Премия экономия
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия экономия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия главы муниципального образования
(КонсультантПлюс, 2026)...выявлено несоблюдение главой администрации... сельсовета К.З. ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ... выразившееся в издании распоряжений "О поощрении", которыми постановлено выплатить ей премии за счет экономии по фонду оплаты труда... за счет средств местного бюджета.
(КонсультантПлюс, 2026)...выявлено несоблюдение главой администрации... сельсовета К.З. ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ... выразившееся в издании распоряжений "О поощрении", которыми постановлено выплатить ей премии за счет экономии по фонду оплаты труда... за счет средств местного бюджета.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2026)Премии, сформированные из средств экономии фонда оплаты труда, не учитываются при расчете отпускных
(КонсультантПлюс, 2026)Премии, сформированные из средств экономии фонда оплаты труда, не учитываются при расчете отпускных
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В сельском хозяйстве принято выплачивать различные виды доплат и надбавок. Наиболее распространенными являются надбавки за классность, за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; премии за экономию прямых затрат и за экономию горючего, интенсивное использование тракторов и экономию средств на ремонте и др. Так, в целях материальной заинтересованности, повышения квалификации рабочих устанавливают звания: "Тракторист-машинист" классов 1, 2 и 3; "Мастер растениеводства" классов 1, 2 и 3; "Мастер животноводства" классов 1, 2 и 3. Работники классов 1 и 2 получают доплату за классность. Доплата за класс 3 не производится.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В сельском хозяйстве принято выплачивать различные виды доплат и надбавок. Наиболее распространенными являются надбавки за классность, за стаж работы по специальности в данном хозяйстве; премии за экономию прямых затрат и за экономию горючего, интенсивное использование тракторов и экономию средств на ремонте и др. Так, в целях материальной заинтересованности, повышения квалификации рабочих устанавливают звания: "Тракторист-машинист" классов 1, 2 и 3; "Мастер растениеводства" классов 1, 2 и 3; "Мастер животноводства" классов 1, 2 и 3. Работники классов 1 и 2 получают доплату за классность. Доплата за класс 3 не производится.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 28.11.2025 N 11-1-04/0027@ <Непропорциональные дивиденды и НДФЛ>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 2)Дивиденды в отличие от премий выплачивают из чистой прибыли, и их сумма в налоговых расходах не учитывается. Кроме того, на дивиденды не начисляют страховые взносы. Выплатив двум своим сотрудникам-акционерам дивиденды под видом премий, организация получила необоснованную налоговую экономию. Данные премии и начисленные на них страховые взносы исключены инспекторами из расходов правомерно. Доначисления по итогам выездной налоговой проверки обоснованны.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 2)Дивиденды в отличие от премий выплачивают из чистой прибыли, и их сумма в налоговых расходах не учитывается. Кроме того, на дивиденды не начисляют страховые взносы. Выплатив двум своим сотрудникам-акционерам дивиденды под видом премий, организация получила необоснованную налоговую экономию. Данные премии и начисленные на них страховые взносы исключены инспекторами из расходов правомерно. Доначисления по итогам выездной налоговой проверки обоснованны.
Нормативные акты
"Руководство по эксплоатации, планированию и учету работы автотранспорта на предприятиях Министерства вооружения СССР"
(утв. Минвооружения СССР)В. О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА ЭКОНОМИЮ АВТОРЕЗИНЫ
(утв. Минвооружения СССР)В. О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА ЭКОНОМИЮ АВТОРЕЗИНЫ
Статья: Злоупотребление правом в автотранспортном страховании
(Каримуллина А.Э.)
("Транспортное право", 2024, N 1)Так, в силу п. 1.15 Положения Банка России от 19 сентября 2014 г. N 431-П "О правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств" <5> страховщик может в одностороннем порядке расторгнуть договор ОСАГО при установлении ложных или неполных сведений, имеющих существенное значение для определения степени страхового риска, при этом остаток страховой премии не подлежит возврату. При этом отдельные страховые организации активно практикуют расторжение договора с целью экономии страховой премии, пользуясь недостаточной регламентацией в данной сфере. Так, наиболее часто договоры ОСАГО прекращаются по следующим основаниям:
(Каримуллина А.Э.)
("Транспортное право", 2024, N 1)Так, в силу п. 1.15 Положения Банка России от 19 сентября 2014 г. N 431-П "О правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств" <5> страховщик может в одностороннем порядке расторгнуть договор ОСАГО при установлении ложных или неполных сведений, имеющих существенное значение для определения степени страхового риска, при этом остаток страховой премии не подлежит возврату. При этом отдельные страховые организации активно практикуют расторжение договора с целью экономии страховой премии, пользуясь недостаточной регламентацией в данной сфере. Так, наиболее часто договоры ОСАГО прекращаются по следующим основаниям:
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- в июле - одна премия за эффективность работы в сумме 500 руб. и одна премия за экономное расходование материалов в сумме 1 000 руб.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- в июле - одна премия за эффективность работы в сумме 500 руб. и одна премия за экономное расходование материалов в сумме 1 000 руб.
Статья: Премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: часть заработной платы или поощрение за труд?
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Приказ N 1010 не устанавливает особых критериев для получения работниками премий за средства экономии бюджета. Сложность производимых работ отражается на размере производимых выплат, но не на факте выплаты. Если работник исполняет трудовые обязанности, к нему не было применено дисциплинарное взыскание и его действия не причинили ущерб Вооруженным Силам, то ему будет выплачена премия в соответствии с установленными показателями его труда.
(Васильева А.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 10)Приказ N 1010 не устанавливает особых критериев для получения работниками премий за средства экономии бюджета. Сложность производимых работ отражается на размере производимых выплат, но не на факте выплаты. Если работник исполняет трудовые обязанности, к нему не было применено дисциплинарное взыскание и его действия не причинили ущерб Вооруженным Силам, то ему будет выплачена премия в соответствии с установленными показателями его труда.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В положении об оплате труда работников предусмотрена возможность выплаты премии за счет экономии оплаты труда. Между тем у предприятия не было экономии оплаты труда, поскольку количество работников из года в год увеличивалось.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В положении об оплате труда работников предусмотрена возможность выплаты премии за счет экономии оплаты труда. Между тем у предприятия не было экономии оплаты труда, поскольку количество работников из года в год увеличивалось.
Статья: Дополнительное материальное стимулирование гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: проблемы правоприменительной и судебной практики
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Указанный правовой акт, изданный во исполнение Указа Президента Российской Федерации "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" от 26 декабря 2006 г. N 1459, предусматривает выплату работникам военных организаций дополнительного материального стимулирования в виде премий (далее - материальное стимулирование, премии) за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации в пределах доводимых Министерству обороны Российской Федерации на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала <4>.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Указанный правовой акт, изданный во исполнение Указа Президента Российской Федерации "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти" от 26 декабря 2006 г. N 1459, предусматривает выплату работникам военных организаций дополнительного материального стимулирования в виде премий (далее - материальное стимулирование, премии) за счет экономии бюджетных средств в результате сокращения численности личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации в пределах доводимых Министерству обороны Российской Федерации на соответствующий финансовый год лимитов бюджетных обязательств на выплату денежного довольствия военнослужащим и оплату труда лиц гражданского персонала <4>.
Статья: Франшиза в автостраховании
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Франшиза выгодна страховщику тем, что снижаются его расходы на страховые выплаты (возмещение), а также прочие сопровождающие расходы (на штат, выезд комиссара и т.п.). Для страхователя же снижается стоимость страхования, он уплачивает меньшую страховую премию, но при этом сам несет расходы на устранение мелких повреждений, поэтому частое попадание в ДТП или иные частые случаи повреждений транспортного средства могут свести на ноль все выгоды от экономии на страховой премии.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Франшиза выгодна страховщику тем, что снижаются его расходы на страховые выплаты (возмещение), а также прочие сопровождающие расходы (на штат, выезд комиссара и т.п.). Для страхователя же снижается стоимость страхования, он уплачивает меньшую страховую премию, но при этом сам несет расходы на устранение мелких повреждений, поэтому частое попадание в ДТП или иные частые случаи повреждений транспортного средства могут свести на ноль все выгоды от экономии на страховой премии.