Премирование прокуратура
Подборка наиболее важных документов по запросу Премирование прокуратура (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия главы муниципального образования
(КонсультантПлюс, 2025)"...главой г.о. ...Г.А. изданы... распоряжения о своем премировании...
(КонсультантПлюс, 2025)"...главой г.о. ...Г.А. изданы... распоряжения о своем премировании...
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за отказ в предоставлении информации гражданину
(КонсультантПлюс, 2025)"...казначеем отдела N... УФК... К. в адрес заместителя начальника административно-финансового отдела Управления Федерального казначейства... Я. направлен запрос о предоставлении на электронную почту заявителя сканированной копии полного расчета нагрузки Управления за март... года, предоставленного в отдел государственной гражданской службы и кадров для издания приказа "О премировании федеральных государственных гражданских служащих УФК...".
(КонсультантПлюс, 2025)"...казначеем отдела N... УФК... К. в адрес заместителя начальника административно-финансового отдела Управления Федерального казначейства... Я. направлен запрос о предоставлении на электронную почту заявителя сканированной копии полного расчета нагрузки Управления за март... года, предоставленного в отдел государственной гражданской службы и кадров для издания приказа "О премировании федеральных государственных гражданских служащих УФК...".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Вопросы юридического образования и науки (на примере криминологии)
(Мацкевич И.М.)
("Журнал российского права", 2023, N 5)Мацкевич Игорь Михайлович, ректор Университета прокуратуры Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ в области образования.
(Мацкевич И.М.)
("Журнал российского права", 2023, N 5)Мацкевич Игорь Михайлович, ректор Университета прокуратуры Российской Федерации, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, лауреат премии Правительства РФ в области образования.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2023 по делу N 88-2091/2023, 2-624/2022 <Об обязании компании выплатить специалисту годовую премию>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Гражданин А. на основании трудового договора от 01.10.2014 работал мастером в ПАО "Р". 18 декабря 2020 года стороны заключили допсоглашение к этому контракту. Согласно ему работодатель обязан выдать сотруднику среднюю зарплату за 3 месяца и годовую премию за 2020 год пропорционально отработанному времени в случае расторжения договора на основании статьи 78 ТК РФ. В тот же день стороны заключили соглашение: они "полюбовно расстаются" и работник при этом получает упомянутые суммы. Приказом директора специалист уволен по пункту 1 части 1 статьи 77 Кодекса (по соглашению сторон) 31 декабря 2020 года. Ему выплачена средняя зарплата за 3 месяца. А вот годовую премию "физик" не получил. Ведь согласно ЛНА предприятия выплата таковой для его должности не предусмотрена. Гражданин, посчитав решение незаконным, обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но последняя нарушений в действиях работодателя не выявила.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Гражданин А. на основании трудового договора от 01.10.2014 работал мастером в ПАО "Р". 18 декабря 2020 года стороны заключили допсоглашение к этому контракту. Согласно ему работодатель обязан выдать сотруднику среднюю зарплату за 3 месяца и годовую премию за 2020 год пропорционально отработанному времени в случае расторжения договора на основании статьи 78 ТК РФ. В тот же день стороны заключили соглашение: они "полюбовно расстаются" и работник при этом получает упомянутые суммы. Приказом директора специалист уволен по пункту 1 части 1 статьи 77 Кодекса (по соглашению сторон) 31 декабря 2020 года. Ему выплачена средняя зарплата за 3 месяца. А вот годовую премию "физик" не получил. Ведь согласно ЛНА предприятия выплата таковой для его должности не предусмотрена. Гражданин, посчитав решение незаконным, обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию. Но последняя нарушений в действиях работодателя не выявила.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I
(ред. от 03.02.2025)
"О прокуратуре Российской Федерации"1. Денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада; доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации" и (или) почетное звание "Заслуженный работник прокуратуры Российской Федерации"; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(ред. от 03.02.2025)
"О прокуратуре Российской Федерации"1. Денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада; доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации" и (или) почетное звание "Заслуженный работник прокуратуры Российской Федерации"; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по выплате ежемесячного пособия детям погибших (пропавших без вести) работников органов прокуратуры до достижения этими детьми возраста 18 лет (если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет - независимо от возраста), а детям, обучающимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 октября 2009 года N 1225 "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам органов прокуратуры Российской Федерации, осуществляющим служебную деятельность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, и членам их семей".
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по выплате ежемесячного пособия детям погибших (пропавших без вести) работников органов прокуратуры до достижения этими детьми возраста 18 лет (если они стали инвалидами до достижения возраста 18 лет - независимо от возраста), а детям, обучающимся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, - до окончания обучения, но не более чем до достижения ими возраста 23 лет, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 октября 2009 года N 1225 "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам органов прокуратуры Российской Федерации, осуществляющим служебную деятельность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации, и членам их семей".
Статья: Самопремирование руководителя
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)При этом во всех случаях нельзя не учитывать и фактор малозначительности подобных действий. И соответственно, немало случаев самопремирования на незначительные суммы, в пределах плюс-минус 10 тыс., могут быть признаны малозначительными, особенно в тех случаях, когда вышестоящая государственная организация, ее руководители заявят, что виновный работал отлично и заслуживал премирования. В такой ситуации самопремировавший себя руководитель может избежать уголовной ответственности.
(Багаутдинов Ф.Н., Мингалимова М.Ф.)
("Административное право и процесс", 2024, N 11)При этом во всех случаях нельзя не учитывать и фактор малозначительности подобных действий. И соответственно, немало случаев самопремирования на незначительные суммы, в пределах плюс-минус 10 тыс., могут быть признаны малозначительными, особенно в тех случаях, когда вышестоящая государственная организация, ее руководители заявят, что виновный работал отлично и заслуживал премирования. В такой ситуации самопремировавший себя руководитель может избежать уголовной ответственности.
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Прокуратура города Сызрани в ходе проверок исполнения наказания в виде исправительных работ установила, что работодатели в отдельные месяцы начислили осужденным премии, из которых произведены удержания в соответствии с приговорами Сызранского городского суда.
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Прокуратура города Сызрани в ходе проверок исполнения наказания в виде исправительных работ установила, что работодатели в отдельные месяцы начислили осужденным премии, из которых произведены удержания в соответствии с приговорами Сызранского городского суда.
Вопрос: О лишении премии по основной работе за дисциплинарный проступок на работе по внутреннему совместительству.
(Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902)В случае если Вы считаете, что работодателем нарушаются нормы трудового законодательства, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в прокуратуру или в суд.
(Письмо Минтруда России от 02.04.2024 N 14-6/ООГ-1902)В случае если Вы считаете, что работодателем нарушаются нормы трудового законодательства, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в прокуратуру или в суд.
Статья: Премирование главы местного самоуправления и конфликт интересов
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 7)Правовая позиция судов. В данном деле все судебные инстанции, а их было три, поддержали позицию прокуратуры.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 7)Правовая позиция судов. В данном деле все судебные инстанции, а их было три, поддержали позицию прокуратуры.
Статья: Можно ли использовать депремирование как наказание?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)К отдельным категориям работников могут применяться дополнительные взыскания. Так, к лицам на государственной гражданской службе - предупреждение о неполном должностном соответствии (ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). К прокурорам могут применяться такие меры, как строгий выговор, понижение в классном чине, лишение некоторых указанных в законе нагрудных знаков (п. 1 ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)К отдельным категориям работников могут применяться дополнительные взыскания. Так, к лицам на государственной гражданской службе - предупреждение о неполном должностном соответствии (ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). К прокурорам могут применяться такие меры, как строгий выговор, понижение в классном чине, лишение некоторых указанных в законе нагрудных знаков (п. 1 ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
Статья: Дополнительное материальное стимулирование гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации: проблемы правоприменительной и судебной практики
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Безусловно, значительная часть рассмотренных проблем выплаты материального стимулирования отсутствовала бы в принципе, если бы Порядок устанавливал необходимое правовое регулирование, что исключало бы необходимость толкования соответствующих положений Порядка как в правоприменительной, так и в судебной практике, обеспечивало бы наличие единых и однозначных подходов к разрешению возникающих споров, а также гарантий реализации лицами гражданского персонала своего права на получение премий.
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 6)Безусловно, значительная часть рассмотренных проблем выплаты материального стимулирования отсутствовала бы в принципе, если бы Порядок устанавливал необходимое правовое регулирование, что исключало бы необходимость толкования соответствующих положений Порядка как в правоприменительной, так и в судебной практике, обеспечивало бы наличие единых и однозначных подходов к разрешению возникающих споров, а также гарантий реализации лицами гражданского персонала своего права на получение премий.
Статья: Место прокуратуры Российской Федерации в системе финансовых правоотношений
(Елисеев Н.Р.)
("Современное право", 2024, N 8)- внесение изменений в штатные расписания своих аппаратов и подчиненных прокуратур в пределах численности и фонда оплаты труда, установленных Генеральным прокурором РФ;
(Елисеев Н.Р.)
("Современное право", 2024, N 8)- внесение изменений в штатные расписания своих аппаратов и подчиненных прокуратур в пределах численности и фонда оплаты труда, установленных Генеральным прокурором РФ;
Статья: Состояние законности в сфере жилищно-коммунального хозяйства и работа прокуроров
(Маматов М.В., Маслов И.А.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2023, N 6)В связи с изложенным на фоне систематически вскрывающихся нарушений, особенно массовых, повторяемых, связанных с грубым игнорированием установленных законом требований (например, неправомерное включение в тарифы ресурсоснабжающих организаций расходов на приобретение дорогостоящего автотранспорта, выплату премий топ-менеджменту и др. <3>), представляется важным отобразить существующие закономерности и складывающиеся тенденции на основе межотраслевого анализа состояния законности в соответствующей сфере, исходя прежде всего из данных статистического учета результатов работы компетентных органов.
(Маматов М.В., Маслов И.А.)
("Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право", 2023, N 6)В связи с изложенным на фоне систематически вскрывающихся нарушений, особенно массовых, повторяемых, связанных с грубым игнорированием установленных законом требований (например, неправомерное включение в тарифы ресурсоснабжающих организаций расходов на приобретение дорогостоящего автотранспорта, выплату премий топ-менеджменту и др. <3>), представляется важным отобразить существующие закономерности и складывающиеся тенденции на основе межотраслевого анализа состояния законности в соответствующей сфере, исходя прежде всего из данных статистического учета результатов работы компетентных органов.
Ситуация: Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем индексация - это не единственный способ обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, работодатель, вместо того чтобы проводить индексацию, вправе периодически увеличивать зарплату, в частности, путем повышения должностных окладов, выплаты премий и т.п. (п. 10 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Вместе с тем индексация - это не единственный способ обеспечения работодателем повышения уровня реального содержания зарплаты. Так, работодатель, вместо того чтобы проводить индексацию, вправе периодически увеличивать зарплату, в частности, путем повышения должностных окладов, выплаты премий и т.п. (п. 10 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017).
Статья: Топ-3 важных выводов судов по годовым премиям
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)И даже вмешательство прокуратуры, вставшей на сторону работника, не всегда может переубедить суд.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)И даже вмешательство прокуратуры, вставшей на сторону работника, не всегда может переубедить суд.