Представление к награждению

Подборка наиболее важных документов по запросу Представление к награждению (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Представление к награждению

Судебная практика: Представление к награждению

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований о взыскании премии с марта по июнь 2019 года, суд правильно применил положения ст. ст. 129, 135 Трудового кодекса РФ о премиальных выплатах, носящих стимулирующий характер, условия трудового договора сторон, локальных нормативных актов ответчика в виде Положения об оплате труда и премировании работников АО "ДСК-1", и обоснованно учел, что в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ размером оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц является оклад (должностной оклад), который согласно расчетным листкам (л.д. 90 - 91) в предусмотренном трудовым договором размере сумма за спорный период истцу выплачен, в то время как премия в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса РФ является одной из форм является поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, наряду с объявлением благодарности, награждением ценным подарком, почетной грамотой, представлением к званию лучшего по профессии, которая выплачивается на основании действующих у работодателя локальных нормативных актов с учетом условий трудового договора, при этом из материалов дела не следует, что в спорный период работники АО "ДСК-1" были премированы премией за основные результаты работы, а конкретный размер премии трудовым договором сторон не установлен."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: <Знак "Победитель социалистического соревнования"> не относится к знакам отличия в труде, наличие которых является одним из условий для признания лица ветераном труда"...Разрешая заявленные требования на основании собранных доказательств, суд первой инстанции правильно применил вышеуказанные нормы законодательства и пришел к обоснованному выводу об отсутствии предусмотренных нормативными актами оснований для удовлетворения иска, заявленного в интересах С.Т., поскольку представленные сведения о награждении истца не относятся к знакам отличия в труде, наличие которых является одним из условий для признания лица ветераном труда, ввиду того, что не свидетельствуют о награждении истца за продолжительный добросовестный труд руководством органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации, учитывая, что основанием награждения знаком "Победитель социалистического соревнования" в соответствии с Положением о нем является успешное выполнение заданий и социалистических обязательств соответствующего года десятой пятилетки, досрочное выполнение годового задания, из приказа от 11.03.1980 N 60 следует, что его целью явилось поощрение за положительные результаты работы в 1979 году, при этом истец начала трудовую деятельность на заводе НИИ "Пульсар" с 08.04.1974, в связи с чем ее награждение по результатам работы 1979 года не может рассматриваться как награждение за продолжительный добросовестный труд руководством органов государственной власти СССР, РСФСР или Российской Федерации, являющееся основанием для признания лица ветераном труда."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Представление к награждению

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2021)
2.1. Как составить представление о поощрении работника
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2021)
2.1. Как составить представление о поощрении работника учреждения

Нормативные акты: Представление к награждению