Премии сотрудникам при усн
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии сотрудникам при усн (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как при УСН учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли при УСН учесть разовые премии сотрудникам к праздникам и юбилеям
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли при УСН учесть разовые премии сотрудникам к праздникам и юбилеям
Статья: Чем подтвердить ежемесячную премию
("Главная книга", 2024, N 22)Нередко при начислении заработной платы своим работникам организации начисляют и премии за производственные показатели. И при ОСН, и на УСН с объектом "доходы минус расходы" такую премию можно включать в расходы как расходы на оплату труда <1>. Какие документы нужно подготовить, чтобы проверяющие не были в претензии? Что еще нужно, чтобы обосновать расходы?
("Главная книга", 2024, N 22)Нередко при начислении заработной платы своим работникам организации начисляют и премии за производственные показатели. И при ОСН, и на УСН с объектом "доходы минус расходы" такую премию можно включать в расходы как расходы на оплату труда <1>. Какие документы нужно подготовить, чтобы проверяющие не были в претензии? Что еще нужно, чтобы обосновать расходы?
Нормативные акты
Информация Минюста РФ от 15.08.2005
<О признании ряда правовых актов МНС РФ и ФНС РФ не подлежащими применению как не прошедших государственную регистрацию>7. Приказ ФНС России от 10.02.2005 N САЭ-3-16/38@ "Об утверждении Временного положения "О порядке установления ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы федеральных государственных служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориальных органов Федеральной налоговой службы, и их премировании";
<О признании ряда правовых актов МНС РФ и ФНС РФ не подлежащими применению как не прошедших государственную регистрацию>7. Приказ ФНС России от 10.02.2005 N САЭ-3-16/38@ "Об утверждении Временного положения "О порядке установления ежемесячных надбавок за особые условия государственной службы федеральных государственных служащих территориальных органов Федеральной налоговой службы, ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, занимающим должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности территориальных органов Федеральной налоговой службы, и их премировании";
Типовая ситуация: Что такое премии работникам и как их учитывать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Премии к государственным и профессиональным праздникам, юбилейным датам работников не учитываются в налоговых расходах ни при ОСН, ни при УСН, но облагаются НДФЛ.
(Издательство "Главная книга", 2025)Премии к государственным и профессиональным праздникам, юбилейным датам работников не учитываются в налоговых расходах ни при ОСН, ни при УСН, но облагаются НДФЛ.
Вопрос: Организация на УСН заключила договор ДМС работников с 20.12.2022 по 19.12.2023. Страховая премия в полном размере выплачена в январе 2023 г., работники возмещают 50% стоимости ДМС, для чего производятся ежемесячные удержания из зарплаты. В каком размере можно учесть затраты на ДМС в составе расходов и в каком периоде?
(Консультация эксперта, 2023)Возмещение части страховой премии работниками учитывается в доходах организации.
(Консультация эксперта, 2023)Возмещение части страховой премии работниками учитывается в доходах организации.
Вопрос: Вправе ли организация, применяющая УСН ("доходы минус расходы"), учесть расходы на почетные грамоты для работников?
(Консультация эксперта, 2025)В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ. В расходы на оплату труда также включаются и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором (ч. 1, п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ. В расходы на оплату труда также включаются и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором (ч. 1, п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Представим следующую ситуацию. К работнику, зарплата которого состоит из оклада и надбавки за результаты работы, применено дисциплинарное взыскание (выговор). В связи с этим работодатель намерен лишить его названной надбавки в полном объеме. Будет ли он оштрафован в такой ситуации, ведь начисленная зарплата без этой премии окажется ниже МРОТ? Из Письма Минтруда России от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726 следует, что, если в результате лишения трудовой премии (надбавки) зарплата сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда, окажется ниже МРОТ, это нарушение законодательства. То есть основание для наказания уже работодателя - по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Представим следующую ситуацию. К работнику, зарплата которого состоит из оклада и надбавки за результаты работы, применено дисциплинарное взыскание (выговор). В связи с этим работодатель намерен лишить его названной надбавки в полном объеме. Будет ли он оштрафован в такой ситуации, ведь начисленная зарплата без этой премии окажется ниже МРОТ? Из Письма Минтруда России от 13.12.2022 N 14-1/ООГ-7726 следует, что, если в результате лишения трудовой премии (надбавки) зарплата сотрудника, который полностью отработал норму рабочего времени и выполнил нормы труда, окажется ниже МРОТ, это нарушение законодательства. То есть основание для наказания уже работодателя - по ст. 5.27 КоАП РФ.
Вопрос: Вправе ли ООО, применяющее УСН ("доходы минус расходы"), учесть перечисленную сумму турнирного взноса за участие любительской команды, состоящей из работников этой организации, в городском шахматном турнире при исчислении УСН?
(Консультация эксперта, 2025)В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ. В расходы на оплату труда также включаются и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором (ч. 1, п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ. В расходы на оплату труда также включаются и другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором (ч. 1, п. 25 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно ст. 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Согласно ст. 255 НК РФ в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- заработная плата работников;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- заработная плата работников;
Статья: Как провести по учету подарки сотрудникам
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Компании на УС могут учесть стоимость подарков в расходах только при условии, что вы оформляете подарки (их стоимость) как премирование за качественный и добросовестный труд (Письмо Минфина России от 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291).
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Компании на УС могут учесть стоимость подарков в расходах только при условии, что вы оформляете подарки (их стоимость) как премирование за качественный и добросовестный труд (Письмо Минфина России от 02.06.2014 N 03-03-06/2/26291).