Предложение вакансий при изменении условий трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Предложение вакансий при изменении условий трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 29.09.2023 N 33-37386/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об оспаривании дополнительного соглашения, трудового договора; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец считает, что его фактически принудили к подписанию заведомо невыгодного дополнительного соглашения, поскольку работодатель писал письма и неоднократно говорил, что если он не подпишет дополнительное соглашение, то будет уволен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Не могут являться основанием к отмене решения суда доводы жалобы о том, что ему не были предложены вакантные должности, поскольку работодатель правомерно не предлагал истцу такие должности после согласия Ш. с предложенными изменениями условий трудового договора. В сентябре 2022 года после отказа истца подписать дополнительное соглашение и трудовой договор вакантные должности, которые бы могли быть предложены работнику, отсутствовали.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об оспаривании дополнительного соглашения, трудового договора; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец считает, что его фактически принудили к подписанию заведомо невыгодного дополнительного соглашения, поскольку работодатель писал письма и неоднократно говорил, что если он не подпишет дополнительное соглашение, то будет уволен.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Не могут являться основанием к отмене решения суда доводы жалобы о том, что ему не были предложены вакантные должности, поскольку работодатель правомерно не предлагал истцу такие должности после согласия Ш. с предложенными изменениями условий трудового договора. В сентябре 2022 года после отказа истца подписать дополнительное соглашение и трудовой договор вакантные должности, которые бы могли быть предложены работнику, отсутствовали.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора5.3. Правомерно ли увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, если работнику были предложены не все вакантные должности?
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора3.3. Предложение вакансий при отказе работника от работы в новых условиях в связи с изменением трудового договора
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 20.01.2022 N 3-П
"По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Пешкова"Поскольку с изменением условий трудового договора А.А. Пешков не согласился, а от предложенных ему иных вакантных должностей отказался, 22 июня 2020 года он был уволен по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
"По делу о проверке конституционности статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина А.А. Пешкова"Поскольку с изменением условий трудового договора А.А. Пешков не согласился, а от предложенных ему иных вакантных должностей отказался, 22 июня 2020 года он был уволен по основанию, предусмотренному пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Образец акта об отказе работника от подписания уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Образец акта об отказе работника от подписания уведомления о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (образец заполнения)