Премия к профессиональному празднику в расчете отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия к профессиональному празднику в расчете отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Переходящий отпуск: предоставляем и оплачиваем
(Бурсулая Т.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 10)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). При этом премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
(Бурсулая Т.)
("Новая бухгалтерия", 2019, N 10)Все вышеуказанные выплаты для включения их в расчет среднего заработка должны относиться именно к расчетному периоду. Если, к примеру, годовая премия начислена за показатели тех периодов, которые не входят в расчетный период, данная премия в расчете среднего заработка не учитывается. Если же премия по результатам работы за год начисляется после выплаты отпускных, средний дневной заработок следует пересчитать с учетом премии и начислить работнику доплату (письмо Роструда от 03.05.2007 N 1253-6-1). При этом премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
Статья: Переходящий отпуск. Практические примеры порядка учета и налогообложения
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2016, N 45)Премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (Письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
(Бурсулая Т.)
("Финансовая газета", 2016, N 45)Премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (Письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
Нормативные акты
Приказ ФСТ России от 20.06.2013 N 114-э/4
"О рассмотрении разногласий в области государственного регулирования цен (тарифов) в электроэнергетике, возникающих между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности, и потребителями, между ООО "Электросбытовая компания "Ватт - Электросбыт" и Министерством энергетики и тарифной политики Республики Мордовия (N ФСТ-2909-27 от 08.02.2013)"Принимая во внимание непредставление Заявителем расчета расходов на оплату отпускных свыше двадцати восьми дней, премий и вознаграждений к юбилейным датам, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, к 8 Марта, профессиональным праздникам, на спортивно-оздоровительные мероприятия исходя из числа сотрудников и размера выплат, а также документов, подтверждающих фактические выплаты за предыдущие периоды и основания для их выплаты требования Заявителя по статье "Прибыль на поощрение" не подлежат удовлетворению.
"О рассмотрении разногласий в области государственного регулирования цен (тарифов) в электроэнергетике, возникающих между органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области государственного регулирования тарифов, организациями, осуществляющими регулируемые виды деятельности, и потребителями, между ООО "Электросбытовая компания "Ватт - Электросбыт" и Министерством энергетики и тарифной политики Республики Мордовия (N ФСТ-2909-27 от 08.02.2013)"Принимая во внимание непредставление Заявителем расчета расходов на оплату отпускных свыше двадцати восьми дней, премий и вознаграждений к юбилейным датам, в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, к 8 Марта, профессиональным праздникам, на спортивно-оздоровительные мероприятия исходя из числа сотрудников и размера выплат, а также документов, подтверждающих фактические выплаты за предыдущие периоды и основания для их выплаты требования Заявителя по статье "Прибыль на поощрение" не подлежат удовлетворению.
Статья: Как учесть годовую премию при расчете отпускных
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2015, N 5)Традиционно по окончании года работникам выплачивают так называемую тринадцатую зарплату. В некоторых компаниях принято вознаграждать работников за выслугу лет. Раз в год компания может премировать работника ко дню рождения или профессиональному празднику. Поощрительная выплата за год может называться как угодно.
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2015, N 5)Традиционно по окончании года работникам выплачивают так называемую тринадцатую зарплату. В некоторых компаниях принято вознаграждать работников за выслугу лет. Раз в год компания может премировать работника ко дню рождения или профессиональному празднику. Поощрительная выплата за год может называться как угодно.
Статья: Расчет отпускных: ошибки и как их избежать
(Шурухина М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2018, N 6)- премии, которые выплачены работнику не за труд (например, к профессиональному празднику);
(Шурухина М.)
("Практический бухгалтерский учет", 2018, N 6)- премии, которые выплачены работнику не за труд (например, к профессиональному празднику);
"Кадровое делопроизводство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (за вредные и тяжелые условия труда, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы и тому подобное);
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (за вредные и тяжелые условия труда, за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы и тому подобное);
Вопрос: Входит ли премия к праздникам в расчет отпускных?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: В средний заработок для расчета отпускных включайте зарплату за отработанные дни, премии учитывайте в особом порядке.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: В средний заработок для расчета отпускных включайте зарплату за отработанные дни, премии учитывайте в особом порядке.
Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам организации выплачивается к профессиональному празднику единовременное материальное поощрение в размере месячной тарифной ставки из прибыли. Надо ли учитывать эту выплату при расчете отпускных сумм и пособия по нетрудоспособности?
("Налоговый вестник", 2007, N 2)Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам организации выплачивается к профессиональному празднику единовременное материальное поощрение в размере месячной тарифной ставки из прибыли. Надо ли учитывать эту выплату при расчете отпускных сумм и пособия по нетрудоспособности?
("Налоговый вестник", 2007, N 2)Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам организации выплачивается к профессиональному празднику единовременное материальное поощрение в размере месячной тарифной ставки из прибыли. Надо ли учитывать эту выплату при расчете отпускных сумм и пособия по нетрудоспособности?
Статья: Отпускные: есть проблемы - даем решения
(Мисникович Л.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 7)Еще один момент: премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (Письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
(Мисникович Л.)
("Новая бухгалтерия", 2015, N 7)Еще один момент: премии к профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам и по итогам работы можно учесть при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда и начислены в расчетном периоде (Письма Минфина России от 22.03.2012 N 03-03-06/1/150, Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 N 22-2/377012-772).
Вопрос: В каком размере должна быть учтена премия к праздничному дню?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)Таким образом, премия к праздничному дню учитывается при расчете отпускных, если выполнены необходимые условия: данная премия предусмотрена системой оплаты труда и начислена в расчетном периоде.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 9)Таким образом, премия к праздничному дню учитывается при расчете отпускных, если выполнены необходимые условия: данная премия предусмотрена системой оплаты труда и начислена в расчетном периоде.
Вопрос: Учитываются ли при расчете отпускных суммы единовременного премирования к праздничным дням, профессиональным праздникам, которые выплачиваются на основании локального нормативного акта учреждения не более двух раз в календарном году в пределах фонда оплаты труда?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2019, N 6
Вопрос: ...Во внутреннем положении банка об оплате труда предусмотрена единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску. Входит ли она в состав среднего заработка?
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 9)Таким образом, премии учитываются при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда. Аналогичное мнение содержится в Письме Минтруда России от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105.
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 9)Таким образом, премии учитываются при расчете отпускных, если они предусмотрены системой оплаты труда. Аналогичное мнение содержится в Письме Минтруда России от 03.08.2016 N 14-1/ООГ-7105.