Представление к награде
Подборка наиболее важных документов по запросу Представление к награде (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)2. Указом Президента РФ от 24 октября 2012 г. N 1436 утверждено Положение о почетном звании "Заслуженный изобретатель Российской Федерации", которым предусмотрено, что это почетное звание присваивается авторам изобретений, имеющих важное государственное значение и внедренных в производство, за крупный вклад в технический прогресс и многолетнюю плодотворную изобретательскую деятельность. Почетное звание "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" присваивается при наличии у представленного к награде лица патента на изобретение, а также отзывов предприятий, учреждений и организаций о его внедрении. Присвоение почетного звания "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" создателям изобретений было восстановлено после его временного упразднения в 2010 г.
(постатейный)
(том 2)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)2. Указом Президента РФ от 24 октября 2012 г. N 1436 утверждено Положение о почетном звании "Заслуженный изобретатель Российской Федерации", которым предусмотрено, что это почетное звание присваивается авторам изобретений, имеющих важное государственное значение и внедренных в производство, за крупный вклад в технический прогресс и многолетнюю плодотворную изобретательскую деятельность. Почетное звание "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" присваивается при наличии у представленного к награде лица патента на изобретение, а также отзывов предприятий, учреждений и организаций о его внедрении. Присвоение почетного звания "Заслуженный изобретатель Российской Федерации" создателям изобретений было восстановлено после его временного упразднения в 2010 г.
Ситуация: Установлены ли льготы для лиц, награжденных знаком отличия (медалью) "Материнская слава"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В настоящее время в Московской области при определенных условиях награждаются орденом "Родительская доблесть" родители (усыновители) либо единственный родитель (усыновитель), воспитывающие пятерых и более несовершеннолетних детей, и (или) детей до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и (или) детей в возрасте от 18 до 23 лет, призванных на военную службу либо заключивших контракт о прохождении военной службы в соответствии с законодательством РФ. При этом к награждению не могут быть представлены женщины, ранее награжденные наградами Московской области знаком "Материнская слава" или знаком отличия "Материнская слава" (п. п. 1, 2, 4 Приложения 4 к Закону Московской области N 104/2014-ОЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В настоящее время в Московской области при определенных условиях награждаются орденом "Родительская доблесть" родители (усыновители) либо единственный родитель (усыновитель), воспитывающие пятерых и более несовершеннолетних детей, и (или) детей до 23 лет, обучающихся по очной форме обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и (или) детей в возрасте от 18 до 23 лет, призванных на военную службу либо заключивших контракт о прохождении военной службы в соответствии с законодательством РФ. При этом к награждению не могут быть представлены женщины, ранее награжденные наградами Московской области знаком "Материнская слава" или знаком отличия "Материнская слава" (п. п. 1, 2, 4 Приложения 4 к Закону Московской области N 104/2014-ОЗ).
Нормативные акты
Закон РФ от 18.10.1991 N 1761-1
(ред. от 25.12.2023)
"О реабилитации жертв политических репрессий"Статья 12. Реабилитированные лица восстанавливаются в утраченных ими в связи с репрессиями социально-политических и гражданских правах, воинских и специальных званиях, им возвращаются государственные награды, предоставляются меры социальной поддержки, выплачиваются компенсации в порядке, устанавливаемом настоящим Законом и законами субъектов Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023)
"О реабилитации жертв политических репрессий"Статья 12. Реабилитированные лица восстанавливаются в утраченных ими в связи с репрессиями социально-политических и гражданских правах, воинских и специальных званиях, им возвращаются государственные награды, предоставляются меры социальной поддержки, выплачиваются компенсации в порядке, устанавливаемом настоящим Законом и законами субъектов Российской Федерации.
Статья: Аппарат полномочного представителя Президента
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ высших должностных лиц субъектов РФ и руководителей законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов РФ, находящихся в пределах федерального округа, и об объявлении им благодарности Президента РФ;
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами РФ, Почетной грамотой Президента РФ высших должностных лиц субъектов РФ и руководителей законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов РФ, находящихся в пределах федерального округа, и об объявлении им благодарности Президента РФ;
"Легализация результатов оперативно-розыскной деятельности в уголовном процессе Российской Федерации: монография"
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Председатель Верховного Суда РФ наряду с осуществлением полномочий судьи Верховного Суда РФ и процессуальных полномочий, установленных для Председателя Верховного Суда РФ федеральными конституционными законами РФ и федеральными законами РФ, осуществляет следующие функции: организует работу Верховного Суда РФ и в целом системы судов общей юрисдикции; организует работу по изучению и обобщению судебной практики, анализу судебной статистики; созывает Пленум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ кандидатуру секретаря Пленума Верховного Суда РФ и состав Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ составы судебных коллегий Верховного Суда РФ; формирует повестку дня заседания Пленума Верховного Суда РФ; созывает Президиум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; распределяет обязанности между заместителями Председателя Верховного Суда РФ, судьями Верховного Суда РФ; представляет Президенту РФ кандидатов для назначения в установленном порядке на должность судьи Верховного Суда РФ и должности судей других федеральных судов общей юрисдикции; представляет Президенту РФ для назначения в установленном порядке кандидатуры судей Верховного Суда РФ на должность члена Президиума Верховного Суда РФ, кандидатуры на должности первого заместителя и заместителей Председателя Верховного Суда РФ, а также кандидатуры на должности председателя и членов Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации судей Верховного Суда РФ, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации председателей и заместителей председателей верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, судей военных судов, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; формирует судебные составы судебных коллегий Верховного Суда РФ и назначает председателей судебных составов судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует текущее и перспективное планирование работы Верховного Суда РФ, осуществляет контроль за выполнением планов; организует работу по повышению квалификации судей Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции; направляет в Дисциплинарное судебное присутствие обращения о досрочном прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков в тех случаях, когда Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации или квалификационными коллегиями судей субъектов Российской Федерации отказано в удовлетворении представлений председателей федеральных судов общей юрисдикции о прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков; организует проверку сведений о поведении судей судов общей юрисдикции, не соответствующем предъявляемым к ним Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации" и Кодексом судейской этики требованиям и умаляющем авторитет судебной власти; утверждает порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей судов общей юрисдикции, а также их супругов и несовершеннолетних детей в соответствии с Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации"; назначает на должность и освобождает от должности Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ с согласия Совета судей Российской Федерации; назначает на должность и освобождает от должности заместителей Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ по представлению Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; взаимодействует с Правительством РФ при разработке проекта федерального бюджета в части финансирования судов общей юрисдикции; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции на основании решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации работников аппарата Верховного Суда РФ и Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; утверждает членов коллегии Судебного департамента при Верховном Суде РФ, за исключением членов этой коллегии, входящих в ее состав по должности; руководит организацией работы Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ и судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует работу Верховного Суда РФ по приему граждан и рассмотрению предложений, заявлений и жалоб; осуществляет общее руководство деятельностью аппарата Верховного Суда РФ, в том числе назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата суда, а также распределяет обязанности между ними, принимает решение о поощрении работников аппарата суда или о привлечении их к дисциплинарной ответственности, организует работу по повышению квалификации работников аппарата суда; присваивает в пределах своей компетенции работникам аппарата Верховного Суда РФ классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации; вносит Президенту РФ в установленном порядке представления о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации работникам аппарата Верховного Суда РФ и Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде РФ; представляет Верховный Суд РФ во взаимоотношениях с государственными органами, международными и межправительственными организациями; устанавливает правила внутреннего распорядка Верховного Суда РФ и осуществляет контроль за их выполнением; издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения; осуществляет иные полномочия по организации работы суда.
(под общ. ред. Д.В. Фетищева)
("Проспект", 2025)Председатель Верховного Суда РФ наряду с осуществлением полномочий судьи Верховного Суда РФ и процессуальных полномочий, установленных для Председателя Верховного Суда РФ федеральными конституционными законами РФ и федеральными законами РФ, осуществляет следующие функции: организует работу Верховного Суда РФ и в целом системы судов общей юрисдикции; организует работу по изучению и обобщению судебной практики, анализу судебной статистики; созывает Пленум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ кандидатуру секретаря Пленума Верховного Суда РФ и состав Научно-консультативного совета при Верховном Суде РФ; представляет на утверждение Пленума Верховного Суда РФ составы судебных коллегий Верховного Суда РФ; формирует повестку дня заседания Пленума Верховного Суда РФ; созывает Президиум Верховного Суда РФ и председательствует в его заседаниях; распределяет обязанности между заместителями Председателя Верховного Суда РФ, судьями Верховного Суда РФ; представляет Президенту РФ кандидатов для назначения в установленном порядке на должность судьи Верховного Суда РФ и должности судей других федеральных судов общей юрисдикции; представляет Президенту РФ для назначения в установленном порядке кандидатуры судей Верховного Суда РФ на должность члена Президиума Верховного Суда РФ, кандидатуры на должности первого заместителя и заместителей Председателя Верховного Суда РФ, а также кандидатуры на должности председателя и членов Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации судей Верховного Суда РФ, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о квалификационной аттестации председателей и заместителей председателей верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области, судов автономных округов, судей военных судов, а также о приостановлении или прекращении их полномочий; формирует судебные составы судебных коллегий Верховного Суда РФ и назначает председателей судебных составов судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует текущее и перспективное планирование работы Верховного Суда РФ, осуществляет контроль за выполнением планов; организует работу по повышению квалификации судей Верховного Суда РФ и других судов общей юрисдикции; направляет в Дисциплинарное судебное присутствие обращения о досрочном прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков в тех случаях, когда Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации или квалификационными коллегиями судей субъектов Российской Федерации отказано в удовлетворении представлений председателей федеральных судов общей юрисдикции о прекращении полномочий судей судов общей юрисдикции за совершение ими дисциплинарных проступков; организует проверку сведений о поведении судей судов общей юрисдикции, не соответствующем предъявляемым к ним Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации" и Кодексом судейской этики требованиям и умаляющем авторитет судебной власти; утверждает порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера судей судов общей юрисдикции, а также их супругов и несовершеннолетних детей в соответствии с Законом РФ "О статусе судей в Российской Федерации"; назначает на должность и освобождает от должности Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ с согласия Совета судей Российской Федерации; назначает на должность и освобождает от должности заместителей Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ по представлению Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; взаимодействует с Правительством РФ при разработке проекта федерального бюджета в части финансирования судов общей юрисдикции; вносит в Высшую квалификационную коллегию судей Российской Федерации представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации судей судов общей юрисдикции на основании решения Высшей квалификационной коллегии судей Российской Федерации; вносит Президенту РФ представления о награждении государственными наградами Российской Федерации работников аппарата Верховного Суда РФ и Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде РФ; утверждает членов коллегии Судебного департамента при Верховном Суде РФ, за исключением членов этой коллегии, входящих в ее состав по должности; руководит организацией работы Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ и судебных коллегий Верховного Суда РФ; организует работу Верховного Суда РФ по приему граждан и рассмотрению предложений, заявлений и жалоб; осуществляет общее руководство деятельностью аппарата Верховного Суда РФ, в том числе назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата суда, а также распределяет обязанности между ними, принимает решение о поощрении работников аппарата суда или о привлечении их к дисциплинарной ответственности, организует работу по повышению квалификации работников аппарата суда; присваивает в пределах своей компетенции работникам аппарата Верховного Суда РФ классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации; вносит Президенту РФ в установленном порядке представления о присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации работникам аппарата Верховного Суда РФ и Генеральному директору Судебного департамента при Верховном Суде РФ; представляет Верховный Суд РФ во взаимоотношениях с государственными органами, международными и межправительственными организациями; устанавливает правила внутреннего распорядка Верховного Суда РФ и осуществляет контроль за их выполнением; издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения; осуществляет иные полномочия по организации работы суда.
Ситуация: Где требуется представить справку об отсутствии судимости и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для представления к награждению некоторыми ведомственными наградами, например ведомственной наградой Минспорта России. В этом случае справка должна быть получена не более чем за 6 месяцев до даты подачи документов. При этом требование о представлении справки не относится к государственным гражданским служащим РФ (абз. 8 п. 8 Порядка, установленного Приложением N 2 к Приказу Минспорта России от 04.12.2019 N 1025);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)для представления к награждению некоторыми ведомственными наградами, например ведомственной наградой Минспорта России. В этом случае справка должна быть получена не более чем за 6 месяцев до даты подачи документов. При этом требование о представлении справки не относится к государственным гражданским служащим РФ (абз. 8 п. 8 Порядка, установленного Приложением N 2 к Приказу Минспорта России от 04.12.2019 N 1025);
Статья: Вопросы стимулирования в системе организации муниципальной службы
(Нигметзянов А.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2026, N 2)Наиболее ярко идентичность правовых положений проявляется в стимулировании государственных гражданских служащих и муниципальных работников для представления их к наградам или иным благам вследствие достижения ими положительных результатов в профессиональной деятельности. В указанном случае сама структура применения поощрений одинакова, отличие состоит в способах достижения льгот и видах благ для служащих. Данное утверждение подтверждается ст. 7 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <15> и идентичной ст. 5 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации") <16>, предусматривающими установление единства при определении критериев, обеспечивающих взаимосвязь органов государственной гражданской службы с муниципальными работниками на основе единых начал в построении внутреннего аппарата как муниципальной, так и государственной службы. Видится, что нормативное стимулирование муниципальных служащих можно подразделить на два основных направления: внешнее побуждение к поступлению на муниципальную службу и внутреннее стимулирование работников муниципального аппарата. Внешнее нормативное мотивирование субъекта к поступлению на службу реализовано в ст. 11 и ст. 23 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", предусматривающих ряд льгот для муниципальных служащих. В частности, к таким льготам относится возможность получения дополнительного образования за счет средств регионального бюджета, особое пенсионное обеспечение, наиболее продолжительный отпуск с возможностью получения дополнительных отпусков за выслугу лет и вероятность осуществления иной оплачиваемой работы при соблюдении ряда условий. Внутреннее стимулирование муниципальных служащих определяется более широким кругом нормативных актов, что обусловлено законодательной необходимостью реализации особых способов поощрения муниципальных работников субъектами по своему усмотрению. Общее нормативное закрепление о поощрении муниципального служащего определено ст. 26 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", утверждающей порядок применения поощрений в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации <17> и законами субъектов Российской Федерации. На региональном уровне нормативное закрепление поощрений реализовано в локальных нормативных предписаниях, например в Положении о премировании муниципальных служащих администрации Большецарынского СМО РК <18>, Положении о премировании Прикубанского муниципального района <19> и иных законодательных предписаниях, предусматривающих порядок применения льгот при достижении работниками положительных результатов в своей деятельности.
(Нигметзянов А.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2026, N 2)Наиболее ярко идентичность правовых положений проявляется в стимулировании государственных гражданских служащих и муниципальных работников для представления их к наградам или иным благам вследствие достижения ими положительных результатов в профессиональной деятельности. В указанном случае сама структура применения поощрений одинакова, отличие состоит в способах достижения льгот и видах благ для служащих. Данное утверждение подтверждается ст. 7 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <15> и идентичной ст. 5 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации") <16>, предусматривающими установление единства при определении критериев, обеспечивающих взаимосвязь органов государственной гражданской службы с муниципальными работниками на основе единых начал в построении внутреннего аппарата как муниципальной, так и государственной службы. Видится, что нормативное стимулирование муниципальных служащих можно подразделить на два основных направления: внешнее побуждение к поступлению на муниципальную службу и внутреннее стимулирование работников муниципального аппарата. Внешнее нормативное мотивирование субъекта к поступлению на службу реализовано в ст. 11 и ст. 23 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", предусматривающих ряд льгот для муниципальных служащих. В частности, к таким льготам относится возможность получения дополнительного образования за счет средств регионального бюджета, особое пенсионное обеспечение, наиболее продолжительный отпуск с возможностью получения дополнительных отпусков за выслугу лет и вероятность осуществления иной оплачиваемой работы при соблюдении ряда условий. Внутреннее стимулирование муниципальных служащих определяется более широким кругом нормативных актов, что обусловлено законодательной необходимостью реализации особых способов поощрения муниципальных работников субъектами по своему усмотрению. Общее нормативное закрепление о поощрении муниципального служащего определено ст. 26 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", утверждающей порядок применения поощрений в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации <17> и законами субъектов Российской Федерации. На региональном уровне нормативное закрепление поощрений реализовано в локальных нормативных предписаниях, например в Положении о премировании муниципальных служащих администрации Большецарынского СМО РК <18>, Положении о премировании Прикубанского муниципального района <19> и иных законодательных предписаниях, предусматривающих порядок применения льгот при достижении работниками положительных результатов в своей деятельности.
Ситуация: Предусмотрены ли меры соцподдержки лицам, награжденным орденом Красной Звезды?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Гражданам РФ, удостоенным государственных наград СССР, предоставляются меры социальной поддержки в порядке и случаях, которые установлены законодательством РФ (п. 4 Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Гражданам РФ, удостоенным государственных наград СССР, предоставляются меры социальной поддержки в порядке и случаях, которые установлены законодательством РФ (п. 4 Указа Президента РФ от 07.09.2010 N 1099).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При представлении к награждению ведомственной наградой вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого, которые должны соответствовать Положению.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)При представлении к награждению ведомственной наградой вид награды определяется характером и степенью заслуг награждаемого, которые должны соответствовать Положению.
Вопрос: Должен ли работодатель по письменному запросу работника представить ему копию протокола заседания наградной комиссии организации по выдвижению работника как кандидата к награждению ведомственной наградой?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должен ли работодатель по письменному запросу работника представить ему копию протокола заседания наградной комиссии организации по выдвижению работника как кандидата к награждению ведомственной наградой?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Должен ли работодатель по письменному запросу работника представить ему копию протокола заседания наградной комиссии организации по выдвижению работника как кандидата к награждению ведомственной наградой?