Прекращение полномочий генерального директора в связи с прекращением трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Прекращение полномочий генерального директора в связи с прекращением трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 280 ТК РФМожет ли руководитель уволиться по собственному желанию, если участники не приняли решение о прекращении его полномочий?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Арбитрабельность споров о прекращении полномочий единоличного исполнительного органа сквозь призму конкуренции правовых статусов
(Туктамышев В.Д.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 3)Однако в ситуации прекращения полномочий единоличного исполнительного органа факт прекращения трудового договора утрачивает самостоятельное значение, поскольку с момента принятия корпоративного решения о прекращении полномочий лицо автоматически "выпадает" из трудового правоотношения с обществом.
(Туктамышев В.Д.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 3)Однако в ситуации прекращения полномочий единоличного исполнительного органа факт прекращения трудового договора утрачивает самостоятельное значение, поскольку с момента принятия корпоративного решения о прекращении полномочий лицо автоматически "выпадает" из трудового правоотношения с обществом.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2024)Увольте директора без согласия учредителей, если он увольняется по своей инициативе. Директор может расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив об этом работодателя (его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Он не обязан ждать решения о прекращении его полномочий. Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор не зависит от права общего собрания участников общества досрочно прекращать полномочия единоличного исполнительного органа.
(КонсультантПлюс, 2024)Увольте директора без согласия учредителей, если он увольняется по своей инициативе. Директор может расторгнуть трудовой договор досрочно, предупредив об этом работодателя (его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Он не обязан ждать решения о прекращении его полномочий. Право руководителя организации расторгнуть трудовой договор не зависит от права общего собрания участников общества досрочно прекращать полномочия единоличного исполнительного органа.
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.11.2006 N 174-ФЗ
(ред. от 21.11.2022)
"Об автономных учреждениях"6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;
(ред. от 21.11.2022)
"Об автономных учреждениях"6) назначение руководителя автономного учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя и прекращения его полномочий и (или) заключения и прекращения трудового договора с ним;