Премия это
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 453 ГК РФ "Последствия изменения и расторжения договора"3.2.3. Предыдущий владелец застрахованного транспортного средства вправе потребовать вернуть часть страховой премии с момента получения страховщиком уведомления о расторжении договора до окончания срока страхования, предусмотренного этим договором (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Отказ от страхования при получении потребительского кредита и (или) возврат страховой премии
(КонсультантПлюс, 2026)...установив, что условия... кредитного договора о безусловном согласии заемщика на списание денежных средств ущемляют права потребителя, ограничивают право заемщика свободно самостоятельно распоряжаться денежными средствами на банковском счете, судебные инстанции правомерно пришли к выводу о причинении банком истцу ущерба в размере суммы уплаченной страховой премии.
(КонсультантПлюс, 2026)...установив, что условия... кредитного договора о безусловном согласии заемщика на списание денежных средств ущемляют права потребителя, ограничивают право заемщика свободно самостоятельно распоряжаться денежными средствами на банковском счете, судебные инстанции правомерно пришли к выводу о причинении банком истцу ущерба в размере суммы уплаченной страховой премии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что такое стимулирующие выплаты и как их установить
(КонсультантПлюс, 2026)Премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2026)Премия - поощрительная выплата работнику сверх оклада, доплат и надбавок. Премии бывают производственные и непроизводственные; периодические (ежемесячные, квартальные, годовые) и разовые, выплачиваемые при наступлении определенного события.
(Издательство "Главная книга", 2026)Премия - поощрительная выплата работнику сверх оклада, доплат и надбавок. Премии бывают производственные и непроизводственные; периодические (ежемесячные, квартальные, годовые) и разовые, выплачиваемые при наступлении определенного события.
Вопрос: Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если зарплата работников состоит из оклада и премиальной части, при этом премия не имеет фиксированного размера, меняется каждый месяц?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если зарплата работников состоит из оклада и премиальной части, при этом премия не имеет фиксированного размера, меняется каждый месяц? Можно ли использовать в расчете размер премии за предыдущий месяц, учитывая, что период начисления относится к другому месяцу?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если зарплата работников состоит из оклада и премиальной части, при этом премия не имеет фиксированного размера, меняется каждый месяц? Можно ли использовать в расчете размер премии за предыдущий месяц, учитывая, что период начисления относится к другому месяцу?
Готовое решение: Как учитываются безвозмездные операции для целей налогообложения прибыли
(КонсультантПлюс, 2026)Если в рамках благотворительности вы передаете основное средство, по которому вы применили амортизационную премию, то восстанавливать эту премию не нужно (Письмо Минфина России от 28.09.2012 N 03-03-06/1/510).
(КонсультантПлюс, 2026)Если в рамках благотворительности вы передаете основное средство, по которому вы применили амортизационную премию, то восстанавливать эту премию не нужно (Письмо Минфина России от 28.09.2012 N 03-03-06/1/510).
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Многие работодатели предпочитают использовать системы оплаты труда с премиальной частью заработка. Когда работник на работе отсутствует в связи с болезнью или нахождением в отпуске, то премия за этот период не начисляется и это не вызывает вопросов. А если работник находился в командировке?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Многие работодатели предпочитают использовать системы оплаты труда с премиальной частью заработка. Когда работник на работе отсутствует в связи с болезнью или нахождением в отпуске, то премия за этот период не начисляется и это не вызывает вопросов. А если работник находился в командировке?
Готовое решение: Какие требования установлены для добровольного страхования недвижимости
(КонсультантПлюс, 2026)из-за непредоставления страховщиком информации о договоре страхования, предоставления неполной или недостоверной информации. В этом случае премия (ее часть) подлежит возврату в срок не более семи рабочих дней со дня получения письменного заявления страхователя об отказе от договора (п. 4 Указания Банка России от 29.03.2022 N 6109-У);
(КонсультантПлюс, 2026)из-за непредоставления страховщиком информации о договоре страхования, предоставления неполной или недостоверной информации. В этом случае премия (ее часть) подлежит возврату в срок не более семи рабочих дней со дня получения письменного заявления страхователя об отказе от договора (п. 4 Указания Банка России от 29.03.2022 N 6109-У);
Статья: О правомерности решения учредителя об отмене премий
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Ситуация: учредитель ООО в положении об оплате труда распоряжением ликвидировал все премии. Имеет ли он на это право? Премии выплачивались с разрешения учредителя (разовые, к профессиональному празднику, материальная помощь тяжело заболевшим). Правомерно ли это?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Ситуация: учредитель ООО в положении об оплате труда распоряжением ликвидировал все премии. Имеет ли он на это право? Премии выплачивались с разрешения учредителя (разовые, к профессиональному празднику, материальная помощь тяжело заболевшим). Правомерно ли это?
Статья: Коллизии наследственного и корпоративного права на примере опционных конструкций как инструмента наследования доли в обществе с ограниченной ответственностью
(Парилова Е.В.)
("Современное право", 2025, N 6)Несмотря на ряд общих признаков, предварительный договор и опцион имеют существенную разницу. Прежде всего предварительный договор обязывает обе стороны сделки совершить юридически значимое действие в будущем, в то время как опцион предполагает связанность только оферента. Кроме того, предварительный договор не предполагает имущественной составляющей, в то время как опцион может содержать условия о премии. Это же касается и уступки прав. Предварительный договор не предполагает уступки прав.
(Парилова Е.В.)
("Современное право", 2025, N 6)Несмотря на ряд общих признаков, предварительный договор и опцион имеют существенную разницу. Прежде всего предварительный договор обязывает обе стороны сделки совершить юридически значимое действие в будущем, в то время как опцион предполагает связанность только оферента. Кроме того, предварительный договор не предполагает имущественной составляющей, в то время как опцион может содержать условия о премии. Это же касается и уступки прав. Предварительный договор не предполагает уступки прав.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Можно ли не платить премии и как правильно
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Можно ли не платить премии и как правильно
Готовое решение: Как согласовать условия о цене и порядке оплаты работ в договоре подряда
(КонсультантПлюс, 2026)Выполнение работы качественно и в срок - это прямая обязанность подрядчика по договору подряда, за выполнение которой он должен получить оговоренную цену. Это следует, в частности, из анализа п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 709, ст. 723 ГК РФ. То есть можно сделать вывод, что цена работы уже включает выполнение ее в срок и качественно. Установление премии за это может вызывать вопросы в части ее экономической обоснованности. Поэтому рекомендуем устанавливать премию за достижение более высоких показателей по качеству или сроку - например, за досрочное выполнение работ.
(КонсультантПлюс, 2026)Выполнение работы качественно и в срок - это прямая обязанность подрядчика по договору подряда, за выполнение которой он должен получить оговоренную цену. Это следует, в частности, из анализа п. 1 ст. 702, п. 1 ст. 709, ст. 723 ГК РФ. То есть можно сделать вывод, что цена работы уже включает выполнение ее в срок и качественно. Установление премии за это может вызывать вопросы в части ее экономической обоснованности. Поэтому рекомендуем устанавливать премию за достижение более высоких показателей по качеству или сроку - например, за досрочное выполнение работ.