Правильщик на машинах
Подборка наиболее важных документов по запросу Правильщик на машинах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 по делу N 88-19905/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что межразрядную разницу ответчик не выплачивал, в связи с чем у работодателя перед ним возникла задолженность по выплате заработной платы за спорный период. Невыплата заработной платы в полном объеме причинила моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судами бесспорно установлено, что срок действия ученического договора окончился 09 мая 2020 года, после чего истец был допущен до фактического выполнения работ по профессии правильщика на машинах в цехе N 80, однако трудовые отношения с ним ответчиком были надлежащим образом оформлены только с 22 мая 2020 года путем заключения трудового договора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что межразрядную разницу ответчик не выплачивал, в связи с чем у работодателя перед ним возникла задолженность по выплате заработной платы за спорный период. Невыплата заработной платы в полном объеме причинила моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судами бесспорно установлено, что срок действия ученического договора окончился 09 мая 2020 года, после чего истец был допущен до фактического выполнения работ по профессии правильщика на машинах в цехе N 80, однако трудовые отношения с ним ответчиком были надлежащим образом оформлены только с 22 мая 2020 года путем заключения трудового договора.