Председатель вк в больничном по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Председатель вк в больничном по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2014 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил исковые требования медицинского учреждения о признании недействительным решения государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Основанием для отказа послужили выводы страховщика о том, что учреждением нарушен порядок выдачи листков нетрудоспособности. Суд указал, что в ч. 5 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. В п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, установлено, что листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Судом установлено, что трем сотрудникам учреждения в связи с наступлением отпуска по беременности и родам листки нетрудоспособности выданы председателем врачебной комиссии и терапевтом. Необоснованной выдачи лечебным учреждением листков нетрудоспособности в ходе проверки не установлено. Целевой характер расходования средств Фонда не нарушен.
(Р.Б. Касенов)Суд удовлетворил исковые требования медицинского учреждения о признании недействительным решения государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования РФ о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Основанием для отказа послужили выводы страховщика о том, что учреждением нарушен порядок выдачи листков нетрудоспособности. Суд указал, что в ч. 5 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" определено, что для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. В п. 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, установлено, что листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Судом установлено, что трем сотрудникам учреждения в связи с наступлением отпуска по беременности и родам листки нетрудоспособности выданы председателем врачебной комиссии и терапевтом. Необоснованной выдачи лечебным учреждением листков нетрудоспособности в ходе проверки не установлено. Целевой характер расходования средств Фонда не нарушен.
Подборка судебных решений за 2012 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)Удовлетворяя заявление, суд признал недействительным решение страхового органа в части непринятия к зачету расходов, произведенных истцом по выплате пособия по временной нетрудоспособности. Основанием для отказа в возмещении расходов послужило то, что дата выписки застрахованного лица из стационара не соответствовала дате выдачи листка нетрудоспособности. Кроме того, в больничном листке не было подписи председателя врачебной комиссии, которая, по мнению страхового органа, обязательна, поскольку срок временной нетрудоспособности превышает 10 календарных дней. Суд указал, что в силу п. 5 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. В силу п. 20 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 при выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается за весь период стационарного лечения, согласно п. 12 Порядка единолично медицинским работником выдача листка нетрудоспособности производится на срок до 10 календарных дней и единолично продлевается на срок до 30 календарных дней. При этом законодатель не устанавливает ограничения сроков продления листков нетрудоспособности в пределах этих 30 дней.
(Р.Б. Касенов)Удовлетворяя заявление, суд признал недействительным решение страхового органа в части непринятия к зачету расходов, произведенных истцом по выплате пособия по временной нетрудоспособности. Основанием для отказа в возмещении расходов послужило то, что дата выписки застрахованного лица из стационара не соответствовала дате выдачи листка нетрудоспособности. Кроме того, в больничном листке не было подписи председателя врачебной комиссии, которая, по мнению страхового органа, обязательна, поскольку срок временной нетрудоспособности превышает 10 календарных дней. Суд указал, что в силу п. 5 ст. 13 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти. В силу п. 20 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 при выписке гражданина после стационарного лечения листок нетрудоспособности выдается за весь период стационарного лечения, согласно п. 12 Порядка единолично медицинским работником выдача листка нетрудоспособности производится на срок до 10 календарных дней и единолично продлевается на срок до 30 календарных дней. При этом законодатель не устанавливает ограничения сроков продления листков нетрудоспособности в пределах этих 30 дней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выдача листка нетрудоспособности с 2022 года
(Зарипова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)- при наличии ошибок в листке нетрудоспособности (до дня выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);
(Зарипова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)- при наличии ошибок в листке нетрудоспособности (до дня выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам);
Вопрос: Сотрудница организации принесла больничный лист по беременности и родам, подписанный только врачом акушером-гинекологом. Должен ли листок нетрудоспособности по беременности и родам быть подписан председателем врачебной комиссии, или достаточно подписи врача?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4)"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 4
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)Сведения, направляемые медицинской организацией в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, подтверждаются усиленными квалифицированными электронными подписями медицинской организации, ее медицинских работников, проводивших экспертизу временной нетрудоспособности, а в случаях, предусмотренных настоящим Порядком - усиленной квалифицированной электронной подписью председателя врачебной комиссии медицинской организации.
"Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812)Сведения, направляемые медицинской организацией в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, подтверждаются усиленными квалифицированными электронными подписями медицинской организации, ее медицинских работников, проводивших экспертизу временной нетрудоспособности, а в случаях, предусмотренных настоящим Порядком - усиленной квалифицированной электронной подписью председателя врачебной комиссии медицинской организации.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514
(ред. от 18.12.2008)
"О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476)72. Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности. В строке "Указать причину нетрудоспособности" подчеркиваются слова "отпуск по беременности и родам" и указывается дата предполагаемых родов, в строке "Режим" делается запись: "амбулаторный + стационарный", в таблице "Освобождение от работы" одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности). В графах "Специальность и фамилия врача" и "Подпись врача" указываются специальность и фамилия лечащего врача и фамилия председателя врачебной комиссии и ставятся их подписи.
(ред. от 18.12.2008)
"О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.11.2007 N 10476)72. Дородовый и послеродовый отпуска оформляются на одном бланке листка нетрудоспособности. В строке "Указать причину нетрудоспособности" подчеркиваются слова "отпуск по беременности и родам" и указывается дата предполагаемых родов, в строке "Режим" делается запись: "амбулаторный + стационарный", в таблице "Освобождение от работы" одной строкой указывается суммарная продолжительность отпуска: 140 календарных дней (194 календарных дня - при многоплодной беременности). В графах "Специальность и фамилия врача" и "Подпись врача" указываются специальность и фамилия лечащего врача и фамилия председателя врачебной комиссии и ставятся их подписи.