Представление к награждению



Подборка наиболее важных документов по запросу Представление к награждению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: К вопросу об институте административно-военного права
(Костенников М.В., Куракин А.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 12)
Обратим внимание, что потенциал науки административного права был задействован и в годы Великой Отечественной войны. К.С. Бельский обратил на это внимание в своем исследовании <16>. В тот период времени требовались исследования, касающиеся правового статуса военнослужащих, разработка номенклатуры воинских званий, порядка прохождения военной службы, укрепления воинской дисциплины, представления к награждению отличившихся бойцов Красной Армии и военнослужащих Военно-Морского флота. Большое значение (как и сегодня) имела проблема правовой и социальной защиты ветеранов и инвалидов Великой Отечественной войны. В годы Великой Отечественной войны, в 1942 г., было выпущено пособие "Советское военно-административное право" <17>, которое имело большое значение для практики применения норм административного права в условиях военного времени.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам жалобы истца оснований для взыскания дополнительной премии за ноябрь и декабрь 2024 года по должности веб-разработчика в размере 100 000 руб. суды нижестоящих инстанций также обоснованно не установили, учитывая положения пункта 5.5 трудового договора о том, что начисление поощрительных выплат является правом, а не обязанностью работодателя, и положения статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Согласно представленным ответчиком приказам следует, что спорные премии, на выплате которых ему в ноябре и декабре 2024 года настаивает истец, являлись разовыми, их выплата производилась работодателем в порядке поощрения работника за добросовестный суд. Однако, гарантированной частью заработной платы указанные разовые премии не являлись, как видно из расчетных листков, разовые поощрительные премии не выплачивались истцу не только в спорный период (ноябрь и декабрь 2024 года), но и в январе и августе 2024 года. При этом, предусмотренная трудовым договором премия, входящая в состав заработной платы истца, выплачивалась ему ежемесячно пропорционально отработанному времени, что истцом не оспаривалось, следует из тех же расчетных листков."
показать больше документов

Нормативные акты

показать больше документов
Представление к наградеПредставление к награждению ведомственной наградой Судебного департамента