Премии к юбилею муниципального служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Премии к юбилею муниципального служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по уголовным делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.02.2024 N 3-УД23-17-К3
Приговор: По ч. 3 ст. 160, ч. 1 ст. 286 УК РФ (присвоение; превышение должностных полномочий).
Определение ВС РФ: Приговор отменен в части осуждения по ч. 3 ст. 160 УК РФ, дело направлено на новое рассмотрение, так как выводы суда о том, что осужденная совершила присвоение вверенных ей бюджетных денежных средств путем начисления самой себе ежемесячных премий, сделаны с нарушением правил оценки доказательств. Приговор изменен, признано считать осужденной по ч. 1 ст. 286 УК РФ к 1 году 6 месяцам лишения свободы условно.
Дополнительно: По делу разрешены гражданские иски о возмещении имущественного вреда, причиненного преступлением, дело направлено на новое рассмотрение в части.Между тем, как следует из названных в приговоре и апелляционном определении нормативно-правовых актах Совета городского поселения <...> в разделе 9 Приложения 2 речь идет о поощрении муниципальных служащих в виде объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения, награждения почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка, поощрении к юбилейным и праздничным датам, ходатайствах о награждении и присвоении почетных званий, тогда как порядок выплаты ежемесячных премий предусмотрен разделом 6, где о распоряжении представителя нанимателя ничего не говорится.
Приговор: По ч. 3 ст. 160, ч. 1 ст. 286 УК РФ (присвоение; превышение должностных полномочий).
Определение ВС РФ: Приговор отменен в части осуждения по ч. 3 ст. 160 УК РФ, дело направлено на новое рассмотрение, так как выводы суда о том, что осужденная совершила присвоение вверенных ей бюджетных денежных средств путем начисления самой себе ежемесячных премий, сделаны с нарушением правил оценки доказательств. Приговор изменен, признано считать осужденной по ч. 1 ст. 286 УК РФ к 1 году 6 месяцам лишения свободы условно.
Дополнительно: По делу разрешены гражданские иски о возмещении имущественного вреда, причиненного преступлением, дело направлено на новое рассмотрение в части.Между тем, как следует из названных в приговоре и апелляционном определении нормативно-правовых актах Совета городского поселения <...> в разделе 9 Приложения 2 речь идет о поощрении муниципальных служащих в виде объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения, награждения почетной грамотой с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка, поощрении к юбилейным и праздничным датам, ходатайствах о награждении и присвоении почетных званий, тогда как порядок выплаты ежемесячных премий предусмотрен разделом 6, где о распоряжении представителя нанимателя ничего не говорится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
"Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников: Учебное пособие"
(Акмаева Р.И., Епифанова Н.Ш.)
("Прометей", 2018)Премия выплачивается за фактически отработанное время на основании распоряжения соответствующего руководителя органа местного самоуправления МО "Красноярский район". В пределах фонда оплаты труда работникам могут также устанавливаться единовременные (разовые) премии по итогам выполнения важных заданий. Премии к юбилейным датам и праздничным дням выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер таких премий устанавливается распоряжением соответствующего руководителя органа местного самоуправления.
(Акмаева Р.И., Епифанова Н.Ш.)
("Прометей", 2018)Премия выплачивается за фактически отработанное время на основании распоряжения соответствующего руководителя органа местного самоуправления МО "Красноярский район". В пределах фонда оплаты труда работникам могут также устанавливаться единовременные (разовые) премии по итогам выполнения важных заданий. Премии к юбилейным датам и праздничным дням выплачиваются при наличии экономии фонда оплаты труда. Конкретный размер таких премий устанавливается распоряжением соответствующего руководителя органа местного самоуправления.
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 27.12.2019 N 02-08-10/102939
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
Постановление главы г. Серпухова МО от 19.08.2004 N 1156
"Об утверждении Положения о протоколе главы города Серпухова"
(вместе с "Порядком и организацией приемов главы города Серпухова",
"Порядком и организацией визитов делегаций в город Серпухов",
"Порядком и организацией визитов делегаций администрации в муниципальные образования",
"Порядком и организацией поздравлений руководителей предприятий, организаций и муниципальных служащих",
"Порядком и организацией проведения выездных мероприятий (совещаний, отчетов, деловых и торжественных встреч) главы города и руководителей администрации города",
"Порядком и организацией оформления поздравительных посланий")- юбилеи (50, 55, 60 лет) муниципальных служащих - премией в размере должностного оклада, благодарственным письмом, грамотой, букетом цветов. Вручает Глава города в торжественной обстановке.
"Об утверждении Положения о протоколе главы города Серпухова"
(вместе с "Порядком и организацией приемов главы города Серпухова",
"Порядком и организацией визитов делегаций в город Серпухов",
"Порядком и организацией визитов делегаций администрации в муниципальные образования",
"Порядком и организацией поздравлений руководителей предприятий, организаций и муниципальных служащих",
"Порядком и организацией проведения выездных мероприятий (совещаний, отчетов, деловых и торжественных встреч) главы города и руководителей администрации города",
"Порядком и организацией оформления поздравительных посланий")- юбилеи (50, 55, 60 лет) муниципальных служащих - премией в размере должностного оклада, благодарственным письмом, грамотой, букетом цветов. Вручает Глава города в торжественной обстановке.
Статья: Правовые основы прохождения муниципальной службы в Российской Федерации
(Ежевский Д.О.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 3)Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему может выплачиваться в виде премий:
(Ежевский Д.О.)
("Административное и муниципальное право", 2010, N 3)Единовременное денежное поощрение муниципальному служащему может выплачиваться в виде премий:
Статья: Поощрение как форма стимулирования муниципальных служащих в современной России (с учетом опыта Пензенской области)
(Теряевский Е.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2013, N 3)Наиболее часто используемой мерой поощрения материального характера является премирование, т.е. выдача служащим денежных сумм сверх основной зарплаты с целью материального поощрения за труд.
(Теряевский Е.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2013, N 3)Наиболее часто используемой мерой поощрения материального характера является премирование, т.е. выдача служащим денежных сумм сверх основной зарплаты с целью материального поощрения за труд.
"Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: Учебник"
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2022)- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
(Маслова Т.С.)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2022)- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
"Комментарий к Федеральному закону от 8 января 1998 г. N 8-ФЗ "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации"
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Единовременная денежная премия муниципальному служащему выплачивается:
(постатейный)
(Рождествина А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Единовременная денежная премия муниципальному служащему выплачивается:
"Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих: Учебное пособие"
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)- оплата труда работников производится по окладам и тарифным ставкам, которые включают в себя: должностной оклад в соответствии с Постановлением Правительства РБ от 07.04.2009 N 135 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан"; материальное стимулирование работников администрации сельского поселения в виде: надбавок к должностному окладу; денежного поощрения (ежемесячного денежного поощрения; премии за исполнение служебных заданий особой важности и сложности; премии по результатам работы; единовременной премии в связи с праздничными или юбилейными датами); материальной помощи; доплаты работникам за ненормированный рабочий день, за классность, за работу с дезинфицирующими средствами в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)- оплата труда работников производится по окладам и тарифным ставкам, которые включают в себя: должностной оклад в соответствии с Постановлением Правительства РБ от 07.04.2009 N 135 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан"; материальное стимулирование работников администрации сельского поселения в виде: надбавок к должностному окладу; денежного поощрения (ежемесячного денежного поощрения; премии за исполнение служебных заданий особой важности и сложности; премии по результатам работы; единовременной премии в связи с праздничными или юбилейными датами); материальной помощи; доплаты работникам за ненормированный рабочий день, за классность, за работу с дезинфицирующими средствами в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Статья: Разъяснения Минфина по поводу применения кодов КОСГУ
(Иванова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
(Иванова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)- выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии;
Статья: Формирование показателей новой справки по форме 2-НДФЛ
(Галкин С.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 1)Таким образом, отныне премиям за труд соответствует код дохода "2002" (до 26 декабря 2016 г. - код "2000"), а премиям не за труд - код "2003" (ранее код "4800"). При этом, как отмечено в Письме ФНС России от 12.05.2017 N БС-4-11/8934@, по коду дохода "2002" необходимо отражать премии к праздничным и юбилейным датам.
(Галкин С.В.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 1)Таким образом, отныне премиям за труд соответствует код дохода "2002" (до 26 декабря 2016 г. - код "2000"), а премиям не за труд - код "2003" (ранее код "4800"). При этом, как отмечено в Письме ФНС России от 12.05.2017 N БС-4-11/8934@, по коду дохода "2002" необходимо отражать премии к праздничным и юбилейным датам.