Повышение квалификации в другой местности
Подборка наиболее важных документов по запросу Повышение квалификации в другой местности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обучение работников и повышение квалификации: регулирование, оформление, табелирование
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)2. При направлении работника на обучение в другую местность в табеле учета рабочего времени проставляется код "ПМ" (или "08") (повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности), предусмотренный в форме Т-12.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)2. При направлении работника на обучение в другую местность в табеле учета рабочего времени проставляется код "ПМ" (или "08") (повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности), предусмотренный в форме Т-12.
Вопрос: Вправе ли организация, применяющая ЕСХН, учесть расходы на ежедневный проезд транспортом общего пользования к месту обучения и обратно работника, направленного на курсы повышения квалификации в другую местность?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли организация, применяющая ЕСХН, учесть расходы на ежедневный проезд транспортом общего пользования к месту обучения и обратно работника, направленного на курсы повышения квалификации в другую местность?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли организация, применяющая ЕСХН, учесть расходы на ежедневный проезд транспортом общего пользования к месту обучения и обратно работника, направленного на курсы повышения квалификации в другую местность?
Нормативные акты
"Правила организации и деятельности Суда Евразийского экономического союза"
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 17.09.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")8. Судьям, должностным лицам и сотрудникам Аппарата Суда, направляемым в служебные командировки для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата расходов в порядке и размерах, предусмотренных настоящим правилом.
(утв. приказом Председателя Суда Евразийского экономического союза от 14.04.2015 N 8)
(ред. от 17.09.2024)
(вместе с "Положением о Секретариате Суда Евразийского экономического союза", "Положением о секретариате судьи Суда Евразийского экономического союза")8. Судьям, должностным лицам и сотрудникам Аппарата Суда, направляемым в служебные командировки для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата расходов в порядке и размерах, предусмотренных настоящим правилом.
Вопрос: Работник направлен на курсы повышения квалификации в другую местность, организация возмещает ему расходы на ежедневный проезд к месту обучения и обратно. Учитываются ли указанные расходы в целях налогообложения прибыли?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Работник направлен на курсы повышения квалификации в другую местность, организация возмещает ему расходы на ежедневный проезд к месту обучения и обратно. Учитываются ли указанные расходы в целях налогообложения прибыли?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Работник направлен на курсы повышения квалификации в другую местность, организация возмещает ему расходы на ежедневный проезд к месту обучения и обратно. Учитываются ли указанные расходы в целях налогообложения прибыли?
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных правил о включении периода обучения в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок в целом такой же, как изложен в настоящем материале. В частности, в стаж для основного оплачиваемого отпуска включается время фактической работы, а значит, и периоды обучения без отрыва от работы, например время ученичества при заключении ученического договора, семинары, включаемые в рабочее время. Также в стаж для такого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), к которому может быть отнесено, в частности, ученичество с отрывом от работы, периоды повышения квалификации, в том числе в другой местности. Такие выводы сделали с учетом абз. 2, 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 187, ч. 5 ст. 196, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203, ст. 205 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе нет специальных правил о включении периода обучения в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Порядок в целом такой же, как изложен в настоящем материале. В частности, в стаж для основного оплачиваемого отпуска включается время фактической работы, а значит, и периоды обучения без отрыва от работы, например время ученичества при заключении ученического договора, семинары, включаемые в рабочее время. Также в стаж для такого отпуска включается время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), к которому может быть отнесено, в частности, ученичество с отрывом от работы, периоды повышения квалификации, в том числе в другой местности. Такие выводы сделали с учетом абз. 2, 3 ч. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 165, ч. 1 ст. 187, ч. 5 ст. 196, ч. 1 ст. 198, ч. 2 ст. 203, ст. 205 ТК РФ.
Статья: Документы и качество квалификации по опасным профессиям - анализ ситуации и споров: пожарники, котлонадзор, высотники, строители, шахтеры и т.д.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 2)На период повышения квалификации (обучения) работникам предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 187 ТК РФ, - сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на повышение квалификации (обучение) в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
(Гибадуллина З.)
("Трудовое право", 2021, N 2)На период повышения квалификации (обучения) работникам предоставляются гарантии, предусмотренные ст. 187 ТК РФ, - сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на повышение квалификации (обучение) в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении на обучение по программе повышения квалификации бухгалтеру полагаются такие же гарантии и компенсации, как и любому другому работнику, направляемому на такое обучение. Особенности для бухгалтера в этом вопросе законом не установлены. В частности, если он повышает квалификацию с отрывом от работы, за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. А если его направили для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, дополнительно оплачиваются командировочные расходы (на проезд, проживание и др.) в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Если обучение проходит в рабочее время, работнику выплачивается заработная плата за отработанное время. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187 ТК РФ, Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345.
(КонсультантПлюс, 2025)При направлении на обучение по программе повышения квалификации бухгалтеру полагаются такие же гарантии и компенсации, как и любому другому работнику, направляемому на такое обучение. Особенности для бухгалтера в этом вопросе законом не установлены. В частности, если он повышает квалификацию с отрывом от работы, за ним нужно сохранить место работы (должность) и среднюю заработную плату по основному месту работы. А если его направили для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, дополнительно оплачиваются командировочные расходы (на проезд, проживание и др.) в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Если обучение проходит в рабочее время, работнику выплачивается заработная плата за отработанное время. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 187 ТК РФ, Письма Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1, Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)За работником сохраняют место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы за дни (часы), являющиеся рабочими по графику (режиму работы), пропущенные работником в связи с учебой. Работникам, направляемым на повышение квалификации в другую местность, производят оплату командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)За работником сохраняют место работы (должность) и средний заработок по основному месту работы за дни (часы), являющиеся рабочими по графику (режиму работы), пропущенные работником в связи с учебой. Работникам, направляемым на повышение квалификации в другую местность, производят оплату командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки (ст. 187 ТК РФ).