Представление на премирование образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Представление на премирование образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исправить ошибки в налоговом учете по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)Если после отгрузки цена или количество отгруженных товаров (работ, услуг) уменьшились (к примеру, вы предоставили покупателю премию за объем закупок, уменьшающую стоимость ранее отгруженных товаров), реализацию следует скорректировать. В этом случае, как правило, применяется метод сторно. Он позволяет отменить или исправить ошибочные записи.
(КонсультантПлюс, 2025)Если после отгрузки цена или количество отгруженных товаров (работ, услуг) уменьшились (к примеру, вы предоставили покупателю премию за объем закупок, уменьшающую стоимость ранее отгруженных товаров), реализацию следует скорректировать. В этом случае, как правило, применяется метод сторно. Он позволяет отменить или исправить ошибочные записи.
Вопрос: Как рассчитать квартальную премию работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок расчета квартальной премии устанавливается организацией самостоятельно. Квартальная премия может быть установлена в процентах и в фиксированной сумме, а также с учетом и без учета отработанного времени. Примеры расчета представлены в обосновании.
(Консультация эксперта, 2025)Порядок расчета квартальной премии устанавливается организацией самостоятельно. Квартальная премия может быть установлена в процентах и в фиксированной сумме, а также с учетом и без учета отработанного времени. Примеры расчета представлены в обосновании.
Формы
Статья: ФСБУ 25/2018 "Бухгалтерский учет аренды". Рекомендация ОЛА-ФСБУ-Р6/2023 "Бухгалтерский учет операций оплаты страховой премии по договорам страхования, связанных с договором неоперационной (финансовой) аренды"
("Официальный сайт Объединенной Лизинговой Ассоциации", 2023)Примечание. На основании условий договора за арендатора уплата страховой премии осуществляется арендодателем в соответствии с данными таблицы N 4.1.1. Настоящий график платежей представлен как пример. По форме он может быть иным, исходя из бизнеса лизинговой компании и условий договора. В графике могут быть представлены платежи ежеквартальные, ежемесячные... Настоящий график может быть объединен с графиком платежей по аренде: таблица N 4.1.1 + таблица N 2.2.
("Официальный сайт Объединенной Лизинговой Ассоциации", 2023)Примечание. На основании условий договора за арендатора уплата страховой премии осуществляется арендодателем в соответствии с данными таблицы N 4.1.1. Настоящий график платежей представлен как пример. По форме он может быть иным, исходя из бизнеса лизинговой компании и условий договора. В графике могут быть представлены платежи ежеквартальные, ежемесячные... Настоящий график может быть объединен с графиком платежей по аренде: таблица N 4.1.1 + таблица N 2.2.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Пример пересчета отпускных после выплаты годовой премии
(КонсультантПлюс, 2025)Пример пересчета отпускных после выплаты годовой премии
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Полагаю, что включение в указанную оплату труда компенсационных выплат, которые, как правило, являются ежемесячными, не вызовет особых вопросов. Если компенсационная выплата начисляется за тот месяц, в котором работник привлекался к работе в выходной или праздничный день, она должна включаться в повышенную оплату труда. Представляется, что в таком же порядке следует учитывать ежемесячные премии.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Полагаю, что включение в указанную оплату труда компенсационных выплат, которые, как правило, являются ежемесячными, не вызовет особых вопросов. Если компенсационная выплата начисляется за тот месяц, в котором работник привлекался к работе в выходной или праздничный день, она должна включаться в повышенную оплату труда. Представляется, что в таком же порядке следует учитывать ежемесячные премии.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2010 г. N 225-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца опасного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном объекте"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Ведышева Н.О., Майборода В.А., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Судом было рассмотрено требование о признании недействительными результатов открытого конкурса на оказание услуг по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта, договора, заключенного по результатам конкурса. Истец ссылался на то, что при проведении конкурса САО "ВСК" как победителем конкурса были допущены нарушения в части расчета страховой премии, представленного организатору конкурса.
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Ведышева Н.О., Майборода В.А., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пример. Судом было рассмотрено требование о признании недействительными результатов открытого конкурса на оказание услуг по обязательному страхованию гражданской ответственности владельца опасного объекта, договора, заключенного по результатам конкурса. Истец ссылался на то, что при проведении конкурса САО "ВСК" как победителем конкурса были допущены нарушения в части расчета страховой премии, представленного организатору конкурса.
Статья: Ключевые вопросы развития механизма коммерциализации космической деятельности
(Чулков И.К.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 2)Определенные виды или отдельные примеры космической деятельности могут показаться страховщику слишком рискованными, а поэтому процедура страхования окажется затруднительной. Например, становятся возможными такие злоупотребления, как: завышение размера страховой премии, манипулирование перечнем страховых случаев или и вовсе полный отказ в предоставлении услуги. В худшем случае названные проблемы могут проявить себя при продлении договора страхования, когда космическая деятельность уже реализуется действующим субъектом. Кроме того, размер страховой выплаты по тем или иным причинам может оказаться недостаточным для погашения требований пострадавших лиц, что породит дополнительные риски для всех субъектов космической деятельности.
(Чулков И.К.)
("Международное публичное и частное право", 2023, N 2)Определенные виды или отдельные примеры космической деятельности могут показаться страховщику слишком рискованными, а поэтому процедура страхования окажется затруднительной. Например, становятся возможными такие злоупотребления, как: завышение размера страховой премии, манипулирование перечнем страховых случаев или и вовсе полный отказ в предоставлении услуги. В худшем случае названные проблемы могут проявить себя при продлении договора страхования, когда космическая деятельность уже реализуется действующим субъектом. Кроме того, размер страховой выплаты по тем или иным причинам может оказаться недостаточным для погашения требований пострадавших лиц, что породит дополнительные риски для всех субъектов космической деятельности.
Статья: Снижение платы за отказ от договора в компаративной, исторической и экономической перспективах
(Сенников С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)Учитывая изложенное, полагаем, что плата за отказ от договора входит в группу правовых явлений, представляющих собой обязательства по выплате стоимости реализации секундарных прав, к примеру плата за осуществление выбора в альтернативном обязательстве, плата за востребование в абонентском договоре, плата за реализацию опциона (не путать с опционной премией) и т.п.
(Сенников С.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 3)Учитывая изложенное, полагаем, что плата за отказ от договора входит в группу правовых явлений, представляющих собой обязательства по выплате стоимости реализации секундарных прав, к примеру плата за осуществление выбора в альтернативном обязательстве, плата за востребование в абонентском договоре, плата за реализацию опциона (не путать с опционной премией) и т.п.
Статья: Проблемы латентного соучастия в коррупционном преступлении
(Шаманский Д.А.)
("Российский судья", 2024, N 1)Необходимо отметить, что существенный вклад в снижение существующего уровня латентности коррупционных преступлений вносит Счетная палата РФ. Проверка и анализ исполнения федерального бюджета позволяют выявить многие проблемы и нарушения. В свою очередь, не все выявленные нарушения и проблемы должным образом прорабатываются следственными органами, что зачастую обусловлено отсутствием специальных навыков, компетенций и полномочий. Ввиду отсутствия отдельно созданного и специально уполномоченного органа власти по расследованию и раскрытию коррупционных преступлений коррупционная деятельность высших должностных лиц зачастую остается неучтенной. В качестве примера представляется целесообразным привести коррупционные деяния, которые зачастую остаются латентными и имеют сегодня довольно широкое распространение. К подобным деяниям следует относить различные формы злоупотреблений в области начисления заработных плат. Например, гражданин Н., региональный министр, гражданин К., главный бухгалтер, гражданин С., руководитель кадрового подразделения, договорились о необходимости в течение года ведения практики лишения премий и т.п. за различные мелкие провинности государственных служащих. К концу календарного года Н., К. и С. начисляют оставшиеся средства себе в качестве дополнительных премий.
(Шаманский Д.А.)
("Российский судья", 2024, N 1)Необходимо отметить, что существенный вклад в снижение существующего уровня латентности коррупционных преступлений вносит Счетная палата РФ. Проверка и анализ исполнения федерального бюджета позволяют выявить многие проблемы и нарушения. В свою очередь, не все выявленные нарушения и проблемы должным образом прорабатываются следственными органами, что зачастую обусловлено отсутствием специальных навыков, компетенций и полномочий. Ввиду отсутствия отдельно созданного и специально уполномоченного органа власти по расследованию и раскрытию коррупционных преступлений коррупционная деятельность высших должностных лиц зачастую остается неучтенной. В качестве примера представляется целесообразным привести коррупционные деяния, которые зачастую остаются латентными и имеют сегодня довольно широкое распространение. К подобным деяниям следует относить различные формы злоупотреблений в области начисления заработных плат. Например, гражданин Н., региональный министр, гражданин К., главный бухгалтер, гражданин С., руководитель кадрового подразделения, договорились о необходимости в течение года ведения практики лишения премий и т.п. за различные мелкие провинности государственных служащих. К концу календарного года Н., К. и С. начисляют оставшиеся средства себе в качестве дополнительных премий.
Вопрос: Как отражается реализация полностью самортизированного основного средства?
(Консультация эксперта, 2025)В бухгалтерском учете продажа основного средства отражается с применением счета 91 "Прочие доходы и расходы". Предварительно актив может быть классифицирован как долгосрочный актив к продаже. Примеры корреспонденции счетов представлены в обосновании.
(Консультация эксперта, 2025)В бухгалтерском учете продажа основного средства отражается с применением счета 91 "Прочие доходы и расходы". Предварительно актив может быть классифицирован как долгосрочный актив к продаже. Примеры корреспонденции счетов представлены в обосновании.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета НДФЛ с доходов, превышающих 20 млн руб., но не более 50 млн руб.
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета НДФЛ с доходов, превышающих 20 млн руб., но не более 50 млн руб.
Статья: Выплата премий - сроки (анализ споров по теме)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Важно отметить, что формулировка в приказе о лишении премии не является законной, учитывая, что премия входит в состав стимулирующих выплат, носящих поощрительный характер, "лишение" сотрудника премии противоречит нормам трудового законодательства. В случае возникновения спора такого характера суд встает на сторону работника и отменяет приказ о лишении премии. Для примера рассмотрим дело сотрудника к обществу с ограниченной ответственностью о признании незаконным и отмене приказа о лишении премии, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда <5>. В обоснование иска работник указал, что состоит с ООО в трудовых отношениях. 9 марта 2021 г. мастер производственного участка предоставил ему для ознакомления приказ от 24 февраля 2021 г., по которому он лишен премии на 50% за февраль 2021 г. В обоснование приказа работодатель указал на неоднократное совершение им нарушений трудовой дисциплины, а также невыполнение им должностных обязанностей при получении задания от мастера производственного участка. Фактически его лишили не премии, а части заработной платы, поскольку оплата его труда производится по сдельным расценкам. Кроме того, у работодателя не было законных оснований на применение к нему дисциплинарного взыскания, поскольку трудовую дисциплину он не нарушал, должностные обязанности выполнял добросовестно. За время работы с него ни разу не требовали объяснений, а с приказом от 24 февраля 2021 г. ознакомили лишь 9 марта 2021 г., что свидетельствует о нарушении ответчиком норм трудового законодательства и незаконности изданного приказа. Суд принял решение о признании незаконным и отмене приказа ООО от 24 февраля 2021 г. о лишении премии, взыскании с ООО в пользу сотрудника заработной платы, компенсации морального вреда.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Важно отметить, что формулировка в приказе о лишении премии не является законной, учитывая, что премия входит в состав стимулирующих выплат, носящих поощрительный характер, "лишение" сотрудника премии противоречит нормам трудового законодательства. В случае возникновения спора такого характера суд встает на сторону работника и отменяет приказ о лишении премии. Для примера рассмотрим дело сотрудника к обществу с ограниченной ответственностью о признании незаконным и отмене приказа о лишении премии, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда <5>. В обоснование иска работник указал, что состоит с ООО в трудовых отношениях. 9 марта 2021 г. мастер производственного участка предоставил ему для ознакомления приказ от 24 февраля 2021 г., по которому он лишен премии на 50% за февраль 2021 г. В обоснование приказа работодатель указал на неоднократное совершение им нарушений трудовой дисциплины, а также невыполнение им должностных обязанностей при получении задания от мастера производственного участка. Фактически его лишили не премии, а части заработной платы, поскольку оплата его труда производится по сдельным расценкам. Кроме того, у работодателя не было законных оснований на применение к нему дисциплинарного взыскания, поскольку трудовую дисциплину он не нарушал, должностные обязанности выполнял добросовестно. За время работы с него ни разу не требовали объяснений, а с приказом от 24 февраля 2021 г. ознакомили лишь 9 марта 2021 г., что свидетельствует о нарушении ответчиком норм трудового законодательства и незаконности изданного приказа. Суд принял решение о признании незаконным и отмене приказа ООО от 24 февраля 2021 г. о лишении премии, взыскании с ООО в пользу сотрудника заработной платы, компенсации морального вреда.