Премирование в НКО
Подборка наиболее важных документов по запросу Премирование в НКО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Филиал (представительство) и структурное подразделение юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)...Ссылка апеллянта [ОАО - ред.] на то обстоятельство, что поскольку Братское и Киренское отделения экстренной и планово-консультативной медицинской помощи отвечают признакам, позволяющим считать данные подразделения филиалами в смысле ст. 55 ГК РФ и ст. 5 ФЗ РФ "О некоммерческих организациях", то в целях применения требований законодательства об ОСАГО при расчете размера страховых премий в отношении автомобилей обособленных подразделений организации, обладающих признаками филиалов, АО... правомерно применило соответствующий коэффициент территории (КТ), отклоняется судом апелляционной инстанции, поскольку указанные отделения в силу Устава заказчика его филиалами не являются..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Ссылка апеллянта [ОАО - ред.] на то обстоятельство, что поскольку Братское и Киренское отделения экстренной и планово-консультативной медицинской помощи отвечают признакам, позволяющим считать данные подразделения филиалами в смысле ст. 55 ГК РФ и ст. 5 ФЗ РФ "О некоммерческих организациях", то в целях применения требований законодательства об ОСАГО при расчете размера страховых премий в отношении автомобилей обособленных подразделений организации, обладающих признаками филиалов, АО... правомерно применило соответствующий коэффициент территории (КТ), отклоняется судом апелляционной инстанции, поскольку указанные отделения в силу Устава заказчика его филиалами не являются..."
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Общество взаимного страхования
(КонсультантПлюс, 2026)"...общество... обратилось... с иском... к НКО ПОВС... о признании полиса страхования, выданного ответчиком, и вступления в членство НКО ПОВС... недействительными, применении последствий недействительности сделки в виде взыскания [денежных средств - ред.]... необоснованно уплаченных в качестве взноса в организацию ответчика...
(КонсультантПлюс, 2026)"...общество... обратилось... с иском... к НКО ПОВС... о признании полиса страхования, выданного ответчиком, и вступления в членство НКО ПОВС... недействительными, применении последствий недействительности сделки в виде взыскания [денежных средств - ред.]... необоснованно уплаченных в качестве взноса в организацию ответчика...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При применении п. 6 ст. 217 НК РФ необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602 "Об утверждении перечня российских организаций, получаемые налогоплательщиками гранты (безвозмездная помощь) которых, предоставленные для поддержки науки, образования, культуры и искусства в РФ, не подлежат налогообложению, и перечня некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению".
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При применении п. 6 ст. 217 НК РФ необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602 "Об утверждении перечня российских организаций, получаемые налогоплательщиками гранты (безвозмездная помощь) которых, предоставленные для поддержки науки, образования, культуры и искусства в РФ, не подлежат налогообложению, и перечня некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению".
Вопрос: ИП применяет ПСН при оказании парикмахерских и косметических услуг. В результате участия в конкурсе получил приз за победу. Нужно ли ИП платить налоги с этого приза?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, полагаем, что в приведенном в вопросе примере приз можно не облагать НДФЛ, только если он получен от некоммерческой организации, включенной в утвержденный Правительством РФ Перечень некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению (утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, полагаем, что в приведенном в вопросе примере приз можно не облагать НДФЛ, только если он получен от некоммерческой организации, включенной в утвержденный Правительством РФ Перечень некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению (утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602).
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Теоретические и практические проблемы и вызовы реализации и защиты правового статуса граждан в сфере обеспечения обороны и безопасности Российской Федерации
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 12)Необходимость выделения таких уполномоченных диктует и статистика. Так, в настоящий момент штатная численность только Вооруженных Сил РФ установлена в количестве 2 389 130 единиц, в том числе 1 500 000 военнослужащих <6>. Более 40 добровольческих формирований, сформированных в более чем 20 субъектах Российской Федерации, выполняют боевые задачи в зоне специальной военной операции [1, с. 115 - 134]. Общее количество казаков, принимавших участие в специальной военной операции, превышает 20 000 человек; сформировано 15 отрядов "БАРС". Всего же Всероссийское казачье общество на 2024 год насчитывало 143 000 человек, из которых более 115 000 приняли обязательства по несению государственной и иной службы <7>. Второго декабря 2023 года Глава государства на церемонии награждения премией "Волонтер года" отметил, что четверть населения страны объединились в организации (свыше 100 000), которые работают в качестве добровольцев и волонтеров, и выразил благодарность за помощь бойцам специальной военной операции и их семьям [5]. Только в Москве порядка 800 социально ориентированных некоммерческих организаций участвуют в реализации патриотических программ, объединяющих тысячи граждан <8>. Структура народных дружин по защите государственной границы может состоять из командира, его заместителя, отделений (5 - 9 человек) или групп (3 - 5 человек), но не менее пяти, иначе она подлежит упразднению <9>. На 2025 год в России 38 пограничных управлений ФСБ России, а протяженность государственной границы 60 932 км, из них сухопутной 22 125,3 км. Количество лиц, задействованных в обеспечении обороны и безопасности, членов их семей, в особенности в условиях специальной военной операции, значительно возросло, и проблемы их правового статуса обостряются. Численный состав сотрудников иных органов публичной власти в сфере обеспечения обороны и безопасности, агентурного аппарата не подлежит публичному освещению. Деятельность таких субъектов не систематизирована и разрознена.
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 12)Необходимость выделения таких уполномоченных диктует и статистика. Так, в настоящий момент штатная численность только Вооруженных Сил РФ установлена в количестве 2 389 130 единиц, в том числе 1 500 000 военнослужащих <6>. Более 40 добровольческих формирований, сформированных в более чем 20 субъектах Российской Федерации, выполняют боевые задачи в зоне специальной военной операции [1, с. 115 - 134]. Общее количество казаков, принимавших участие в специальной военной операции, превышает 20 000 человек; сформировано 15 отрядов "БАРС". Всего же Всероссийское казачье общество на 2024 год насчитывало 143 000 человек, из которых более 115 000 приняли обязательства по несению государственной и иной службы <7>. Второго декабря 2023 года Глава государства на церемонии награждения премией "Волонтер года" отметил, что четверть населения страны объединились в организации (свыше 100 000), которые работают в качестве добровольцев и волонтеров, и выразил благодарность за помощь бойцам специальной военной операции и их семьям [5]. Только в Москве порядка 800 социально ориентированных некоммерческих организаций участвуют в реализации патриотических программ, объединяющих тысячи граждан <8>. Структура народных дружин по защите государственной границы может состоять из командира, его заместителя, отделений (5 - 9 человек) или групп (3 - 5 человек), но не менее пяти, иначе она подлежит упразднению <9>. На 2025 год в России 38 пограничных управлений ФСБ России, а протяженность государственной границы 60 932 км, из них сухопутной 22 125,3 км. Количество лиц, задействованных в обеспечении обороны и безопасности, членов их семей, в особенности в условиях специальной военной операции, значительно возросло, и проблемы их правового статуса обостряются. Численный состав сотрудников иных органов публичной власти в сфере обеспечения обороны и безопасности, агентурного аппарата не подлежит публичному освещению. Деятельность таких субъектов не систематизирована и разрознена.
Статья: Охрана изобретений накануне и в годы Великой Отечественной войны
(Иванов Г.В., Колесников А.П.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)В ноябре 1942 г. правительством была утверждена Инструкция о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения, устанавливавшая новый порядок и размеры поощрения творческого труда изобретателей и рационализаторов [10]. К числу новых разделов, появившихся в Инструкции о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения 27 ноября 1942 г., и отличных от утратившей силу Инструкции от 31 октября 1931 г., относится раздел третий, устанавливавший порядок премирования за содействие реализации предложений [11].
(Иванов Г.В., Колесников А.П.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)В ноябре 1942 г. правительством была утверждена Инструкция о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения, устанавливавшая новый порядок и размеры поощрения творческого труда изобретателей и рационализаторов [10]. К числу новых разделов, появившихся в Инструкции о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения 27 ноября 1942 г., и отличных от утратившей силу Инструкции от 31 октября 1931 г., относится раздел третий, устанавливавший порядок премирования за содействие реализации предложений [11].
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> Согласно ст. 309.2 ТК РФ некоторые работодатели вправе отказаться от принятия ПВТР: "Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> Согласно ст. 309.2 ТК РФ некоторые работодатели вправе отказаться от принятия ПВТР: "Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
Статья: Наставничество: новые нормы ТК РФ
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами.
Статья: Налоговое стимулирование фондов целевого капитала (эндаумент-фондов) государственных учреждений культуры: российский и зарубежный опыт
(Покачалова Е.В., Еремина Е.А.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Для обозначения такого финансового инструмента в мировой практике используется название endowment (с англ. яз. - дар, пожертвование, надел). Эндаумент-фонды имеют продолжительную историю и прочно вошли в практику формирования доходов некоммерческих организаций. Данная технология используется, помимо сферы культуры, также в научной и образовательной областях. Пожалуй, самым известным примером такого фонда является Фонд Нобеля, основанный 29 июня 1900 г. для управления финансами и администрированием Нобелевских премий. Хотя в целом наибольшее распространение данный инструмент все же получил именно в странах англо-саксонской системы.
(Покачалова Е.В., Еремина Е.А.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)Для обозначения такого финансового инструмента в мировой практике используется название endowment (с англ. яз. - дар, пожертвование, надел). Эндаумент-фонды имеют продолжительную историю и прочно вошли в практику формирования доходов некоммерческих организаций. Данная технология используется, помимо сферы культуры, также в научной и образовательной областях. Пожалуй, самым известным примером такого фонда является Фонд Нобеля, основанный 29 июня 1900 г. для управления финансами и администрированием Нобелевских премий. Хотя в целом наибольшее распространение данный инструмент все же получил именно в странах англо-саксонской системы.
Вопрос: НКО в области массового спорта приняла решение о разовом премировании спортсменов за показанные результаты в городском спортивном фестивале (конкурсе). Нужно ли облагать данные выплаты НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: НКО в области массового спорта приняла решение о разовом премировании спортсменов за показанные результаты в городском спортивном фестивале (конкурсе).
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: НКО в области массового спорта приняла решение о разовом премировании спортсменов за показанные результаты в городском спортивном фестивале (конкурсе).
Готовое решение: Как учреждению учитывать расчеты на счете 0 302 97 000 "Расчеты по иным выплатам текущего характера организациям"
(КонсультантПлюс, 2026)КВР 814 - выплаты премий бюджетными и автономными учреждениями организациям (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям (п. 53.8.2.4 Порядка N 82н).
(КонсультантПлюс, 2026)КВР 814 - выплаты премий бюджетными и автономными учреждениями организациям (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям (п. 53.8.2.4 Порядка N 82н).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете коммерческой организации безвозмездная передача принадлежащего ей на праве собственности объекта недвижимости (нежилого здания) автономной некоммерческой организации для осуществления ею предпринимательской деятельности?..
(Консультация эксперта, 2026)Как отражается в учете коммерческой организации безвозмездная передача принадлежащего ей на праве собственности объекта недвижимости (нежилого здания) автономной некоммерческой организации для осуществления ею предпринимательской деятельности?
(Консультация эксперта, 2026)Как отражается в учете коммерческой организации безвозмездная передача принадлежащего ей на праве собственности объекта недвижимости (нежилого здания) автономной некоммерческой организации для осуществления ею предпринимательской деятельности?
Вопрос: Организация за счет гранта Президента РФ покупает комплексную услугу по организации проживания участников конкурса. Надо ли организации уведомлять ИФНС России о полученном участниками конкурса доходе в целях исчисления НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2023)1) доходы в денежной и (или) натуральной формах в виде оплаты стоимости проезда к месту проведения соревнований, конкурсов, иных мероприятий и обратно, питания (за некоторым исключением) и предоставления помещения во временное пользование налогоплательщикам, производимой некоммерческими организациями за счет грантов Президента РФ в соответствии с условиями договоров о предоставлении указанных грантов таким некоммерческим организациям (п. 6.2 ст. 217 НК РФ);
(Консультация эксперта, 2023)1) доходы в денежной и (или) натуральной формах в виде оплаты стоимости проезда к месту проведения соревнований, конкурсов, иных мероприятий и обратно, питания (за некоторым исключением) и предоставления помещения во временное пользование налогоплательщикам, производимой некоммерческими организациями за счет грантов Президента РФ в соответствии с условиями договоров о предоставлении указанных грантов таким некоммерческим организациям (п. 6.2 ст. 217 НК РФ);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Допускается установление порядка (показателей, условий, сроков и др.) премирования непосредственно трудовым договором (и это касается не только микропредприятий и НКО). При этом не будет нарушением, если индивидуальный порядок будет отличаться (в разумных пределах) от общего, предусмотренного Положением о премировании. Чаще всего индивидуальный порядок премирования распространяется на ограниченный круг работников.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Допускается установление порядка (показателей, условий, сроков и др.) премирования непосредственно трудовым договором (и это касается не только микропредприятий и НКО). При этом не будет нарушением, если индивидуальный порядок будет отличаться (в разумных пределах) от общего, предусмотренного Положением о премировании. Чаще всего индивидуальный порядок премирования распространяется на ограниченный круг работников.