Повторность нарушения
Подборка наиболее важных документов по запросу Повторность нарушения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.1.1. Процедура прекращения трудового договора в связи с повторным грубым нарушением устава организации, осуществляющей образовательную деятельность
Готовое решение: Каков порядок приемки товаров (работ, услуг) при закупках по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)В любом случае принять и оплатить исполненное по контракту вы сможете только после того, как поставщик (подрядчик, исполнитель) устранит все выявленные недостатки. В противном случае вам может грозить штраф, а при повторном нарушении дисквалификация на срок до двух лет.
(КонсультантПлюс, 2026)В любом случае принять и оплатить исполненное по контракту вы сможете только после того, как поставщик (подрядчик, исполнитель) устранит все выявленные недостатки. В противном случае вам может грозить штраф, а при повторном нарушении дисквалификация на срок до двух лет.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Нарушение порядка в судебном заседании в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2026)"...В отношении граждан, присутствующих в зале судебного заседания, но не являющихся лицами, участвующими в деле, распоряжение об их удалении за повторное нарушение порядка в судебном заседании... может быть сделано без предварительного выяснения судом личности таких граждан (например, в случае массового нарушения ими порядка в судебном заседании)..."
(КонсультантПлюс, 2026)"...В отношении граждан, присутствующих в зале судебного заседания, но не являющихся лицами, участвующими в деле, распоряжение об их удалении за повторное нарушение порядка в судебном заседании... может быть сделано без предварительного выяснения судом личности таких граждан (например, в случае массового нарушения ими порядка в судебном заседании)..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20 "Обязательность учета иностранных граждан по месту пребывания" Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации""Проживание иностранного гражданина не по месту регистрации суд расценил как нарушение требований ст. ст. 20 - 22 Федерального закона РФ N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ" от 18 июля 2006 года и квалифицировал действия фио по ч. 5 ст. 18.8 КоАП РФ - повторное нарушение в течение одного года в городе федерального значения Москве режима пребывания (проживания), выразившееся в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места пребывания или жительства, в неисполнении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 02.06.2004 N 10
(ред. от 21.12.2017)
"О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях"19.1. В силу пункта 2 части 1 статьи 4.3 КоАП РФ одним из обстоятельств, отягчающих административную ответственность, является повторное совершение однородного административного правонарушения, если за совершение первого административного правонарушения лицо уже подвергалось административному наказанию, по которому не истек срок, предусмотренный статьей 4.6 КоАП РФ.
(ред. от 21.12.2017)
"О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях"19.1. В силу пункта 2 части 1 статьи 4.3 КоАП РФ одним из обстоятельств, отягчающих административную ответственность, является повторное совершение однородного административного правонарушения, если за совершение первого административного правонарушения лицо уже подвергалось административному наказанию, по которому не истек срок, предусмотренный статьей 4.6 КоАП РФ.
Готовое решение: Какие есть риски использования job offer
(КонсультантПлюс, 2026)Во-вторых, закон предъявляет жесткие требования к его форме и содержанию: трудовой договор должен быть заключен письменно, в виде отдельного документа (ст. 67 ТК РФ), и содержать все обязательные условия, которые предусмотрены ч. 2 ст. 57 ТК РФ. За нарушение этих требований вас могут привлечь к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а за аналогичное повторное нарушение - по ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Во-вторых, закон предъявляет жесткие требования к его форме и содержанию: трудовой договор должен быть заключен письменно, в виде отдельного документа (ст. 67 ТК РФ), и содержать все обязательные условия, которые предусмотрены ч. 2 ст. 57 ТК РФ. За нарушение этих требований вас могут привлечь к ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, а за аналогичное повторное нарушение - по ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ.
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Законодатель достаточное внимание уделил вопросам неоднократности (повторности) совершения административного правонарушения в сфере трудовых отношений, что закреплено в ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, устанавливающей ответственность за совершение аналогичного административного правонарушения. При повторных нарушениях должностное лицо организации может быть дисквалифицировано на определенный срок, который определен законодателем, - минимальный 1 год и максимальный 3 года, а деятельность организации или индивидуального предпринимателя приостановлена. Определяя понятие неоднократности (повторности), законодатель использует формулировку "лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение", при этом под аналогичностью понимается совершение такого же правонарушения, в качестве примера можно привести неполный расчет уволенного работника и позднее совершение такого же правонарушения в отношении другого работника <1>.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Законодатель достаточное внимание уделил вопросам неоднократности (повторности) совершения административного правонарушения в сфере трудовых отношений, что закреплено в ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, устанавливающей ответственность за совершение аналогичного административного правонарушения. При повторных нарушениях должностное лицо организации может быть дисквалифицировано на определенный срок, который определен законодателем, - минимальный 1 год и максимальный 3 года, а деятельность организации или индивидуального предпринимателя приостановлена. Определяя понятие неоднократности (повторности), законодатель использует формулировку "лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение", при этом под аналогичностью понимается совершение такого же правонарушения, в качестве примера можно привести неполный расчет уволенного работника и позднее совершение такого же правонарушения в отношении другого работника <1>.
"Комментарий к части четвертой Гражданского кодекса Российской Федерации: в 2 т."
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)Неоднократное нарушение исключительных прав включает в том числе повторность нарушения. В уголовном законодательстве под неоднократностью подразумевается совершение двух и более юридически значимых актов, не являющихся частями одного незаконного деяния.
(постатейный)
(том 1)
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(отв. ред. Е.А. Павлова)
("Статут", 2025)Неоднократное нарушение исключительных прав включает в том числе повторность нарушения. В уголовном законодательстве под неоднократностью подразумевается совершение двух и более юридически значимых актов, не являющихся частями одного незаконного деяния.
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение3. Получение объяснений от работника, допустившего повторное нарушение
Готовое решение: Как заказчику расторгнуть государственный или муниципальный контракт в одностороннем порядке
(КонсультантПлюс, 2026)Отменять решение не нужно, если расторжение контракта связано с повторным нарушением (ч. 14 ст. 95 Закона N 44-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отменять решение не нужно, если расторжение контракта связано с повторным нарушением (ч. 14 ст. 95 Закона N 44-ФЗ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций2.1. Повторное в течение одного года грубое нарушение педагогическим работником устава образовательной организации
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не выплатите или выплатите в неполном объеме в установленный срок зарплату, а также если совершите подобное нарушение повторно;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если не выплатите или выплатите в неполном объеме в установленный срок зарплату, а также если совершите подобное нарушение повторно;