Пособие при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: В каком размере безработным выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вместе с тем для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы, и не исчисляется средний заработок (доход) при назначении пособия (ч. 2 ст. 5.1 Закона N 81-ФЗ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Вместе с тем для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, учитывается размер пособия, выплачиваемого им по последнему месту работы, и не исчисляется средний заработок (доход) при назначении пособия (ч. 2 ст. 5.1 Закона N 81-ФЗ; п. 2 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 N 1100).
Статья: Выходное пособие в размере двухнедельного заработка: уклончивое разъяснение Минтруда
("Главная книга", 2025, N 19)С 01.09.2025 действует новое Положение о расчете среднего заработка. Основные изменения коснулись расчета средней зарплаты для выходного пособия при ликвидации или сокращении численности/штата. А теперь Минтруд прокомментировал и порядок расчета пособия в размере двухнедельного среднего заработка <1>.
("Главная книга", 2025, N 19)С 01.09.2025 действует новое Положение о расчете среднего заработка. Основные изменения коснулись расчета средней зарплаты для выходного пособия при ликвидации или сокращении численности/штата. А теперь Минтруд прокомментировал и порядок расчета пособия в размере двухнедельного среднего заработка <1>.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)3. Выплата выходного пособия директору при ликвидации (банкротстве) организации
(КонсультантПлюс, 2026)3. Выплата выходного пособия директору при ликвидации (банкротстве) организации
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении (07.07.2026)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Минтруд: как рассчитать среднее число рабочих дней для выходного пособия при ликвидации, сокращении (07.07.2026)
Готовое решение: Как облагать налогами и взносами выходное пособие при сокращении численности (штата), ликвидации организации или увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как облагать НДФЛ и страховыми взносами выходное пособие, выплачиваемое при ликвидации организации
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)В случае увольнения работника после отпуска без сохранения зарплаты ему полагаются стандартные выплаты, в частности зарплата за отработанный перед отпуском период, компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался у работника). Иные суммы выплачивают, если они установлены законом (например, выходное пособие в связи с ликвидацией организации) либо предусмотрены коллективным, трудовым договором, локальным нормативным актом организации (например, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон) (ч. 1 ст. 127, ч. 1, 9 ст. 178 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В случае увольнения работника после отпуска без сохранения зарплаты ему полагаются стандартные выплаты, в частности зарплата за отработанный перед отпуском период, компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался у работника). Иные суммы выплачивают, если они установлены законом (например, выходное пособие в связи с ликвидацией организации) либо предусмотрены коллективным, трудовым договором, локальным нормативным актом организации (например, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон) (ч. 1 ст. 127, ч. 1, 9 ст. 178 ТК РФ).
"Учебники для студентов""Принудительная ликвидация юридических лиц: Научно-практическое пособие"
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников1.1. Правомерен ли отказ в выплате установленного трудовым договором повышенного выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением?