Премия мвд
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия мвд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.12.2023 N 88-20642/2023 (УИД 59RS0032-01-2022-000197-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании вознаграждения по итогам года.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком издан приказ о премировании сотрудников отдела за достижение положительных результатов по итогам года, при этом истец в списках приказа не значился.
Решение: Отказано.Таким образом, премия, которая распределялась по приказу начальника МО МВД России "Очерский" N 398 л/с от 28 декабря 2021 года, не носит обязательного характера, а зависит от наличия высвобождающихся средств в четвертом квартале соответствующего года и направлена на материальное стимулирование личного состава в зависимости от результатов службы (работы).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании вознаграждения по итогам года.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчиком издан приказ о премировании сотрудников отдела за достижение положительных результатов по итогам года, при этом истец в списках приказа не значился.
Решение: Отказано.Таким образом, премия, которая распределялась по приказу начальника МО МВД России "Очерский" N 398 л/с от 28 декабря 2021 года, не носит обязательного характера, а зависит от наличия высвобождающихся средств в четвертом квартале соответствующего года и направлена на материальное стимулирование личного состава в зависимости от результатов службы (работы).
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.09.2024 по делу N 88-25268/2024 (УИД 31RS0015-01-2023-001132-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из материалов дела, в данном случае не входящая в обязательную часть денежного довольствия разовая премия являлась дополнительным материальным стимулированием сотрудников ОВД, выплата премии осуществлялась за счет доведенных дополнительных средств, распределенных решением министра МВД РФ 17 апреля 2023 года, но не за счет средств, высвобождаемых за счет вакантных должностей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании премии.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из материалов дела, в данном случае не входящая в обязательную часть денежного довольствия разовая премия являлась дополнительным материальным стимулированием сотрудников ОВД, выплата премии осуществлялась за счет доведенных дополнительных средств, распределенных решением министра МВД РФ 17 апреля 2023 года, но не за счет средств, высвобождаемых за счет вакантных должностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Меры обеспечения собственной безопасности полиции: понятие, виды, сущность и содержание
(Эстамирова Л.П., Палагин Д.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)<12> См.: Приказ МВД России от 12 декабря 2011 г. N 1223 "О премиях Министерства внутренних дел Российской Федерации в области литературы и искусства, в области науки и техники" // СПС "Гарант".
(Эстамирова Л.П., Палагин Д.Н.)
("Административное право и процесс", 2023, N 4)<12> См.: Приказ МВД России от 12 декабря 2011 г. N 1223 "О премиях Министерства внутренних дел Российской Федерации в области литературы и искусства, в области науки и техники" // СПС "Гарант".
Вопрос: В организации работает по трудовому договору высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) из Китая. Нужно ли в уведомлении МВД России по выплате заработной платы ВКС указывать в составе зарплаты начисленную производственную премию?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что производственная премия входит в уведомление МВД России по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что производственная премия входит в уведомление МВД России по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 21.12.2016 N 699
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"8) учреждает именные стипендии, определяет размеры и условия выплаты таких стипендий курсантам и слушателям федеральных государственных образовательных организаций, находящихся в ведении МВД России, а также учреждает премии: в области литературы и искусства - за произведения, популяризирующие деятельность органов внутренних дел; в области науки и техники - за достижения в развитии научно-технической деятельности в интересах органов внутренних дел; в области физической культуры и спорта - за достижение высоких спортивных результатов, а также за создание условий для привлечения сотрудников органов внутренних дел и членов их семей к систематическим занятиям физической культурой и спортом; в области информации и массовых коммуникаций - за обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации, институтами гражданского общества и гражданами Российской Федерации в целях объективного освещения деятельности органов внутренних дел, укрепления доверия граждан к органам внутренних дел и повышения престижа службы в органах внутренних дел; в социальной сфере - за значительный вклад в осуществление социальной поддержки членов семей сотрудников органов внутренних дел, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей, за успехи в духовно-нравственном и патриотическом воспитании молодежи, а также за участие в добровольческой (волонтерской) деятельности;
(ред. от 26.09.2025)
"Об утверждении Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации и Типового положения о территориальном органе Министерства внутренних дел Российской Федерации по субъекту Российской Федерации"8) учреждает именные стипендии, определяет размеры и условия выплаты таких стипендий курсантам и слушателям федеральных государственных образовательных организаций, находящихся в ведении МВД России, а также учреждает премии: в области литературы и искусства - за произведения, популяризирующие деятельность органов внутренних дел; в области науки и техники - за достижения в развитии научно-технической деятельности в интересах органов внутренних дел; в области физической культуры и спорта - за достижение высоких спортивных результатов, а также за создание условий для привлечения сотрудников органов внутренних дел и членов их семей к систематическим занятиям физической культурой и спортом; в области информации и массовых коммуникаций - за обеспечение эффективного взаимодействия со средствами массовой информации, институтами гражданского общества и гражданами Российской Федерации в целях объективного освещения деятельности органов внутренних дел, укрепления доверия граждан к органам внутренних дел и повышения престижа службы в органах внутренних дел; в социальной сфере - за значительный вклад в осуществление социальной поддержки членов семей сотрудников органов внутренних дел, погибших (умерших), пропавших без вести при выполнении служебных обязанностей, за успехи в духовно-нравственном и патриотическом воспитании молодежи, а также за участие в добровольческой (волонтерской) деятельности;
"Обзор практики применения судами положений главы 8 Уголовного кодекса Российской Федерации об обстоятельствах, исключающих преступность деяния"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.05.2019)В апелляционной жалобе защитник, в частности, указал, что Н. применил физическую силу после неоднократных словесных предупреждений и с учетом обстановки и степени опасности задержанных лиц, причем приказом начальника ГУ МВД России по г. Москве Н. был поощрен премией за образцовое задержание.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.05.2019)В апелляционной жалобе защитник, в частности, указал, что Н. применил физическую силу после неоднократных словесных предупреждений и с учетом обстановки и степени опасности задержанных лиц, причем приказом начальника ГУ МВД России по г. Москве Н. был поощрен премией за образцовое задержание.
Вопрос: Включаются ли стимулирующие надбавки, доплаты за сложность выполняемой работы, а также иные аналогичные выплаты, начисленные ВКС, в сумму заработной платы, выплачиваемой такому работнику, и подлежат ли такие выплаты отражению в ежеквартальном уведомлении об исполнении обязательств перед ВКС?
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)При этом в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
(Консультация эксперта, ГУВМ МВД России, 2024)При этом в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ под заработной платой (оплатой труда работника) понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Единственный участник ООО "ТоргПлюс" (ИНН 7728123321, ОГРН 1087746184855) с долей в уставном капитале 100% - Печатников Анатолий Иванович, паспорт 45 24 123456, выдан 15.02.2024 ГУ МВД России по г. Москве, зарегистрированный по адресу: 111123, г. Москва, улица Новогиреевская, д. 10, к. 2, кв. 85, решил:
(Издательство "Главная книга", 2025)Единственный участник ООО "ТоргПлюс" (ИНН 7728123321, ОГРН 1087746184855) с долей в уставном капитале 100% - Печатников Анатолий Иванович, паспорт 45 24 123456, выдан 15.02.2024 ГУ МВД России по г. Москве, зарегистрированный по адресу: 111123, г. Москва, улица Новогиреевская, д. 10, к. 2, кв. 85, решил:
Статья: Условия содержания в СССР военнопленных, интернированных и мобилизованных граждан иностранных государств после окончания Великой Отечественной войны
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)Необходимость сохранения физического состояния военнопленных во время войны для использования их в производственных процессах требовала проведения специальных медико-санитарных мероприятий. Несмотря на то что они являлись врагами советского народа, медицинский персонал добросовестно выполнял свой врачебный долг. Об этом, к примеру, красноречиво свидетельствует один из первых Приказов НКВД СССР, от 25 сентября 1943 г. "О премировании медработников лагерей военнопленных и спецлагерей НКВД СССР" <9>. В нем отмечалось, что в марте - апреле поступили значительные партии военнопленных в состоянии резкого истощения. Среди прибывших имелось большое количество лиц с инфекционными заболеваниями. Отмечая самоотверженную работу медицинского персонала, руководство НКВД СССР премировало около 200 человек. В последующие годы медработники и другие сотрудники лагерей для военнопленных добросовестно исполняли возложенные на них обязанности. Подтверждением тому служит Приказ МВД СССР от 12 февраля 1948 г. "О награждении работников аппарата МВД Узбекской ССР и лагерей МВД для военнопленных N 288, 372, 386". За добросовестную подготовку к зиме, обеспечение нормальных условий для размещения и содержания, успехи в трудовом использовании были поощрены свыше 25 человек.
(Кузьмин С.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)Необходимость сохранения физического состояния военнопленных во время войны для использования их в производственных процессах требовала проведения специальных медико-санитарных мероприятий. Несмотря на то что они являлись врагами советского народа, медицинский персонал добросовестно выполнял свой врачебный долг. Об этом, к примеру, красноречиво свидетельствует один из первых Приказов НКВД СССР, от 25 сентября 1943 г. "О премировании медработников лагерей военнопленных и спецлагерей НКВД СССР" <9>. В нем отмечалось, что в марте - апреле поступили значительные партии военнопленных в состоянии резкого истощения. Среди прибывших имелось большое количество лиц с инфекционными заболеваниями. Отмечая самоотверженную работу медицинского персонала, руководство НКВД СССР премировало около 200 человек. В последующие годы медработники и другие сотрудники лагерей для военнопленных добросовестно исполняли возложенные на них обязанности. Подтверждением тому служит Приказ МВД СССР от 12 февраля 1948 г. "О награждении работников аппарата МВД Узбекской ССР и лагерей МВД для военнопленных N 288, 372, 386". За добросовестную подготовку к зиме, обеспечение нормальных условий для размещения и содержания, успехи в трудовом использовании были поощрены свыше 25 человек.
Вопрос: В организации работает гражданин Китая - иностранный ВКС с зарплатой 167 000 руб. в месяц. С 01.03.2024 размер зарплаты ВКС должен быть не менее 750 000 руб. из расчета за квартал. Как организация должна соблюсти законодательство по зарплате ВКС за I квартал 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2024)В данном случае полагаем, что нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении зарплаты до размера не менее 250 000 руб. в месяц, недостающую до 750 000 руб. разницу в 166 000 руб. можно оформить как премию, поскольку заработная плата включает в себя не только вознаграждение за труд, но и премии (это следует из ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2024)В данном случае полагаем, что нужно составить дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении зарплаты до размера не менее 250 000 руб. в месяц, недостающую до 750 000 руб. разницу в 166 000 руб. можно оформить как премию, поскольку заработная плата включает в себя не только вознаграждение за труд, но и премии (это следует из ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ).
Ситуация: Что делать, если автомобиль угнали?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документ, подтверждающий оплату страховой премии по договору страхования (полис);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документ, подтверждающий оплату страховой премии по договору страхования (полис);