Предмет корпоративного права
Подборка наиболее важных документов по запросу Предмет корпоративного права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Залог "корпоративных прав": на пути к сбалансированному регулированию
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 3, 4)2. Доля в корпорации и корпоративные права
(Галушкин Ф.В.)
("Вестник гражданского права", 2023, NN 3, 4)2. Доля в корпорации и корпоративные права
Статья: Развитие корпоративного права в системе гражданского права России
(Мерзликина Р.А.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2023, N 2)Автор утверждает, что корпоративные отношения не должны являться предметом гражданско-правового регулирования [10]. И в то же время О.А. Макарова в завершение делает вывод, прямо противоречащий собственным утверждениям, а именно... корпоративные правоотношения, с одной стороны, носят обязательственный характер, а при защите права собственности на акции могут приобрести черты вещных правоотношений [11]. Такой вывод по крайней мере вводит в заблуждение изучающих корпоративное право, так как из такого вывода сделать заключение о характере корпоративных отношений затруднительно. То ли они обязательственные, то ли они вещные правоотношения, то ли они не относятся к предмету гражданского права. Интерес представляет мнение Т.В. Кашаниной. Ее точка зрения сводится к тому, что корпоративное право есть право внутриорганизационное, представляющее собой систему норм, устанавливаемых органами управления корпорации, выражающих волю ее членов, обязательных для участников корпорации и охраняемых силой корпоративного принуждения, а при его недостаточности - силой государственного принуждения. К различным сторонам деятельности, думается, можно отнести и трудовые, и административные, и финансовые отношения, возникающие внутри организации. Исходя из вышесказанного понимание корпоративного права как внутриорганизационного не может соответствовать предмету гражданского права. Если оно является многоотраслевым, то это не будет соответствовать правопорядку, сложившемуся в гражданском праве. Исходя из вышесказанного предмет корпоративного права продолжает быть дискуссионным [12]. Профессор И.А. Еремичев, разделяя точку зрения Т.В. Кашаниной на корпоративное право как на внутриорганизационное, внутрифирменное право, указывает на то, что... корпоративное право... представляет собой систему правил и норм поведения, которые разработаны и приняты в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю его коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации [13].
(Мерзликина Р.А.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2023, N 2)Автор утверждает, что корпоративные отношения не должны являться предметом гражданско-правового регулирования [10]. И в то же время О.А. Макарова в завершение делает вывод, прямо противоречащий собственным утверждениям, а именно... корпоративные правоотношения, с одной стороны, носят обязательственный характер, а при защите права собственности на акции могут приобрести черты вещных правоотношений [11]. Такой вывод по крайней мере вводит в заблуждение изучающих корпоративное право, так как из такого вывода сделать заключение о характере корпоративных отношений затруднительно. То ли они обязательственные, то ли они вещные правоотношения, то ли они не относятся к предмету гражданского права. Интерес представляет мнение Т.В. Кашаниной. Ее точка зрения сводится к тому, что корпоративное право есть право внутриорганизационное, представляющее собой систему норм, устанавливаемых органами управления корпорации, выражающих волю ее членов, обязательных для участников корпорации и охраняемых силой корпоративного принуждения, а при его недостаточности - силой государственного принуждения. К различным сторонам деятельности, думается, можно отнести и трудовые, и административные, и финансовые отношения, возникающие внутри организации. Исходя из вышесказанного понимание корпоративного права как внутриорганизационного не может соответствовать предмету гражданского права. Если оно является многоотраслевым, то это не будет соответствовать правопорядку, сложившемуся в гражданском праве. Исходя из вышесказанного предмет корпоративного права продолжает быть дискуссионным [12]. Профессор И.А. Еремичев, разделяя точку зрения Т.В. Кашаниной на корпоративное право как на внутриорганизационное, внутрифирменное право, указывает на то, что... корпоративное право... представляет собой систему правил и норм поведения, которые разработаны и приняты в организации, основанной на объединении лиц и капиталов, выражают волю его коллектива и регулируют различные стороны деятельности данной организации [13].