Предоставление информации профсоюзу
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление информации профсоюзу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 330 "Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке" ГПК РФ"Суд апелляционной инстанции, проверяя законность решения суда по доводам апелляционной жалобы истца, оснований, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации для отмены судебного акта не установил, отклонив доводы жалобы о неполном исследовании и установлении обстоятельств дела, неверной оценке доказательств, недоказанности ответчиком фактов ненадлежащего исполнения истцом должностных обязанностей врача, отсутствии в оспариваемых приказах указания на описание конкретного проступка, предоставлении в профсоюзную организацию неполной информации, что повлияло на необоснованное согласие профсоюза с ее увольнением, указав на надлежащую оценку этих доводов судом первой инстанции и отсутствие оснований для иной их оценки при установленных обстоятельствах дела."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Срочный трудовой договор как форма атипичной занятости в странах Восточной Европы
(Батусова Е.С.)
("Закон", 2019, N 11)5. Согласование интересов работников и работодателей путем
(Батусова Е.С.)
("Закон", 2019, N 11)5. Согласование интересов работников и работодателей путем
Путеводитель по кадровым вопросам. ПрофсоюзВ соответствии с п. 5 ст. 86 ТК РФ работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его членстве в общественных объединениях или профсоюзной деятельности. Следовательно, профсоюз не обязан предоставлять работодателю такую информацию. Однако если такая информация необходима для соблюдения прав и гарантий членов профсоюза (например, когда запрашивается мотивированное мнение при увольнении работника) или же членские взносы уплачиваются работодателем из заработной платы работника согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ, то профсоюз должен представить работодателю сведения о членстве работников в профсоюзе.
Нормативные акты
"Федеральное отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022)
(ред. от 05.12.2022)
(вместе с "Порядком временного приостановления действия отдельных положений Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ (ФОТС)")4.1.13. Проведение анализа причин несчастных случаев, микротравм и профессиональных заболеваний, разработку и внедрение профилактических мероприятий по их предупреждению, и предоставление информации в Профсоюз о выполнении мероприятий по устранению причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 12.05.2022)
(ред. от 05.12.2022)
(вместе с "Порядком временного приостановления действия отдельных положений Федерального отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ (ФОТС)")4.1.13. Проведение анализа причин несчастных случаев, микротравм и профессиональных заболеваний, разработку и внедрение профилактических мероприятий по их предупреждению, и предоставление информации в Профсоюз о выполнении мероприятий по устранению причин несчастных случаев, профессиональных заболеваний и микротравм.