Премия к празднику районный коэффициент
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия к празднику районный коэффициент (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли в приказе о премировании работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера, сумму премии указывать с учетом процентной надбавки и районного коэффициента?
(Консультация эксперта, 2024)При этом районный коэффициент и процентная надбавка к премиям, не связанным с производственными (трудовыми) показателями работника (например, к юбилею или к празднику), по нашему мнению, не применяются, поскольку такие премии не относятся к действующей в организации системе оплаты труда.
(Консультация эксперта, 2024)При этом районный коэффициент и процентная надбавка к премиям, не связанным с производственными (трудовыми) показателями работника (например, к юбилею или к празднику), по нашему мнению, не применяются, поскольку такие премии не относятся к действующей в организации системе оплаты труда.
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
Статья: Выплаты, которые должны включаться в аванс
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- повышенная плата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу (когда учетный период равен, допустим, одному дню, неделе и такие расчеты произвести можно);
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- повышенная плата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу (когда учетный период равен, допустим, одному дню, неделе и такие расчеты произвести можно);
Статья: Невыплата "серой" зарплаты: доказательства и последствия
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Гарантированные выплаты установлены пунктом 4.4.1 Положения об оплате труда, к которым в том числе отнесены доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки), доплата за сверхурочную работу, доплата за работу в выходные и праздничные дни, оплата учебного отпуска, выходное пособие при сокращении работника, пособие по временной нетрудоспособности. Ежемесячная премия по результатам работы в составе гарантированных выплат не поименована.
(Володина И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Гарантированные выплаты установлены пунктом 4.4.1 Положения об оплате труда, к которым в том числе отнесены доплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, процентные надбавки), доплата за сверхурочную работу, доплата за работу в выходные и праздничные дни, оплата учебного отпуска, выходное пособие при сокращении работника, пособие по временной нетрудоспособности. Ежемесячная премия по результатам работы в составе гарантированных выплат не поименована.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Что касается материальной помощи, к ней "уральский" коэффициент не применяется, т.к. это не часть оплаты труда, а выплата социальной направленности.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Что касается материальной помощи, к ней "уральский" коэффициент не применяется, т.к. это не часть оплаты труда, а выплата социальной направленности.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
Статья: О районных коэффициентах и надбавках работникам Крайнего Севера
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день);
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 3)- выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (например, за сверхурочную работу, работу в выходной, нерабочий праздничный день);
Статья: Комментарий к Постановлению Конституционного Суда РФ от 23.09.2024 N 40-П <КС РФ: в зарплату-МРОТ педагогов нельзя включать выплаты за дополнительные работы>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)Значит, помимо оклада в зарплату входят премии, надбавки и доплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Исключение сделано для (т.е. нельзя включить в зарплату ниже МРОТ):
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 23)Значит, помимо оклада в зарплату входят премии, надбавки и доплаты (ч. 1 ст. 129 ТК РФ). Исключение сделано для (т.е. нельзя включить в зарплату ниже МРОТ):
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Отметим, что не вызывает вопросов учет в составе оплаты работы в выходной день постоянной надбавки компенсационного или стимулирующего характера, например постоянной надбавки за стаж работы или районного коэффициента. При этом премию при расчете оплаты работы в выходные дни учитывать проблематично. Дело в том, что премия - это не постоянная величина. Ее размер зависит от результатов работы сотрудника. В этой связи учесть премии в общем порядке в составе платы за работы в выходные дни без специального локального регулирования этого вопроса не представляется возможным, поскольку отсутствует механизм расчета оплаты в такой ситуации. Поэтому рекомендуем организации такой механизм разработать самостоятельно.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Отметим, что не вызывает вопросов учет в составе оплаты работы в выходной день постоянной надбавки компенсационного или стимулирующего характера, например постоянной надбавки за стаж работы или районного коэффициента. При этом премию при расчете оплаты работы в выходные дни учитывать проблематично. Дело в том, что премия - это не постоянная величина. Ее размер зависит от результатов работы сотрудника. В этой связи учесть премии в общем порядке в составе платы за работы в выходные дни без специального локального регулирования этого вопроса не представляется возможным, поскольку отсутствует механизм расчета оплаты в такой ситуации. Поэтому рекомендуем организации такой механизм разработать самостоятельно.