Правила по охране труда при выполнении работ повышенной опасности
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила по охране труда при выполнении работ повышенной опасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю организовать охрану труда в организации
(КонсультантПлюс, 2025)проведение вводного инструктажа по охране труда можно совместить с инструктажем по охране труда на рабочем месте, в ходе которого провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ. При этом инструктаж по охране труда на рабочем месте можно совместить с обучением требованиям охраны труда при условии, что у вас не выполняются работы повышенной опасности (п. п. 100, 102 Правил обучения охраны труда);
(КонсультантПлюс, 2025)проведение вводного инструктажа по охране труда можно совместить с инструктажем по охране труда на рабочем месте, в ходе которого провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ. При этом инструктаж по охране труда на рабочем месте можно совместить с обучением требованиям охраны труда при условии, что у вас не выполняются работы повышенной опасности (п. п. 100, 102 Правил обучения охраны труда);
Нормативные акты
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Обучению требованиям охраны труда по указанной программе подлежат работники, которые непосредственно выполняют работы повышенной опасности (п. 55 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Обучению требованиям охраны труда по указанной программе подлежат работники, которые непосредственно выполняют работы повышенной опасности (п. 55 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как провести и оформить обучение по охране труда в форме стажировки на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Стажировка на рабочем месте как элемент обучения по охране труда предусмотрена для определенных категорий работников (ч. 2 ст. 219 ТК РФ). Проводите ее для работников, чьи профессии и должности содержатся в перечне, который вам необходимо утвердить с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). В этот перечень обязательно включите наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п. 26 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Стажировка на рабочем месте как элемент обучения по охране труда предусмотрена для определенных категорий работников (ч. 2 ст. 219 ТК РФ). Проводите ее для работников, чьи профессии и должности содержатся в перечне, который вам необходимо утвердить с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии). В этот перечень обязательно включите наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п. 26 Правил обучения по охране труда).
Готовое решение: Как проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ вы можете проводить только при инструктаже по охране труда на рабочем месте. В случае если у вас выполняются работы повышенной опасности, обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится в соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда. К примеру, чтобы обучать по указанной программе без привлечения организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, нужно сначала зарегистрироваться в специальном реестре (п. п. 99, 100, 106 этих Правил).
(КонсультантПлюс, 2025)Обучение требованиям охраны труда, по оказанию первой помощи пострадавшим, использованию (применению) СИЗ вы можете проводить только при инструктаже по охране труда на рабочем месте. В случае если у вас выполняются работы повышенной опасности, обучение по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности проводится в соответствии с требованиями Правил обучения по охране труда. К примеру, чтобы обучать по указанной программе без привлечения организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, нужно сначала зарегистрироваться в специальном реестре (п. п. 99, 100, 106 этих Правил).