Потеря трудовой книжки работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Потеря трудовой книжки работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Утерянные трудовые документы - споры. Восстановление для пенсии и при трудовых спорах
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Но не во всяком случае утрата трудовой книжки повлечет для работодателя наступление негативных последствий. Его добросовестное поведение может склонить чашу весов в его сторону при рассмотрении дела в суде. В этом смысле познавательно дело N 2-2175/2016, которое рассматривалось в Кинельском районном суде Самарской области.
(Веселов К.)
("Трудовое право", 2021, N 12)Но не во всяком случае утрата трудовой книжки повлечет для работодателя наступление негативных последствий. Его добросовестное поведение может склонить чашу весов в его сторону при рассмотрении дела в суде. В этом смысле познавательно дело N 2-2175/2016, которое рассматривалось в Кинельском районном суде Самарской области.
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В случае утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций трудовой стаж устанавливается в соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В случае утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций трудовой стаж устанавливается в соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 234 "Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться" Трудового кодекса РФ"Приходя к выводу об отсутствии оснований для взыскания с общества с ограниченной ответственностью "Первоуральский" в пользу А. среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, суд первой инстанции, с которым согласился суд апелляционной инстанции, исходил из того, что положения статей 84.1, 234 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривают возможность взыскания утраченного заработка в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки только при предоставлении доказательств невозможности трудоустройства работника, если после увольнения работник обращался к другим работодателям с целью трудоустройства и ему отказывали в этом по причине отсутствия трудовой книжки. При этом обязанность по доказыванию указанных обстоятельств возлагается на истца. В отсутствие таких доказательств суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Потеря трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовая книжка считается потерянной по вине работодателя, если работник докажет, что передал трудовую книжку работодателю, а работодатель не докажет, что вернул ее работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Трудовая книжка считается потерянной по вине работодателя, если работник докажет, что передал трудовую книжку работодателю, а работодатель не докажет, что вернул ее работнику
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)V. Особенности заполнения дубликата трудовой книжки
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 26.07.2026)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья: Работник взял трудовую книжку на время и не вернул
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)На практике нередко работники просят на руки трудовые книжки для того, чтобы предъявить ее в СФР. Закон это позволяет, но порой работники теряют или намеренно не возвращают трудовые книжки работодателям. Что в этой связи нужно знать и учитывать кадровому работнику и какие действия необходимо предпринимать? Рассмотрим эти вопросы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)На практике нередко работники просят на руки трудовые книжки для того, чтобы предъявить ее в СФР. Закон это позволяет, но порой работники теряют или намеренно не возвращают трудовые книжки работодателям. Что в этой связи нужно знать и учитывать кадровому работнику и какие действия необходимо предпринимать? Рассмотрим эти вопросы.
Статья: Выдаем работнику трудовую книжку для назначения пенсии
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Примечание. Читайте, какую ответственность за утрату трудовой книжки несет работодатель, а какую - работник, в ответе на вопрос в N 11, 2018, на с. 92.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)Примечание. Читайте, какую ответственность за утрату трудовой книжки несет работодатель, а какую - работник, в ответе на вопрос в N 11, 2018, на с. 92.
Ситуация: Что делать, если трудовая книжка потеряна?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Оформление дубликата трудовой книжки при утрате ее в период работы
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Оформление дубликата трудовой книжки при утрате ее в период работы
Статья: Кто должен оформить дубликат трудовой книжки бывшему совместителю
("Главная книга", 2024, N 23)Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого работник потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?
("Главная книга", 2024, N 23)Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого работник потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаКак восстановить трудовую книжку, если она утрачена (отсутствует) по вине работодателя?
Вопрос: Работодатель потерял трудовую книжку работника, который увольняется. Может ли он выдать ему при увольнении дубликат трудовой книжки, если работник отказывается писать заявление о выдаче такого дубликата?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель потерял трудовую книжку работника, который увольняется. Может ли он выдать ему при увольнении дубликат трудовой книжки, если работник отказывается писать заявление о выдаче такого дубликата?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель потерял трудовую книжку работника, который увольняется. Может ли он выдать ему при увольнении дубликат трудовой книжки, если работник отказывается писать заявление о выдаче такого дубликата?