Правила ознакомления с приказом
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила ознакомления с приказом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 117 "Порядок применения мер взыскания к осужденным к лишению свободы" УИК РФ"Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции, пришел к выводу о нарушении административным ответчиком порядка применения оспариваемых взысканий, установленного статьей 117 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, выразившихся в том, что на дату вменения административному истцу оспариваемых нарушений, он не был ознакомлен с действующими Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденными Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 16 декабря 2016 года N 295; при этом исполнить указанные Правила в части ношения одежды установленного образца с нагрудными знаками не имел возможности, поскольку не был обеспечен необходимым количеством нагрудных отличительных знаков."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)1. Соблюдать правила ознакомления с приказами руководства.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)1. Соблюдать правила ознакомления с приказами руководства.
Статья: Юридически значимые сообщения в трудовых отношениях: законодательство и судебная практика
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)Как указывалось в научной литературе <6>, документационное оформление трудовых отношений обеспечивается не только нормами трудового права, но и правилами кадрового делопроизводства. ТК РФ четко закрепляет сроки издания приказов; правила ознакомления с ними работников; последствия отказа от ознакомления с приказами, последствия неознакомления с приказами (ст. 66, 68, 84.1, 193 и др.).
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)Как указывалось в научной литературе <6>, документационное оформление трудовых отношений обеспечивается не только нормами трудового права, но и правилами кадрового делопроизводства. ТК РФ четко закрепляет сроки издания приказов; правила ознакомления с ними работников; последствия отказа от ознакомления с приказами, последствия неознакомления с приказами (ст. 66, 68, 84.1, 193 и др.).