это год, предшествующий году ухода в отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)если работнику в январе или позднее начислена годовая премия за предшествующий год, то сумму выплаченных в декабре предшествующего года отпускных пересчитывать не надо. По смыслу абз. 4 п. 15 Положения о средней заработной плате "событием" в данном случае является уход работника в отпуск. Соответственно, при расчете отпускных учитывается премия, начисленная за год, предшествующий году ухода в отпуск. Например, если работник уходит в отпуск с 29 декабря 2025 г. на 14 календарных дней, то расчетным периодом является период с 1 декабря 2024 г. по 30 ноября 2025 г. При этом премия за 2025 г., начисленная в январе 2026 г., не является причиной для пересчета отпускных, так как работник ушел в отпуск в 2025 г. При расчете среднего заработка в данном случае должна быть учтена премия за 2024 г., так как это год, предшествующий году ухода в отпуск.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.02.2019 N 109
"Об утверждении Методики расчета показателя "Реальная среднемесячная заработная плата работников (2017 год - базовое значение)"2.2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (НЗ) формируется на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, и рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы всех работников организаций (включая внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава) за период (январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь) на среднесписочную численность работников организаций и на количество месяцев в периоде.
"Об утверждении Методики расчета показателя "Реальная среднемесячная заработная плата работников (2017 год - базовое значение)"2.2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата (НЗ) формируется на основе сведений, полученных от организаций всех видов экономической деятельности и форм собственности, и рассчитывается делением фонда начисленной заработной платы всех работников организаций (включая внешних совместителей, работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава) за период (январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь, январь - декабрь) на среднесписочную численность работников организаций и на количество месяцев в периоде.
<Письмо> Казначейства России от 29.05.2020 N 07-04-05/21-10615
"О направлении обобщенной информации по результатам контрольных мероприятий"
(вместе с "Обзором недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством в ходе осуществления контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере в отношении главных распорядителей средств федерального бюджета, распорядителей, получателей средств федерального бюджета и органов управления государственными внебюджетными фондами во 2 полугодии 2019 года")1.3. В нарушение требований, установленных пунктом 1 статьи 78.1 БК РФ, пунктом 44 Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 640 (далее - Положение N 640), пунктом 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 г.), абзацем вторым пункта 2, пунктом 3 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 (в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2010 г. N 818), соглашениями, локальными нормативными актами, учреждением:
"О направлении обобщенной информации по результатам контрольных мероприятий"
(вместе с "Обзором недостатков и нарушений, выявленных Федеральным казначейством в ходе осуществления контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере в отношении главных распорядителей средств федерального бюджета, распорядителей, получателей средств федерального бюджета и органов управления государственными внебюджетными фондами во 2 полугодии 2019 года")1.3. В нарушение требований, установленных пунктом 1 статьи 78.1 БК РФ, пунктом 44 Положения о формировании государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в отношении федеральных государственных учреждений и финансовом обеспечении выполнения государственного задания, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 2015 г. N 640 (далее - Положение N 640), пунктом 5 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 14 января 2014 г.), абзацем вторым пункта 2, пунктом 3 приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 (в редакции приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 сентября 2010 г. N 818), соглашениями, локальными нормативными актами, учреждением:
Статья: Премии и споры по ним
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)<2> Определение Первого кассационного суда от 22 января 2024 г. по делу N 88-2144/2024.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)<2> Определение Первого кассационного суда от 22 января 2024 г. по делу N 88-2144/2024.
Вопрос: Организация выплачивает ежемесячные премии в том числе уволенным работникам. Если работник уволен в декабре, то премия ему начисляется в январе. Учитываются ли уволенные работники в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация выплачивает ежемесячные премии в том числе уволенным работникам. Если работник уволен в декабре, то премия ему начисляется в январе. Учитываются ли уволенные работники в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация выплачивает ежемесячные премии в том числе уволенным работникам. Если работник уволен в декабре, то премия ему начисляется в январе. Учитываются ли уволенные работники в численности работающих застрахованных лиц разд. 2 формы ЕФС-1?
Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Истец не выполнил условия для получения премии: в спорные периоды им были допущены нарушения (прогул в декабре 2023 года, отсутствие на работе без уважительных причин в январе 20... года, отказ от дачи объяснений). Решение о неначислении премии за январь и снижении ее размера за декабрь было принято ответчиком в рамках его прав, предусмотренных положением о премировании.
(Кистанова Е.)
("Сайт "Сетевое издание "Юрист для бизнеса", 2025)Истец не выполнил условия для получения премии: в спорные периоды им были допущены нарушения (прогул в декабре 2023 года, отсутствие на работе без уважительных причин в январе 20... года, отказ от дачи объяснений). Решение о неначислении премии за январь и снижении ее размера за декабрь было принято ответчиком в рамках его прав, предусмотренных положением о премировании.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Предположим, что в мае 2022 года работнику была начислена премия за 1-й квартал (январь - март) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Предположим, что в мае 2022 года работнику была начислена премия за 1-й квартал (январь - март) в размере 10 000 рублей, алименты с этой суммы удерживать не следует, поскольку премия начислена за период, в котором работник не имел обязательств на уплату алиментов.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Работнику АО "Актив" Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 8 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев. В расчетный период включают август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Работнику АО "Актив" Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск с 8 августа на 28 календарных дней. Расчетный период для оплаты отпуска - 12 месяцев. В расчетный период включают август - декабрь прошлого года и январь - июль текущего года.
Вопрос: Доход работника в 2022 г. облагался по ставке 13%, затем превысил 5 млн руб. - применялась ставка 15%. В декабре 2022 г. ему начислена ежемесячная премия. При выплате премии в январе 2023 г. по какой ставке начислять НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Доход работника в 2022 г. облагался по ставке 13%, затем превысил 5 млн руб. - применялась ставка 15%. В декабре 2022 г. ему начислена ежемесячная премия. При выплате премии в январе 2023 г. по какой ставке начислять НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Доход работника в 2022 г. облагался по ставке 13%, затем превысил 5 млн руб. - применялась ставка 15%. В декабре 2022 г. ему начислена ежемесячная премия. При выплате премии в январе 2023 г. по какой ставке начислять НДФЛ?
Вопрос: Учитывается ли выплаченная в январе 2025 г. премия за III и IV кварталы 2024 г. при расчете среднего заработка для выплаты отпускных, если работник уходит в отпуск в октябре 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)В данной ситуации отпуск начинается в октябре 2025 г., расчетным периодом будет период с октября 2024 г. по сентябрь 2025 г. Премиальный период за IV квартал 2024 г. (октябрь 2024 г. - декабрь 2024 г.) входит в расчетный период полностью, премия также выплачена в расчетный период. Премия за III квартал 2024 г. (июль 2024 г. - сентябрь 2024 г.) выплачена в расчетный период, однако период, за который она начислена, не входит в расчетный период. Следовательно, при расчете среднего заработка для отпуска в октябре 2025 г. квартальная премия за IV квартал 2024 г., выплаченная в январе 2025 г., должна быть учтена полностью. Премия за III квартал 2024 г. не учитывается.
(Консультация эксперта, 2025)В данной ситуации отпуск начинается в октябре 2025 г., расчетным периодом будет период с октября 2024 г. по сентябрь 2025 г. Премиальный период за IV квартал 2024 г. (октябрь 2024 г. - декабрь 2024 г.) входит в расчетный период полностью, премия также выплачена в расчетный период. Премия за III квартал 2024 г. (июль 2024 г. - сентябрь 2024 г.) выплачена в расчетный период, однако период, за который она начислена, не входит в расчетный период. Следовательно, при расчете среднего заработка для отпуска в октябре 2025 г. квартальная премия за IV квартал 2024 г., выплаченная в январе 2025 г., должна быть учтена полностью. Премия за III квартал 2024 г. не учитывается.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае расчетный период (с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г.) совпадает с периодом премирования (2025 г.). Следовательно, премия начислена с учетом времени, фактически отработанного в расчетном периоде, и при расчете среднего заработка для оплаты отпуска должна быть учтена в полной сумме - 30 000 руб.".
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае расчетный период (с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г.) совпадает с периодом премирования (2025 г.). Следовательно, премия начислена с учетом времени, фактически отработанного в расчетном периоде, и при расчете среднего заработка для оплаты отпуска должна быть учтена в полной сумме - 30 000 руб.".
Статья: С 2023 года зарплатные доходы для НДФЛ и взносов совпадать не будут
("Главная книга", 2023, N 3)- для взносов дата получения дохода - день его начисления в бухучете. Эта дата не изменилась <1>. А вот срок уплаты взносов стал другим - не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем их начисления <2>. И если зарплата, ежемесячная или годовая премия начислены в декабре, то это доход 2022 г. И взносы за декабрь надо начислять по правилам 2022 г., а платить по правилам 2023 г. - не позднее 30.01.2023 (28.01.2023 - суббота). А если зарплата, ежемесячная или годовая премия начислены в январе, то это доход 2023 г. И взносы с этого дохода надо начислить в январе, а уплатить не позднее 28.02.2023;
("Главная книга", 2023, N 3)- для взносов дата получения дохода - день его начисления в бухучете. Эта дата не изменилась <1>. А вот срок уплаты взносов стал другим - не позднее 28-го числа месяца, следующего за месяцем их начисления <2>. И если зарплата, ежемесячная или годовая премия начислены в декабре, то это доход 2022 г. И взносы за декабрь надо начислять по правилам 2022 г., а платить по правилам 2023 г. - не позднее 30.01.2023 (28.01.2023 - суббота). А если зарплата, ежемесячная или годовая премия начислены в январе, то это доход 2023 г. И взносы с этого дохода надо начислить в январе, а уплатить не позднее 28.02.2023;