Правила заполнения трудовой книжки колхозника
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила заполнения трудовой книжки колхозника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.10.2024 N 88-21545/2024 (УИД 42RS0009-01-2023-009000-08)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж С. периода с 12 июля 1989 г. по 21 октября 1990 г. - работа в качестве члена колхоза им. Фрунзе и возлагая на ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу обязанность включить в страховой стаж указанный период работы С., суд апелляционной инстанции исходил из того, что допущенные работодателем нарушения инструкции по ведению трудовых книжек не свидетельствует о том, что С. не работал в указанный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки; ответчиком не оспаривалось, что трудовая книжка колхозника от 10 июня 1991 г. принадлежит С.; все записи в трудовой книжке С. внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении досрочной страховой пенсии по старости истцу отказано ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во включении в страховой стаж С. периода с 12 июля 1989 г. по 21 октября 1990 г. - работа в качестве члена колхоза им. Фрунзе и возлагая на ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу обязанность включить в страховой стаж указанный период работы С., суд апелляционной инстанции исходил из того, что допущенные работодателем нарушения инструкции по ведению трудовых книжек не свидетельствует о том, что С. не работал в указанный период и не свидетельствует о наличии его вины в неправильном оформлении трудовой книжки; ответчиком не оспаривалось, что трудовая книжка колхозника от 10 июня 1991 г. принадлежит С.; все записи в трудовой книжке С. внесены в хронологическом порядке, имеются сведения о приказах о приеме на работу и увольнении.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 12.12.2022 N 33-4473/2022 (УИД 04RS0021-01-2022-003735-96)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, при этом в страховой стаж не включены периоды работы, в течение которых согласно архивным справкам не начислялась заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что трудовая книжка истца заполнена с нарушениями Инструкции по порядку ведения трудовых книжек в организациях от 20 июня 1974 года N 162, а именно при приеме истца на работу указан один работодатель - "колхоз им. Карла Маркса", а при увольнении проставлена печать иного работодателя - "ОКХ "Баянгол", не может являться основанием для отказа истцу в удовлетворении требований, т.к. суд пришел к выводу, что истец трудился в спорный период в колхозе, при этом истец ответственным за ведение трудовой книжки не был, потому негативные последствия за неправильное оформление трудовой книжки на истца возложена быть не может.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периодов работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, при этом в страховой стаж не включены периоды работы, в течение которых согласно архивным справкам не начислялась заработная плата.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что трудовая книжка истца заполнена с нарушениями Инструкции по порядку ведения трудовых книжек в организациях от 20 июня 1974 года N 162, а именно при приеме истца на работу указан один работодатель - "колхоз им. Карла Маркса", а при увольнении проставлена печать иного работодателя - "ОКХ "Баянгол", не может являться основанием для отказа истцу в удовлетворении требований, т.к. суд пришел к выводу, что истец трудился в спорный период в колхозе, при этом истец ответственным за ведение трудовой книжки не был, потому негативные последствия за неправильное оформление трудовой книжки на истца возложена быть не может.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаТрудовые книжки колхозников - это основной документ о трудовой деятельности членов колхозов (п. 2 Постановления Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников). Соответственно, такие книжки могут содержать только сведения о работе в качестве члена колхоза. В них нельзя делать записи о приеме на работу не в колхоз. Аналогичной позиции придерживается ГИТ в Новосибирской области.
Статья: 7 ответов на вопросы о трудовых книжках
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Исходя из норм п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, согласно которым трудовая книжка колхозника оформлялась для членов колхоза, делать записи о работе иным работодателям (не колхозам) в такой трудовой книжке некорректно. Это подтверждает и судебная практика (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.05.2017 по делу N 33-5802/2017).
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Исходя из норм п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утв. Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310, согласно которым трудовая книжка колхозника оформлялась для членов колхоза, делать записи о работе иным работодателям (не колхозам) в такой трудовой книжке некорректно. Это подтверждает и судебная практика (см., например, апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.05.2017 по делу N 33-5802/2017).
Вопрос: Можно ли в трудовую книжку колхозника вносить запись о приеме на работу или требуется оформить трудовую книжку нового образца?
(Консультация эксперта, 2023)Трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза (п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением). Работа в качестве члена колхоза работой по трудовому договору не являлась. Однако в связи с принятием и вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений" Постановление признано не действующим на территории РФ (п. 2110 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 80).
(Консультация эксперта, 2023)Трудовая книжка колхозника являлась основным документом о трудовой деятельности членов колхоза (п. 1 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных Постановлением). Работа в качестве члена колхоза работой по трудовому договору не являлась. Однако в связи с принятием и вступлением в силу Постановления Правительства РФ от 03.02.2020 N 80 "О признании не действующими на территории Российской Федерации актов СССР и их отдельных положений" Постановление признано не действующим на территории РФ (п. 2110 Приложения к Постановлению Правительства РФ N 80).
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму СЗВ-К
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-К нужно заполнять на основании трудовой книжки и иных документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа (п. 21 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).
(КонсультантПлюс, 2025)Форму СЗВ-К нужно заполнять на основании трудовой книжки и иных документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа (п. 21 Порядка заполнения форм сведений, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета).