Правила осуществления компенсационной выплаты на уход
Подборка наиболее важных документов по запросу Правила осуществления компенсационной выплаты на уход (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.02.2022 N 88-2854/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истица указала, что за выслугу лет ей назначена пенсия, она имеет несовершеннолетнего ребенка, в связи с чем обратилась с заявлением о назначении надбавки к пенсии на иждивенца, но ей отказано, так как несовершеннолетний является трудоспособным в связи с тем, что получает ежемесячную компенсационную выплату по уходу за престарелым лицом, с данным решением она не согласна.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Отклоняя доводы ответчика о том, что истец не имеет право на получение надбавки к пенсии на иждивенца, поскольку ее сын <данные изъяты> является получателем ежемесячной компенсационной выплаты лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, суд первой инстанции, руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июня 2007 года N 343, указал, что осуществление <данные изъяты> в спорный период ухода за нетрудоспособным лицом не свидетельствует о том, что он перестал находиться у истца на иждивении, является трудоспособным, оставившим работу в связи с необходимостью ухода за нетрудоспособным лицом. Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными лицами не относится к страховой и социальной пенсии, носит компенсационный характер для лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, компенсирующими им оставление работы; компенсационная выплата выплачивалась пенсионеру <данные изъяты>.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О взыскании невыплаченной суммы пенсии.
Обстоятельства: Истица указала, что за выслугу лет ей назначена пенсия, она имеет несовершеннолетнего ребенка, в связи с чем обратилась с заявлением о назначении надбавки к пенсии на иждивенца, но ей отказано, так как несовершеннолетний является трудоспособным в связи с тем, что получает ежемесячную компенсационную выплату по уходу за престарелым лицом, с данным решением она не согласна.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Отклоняя доводы ответчика о том, что истец не имеет право на получение надбавки к пенсии на иждивенца, поскольку ее сын <данные изъяты> является получателем ежемесячной компенсационной выплаты лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином, суд первой инстанции, руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 года N 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами", Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июня 2007 года N 343, указал, что осуществление <данные изъяты> в спорный период ухода за нетрудоспособным лицом не свидетельствует о том, что он перестал находиться у истца на иждивении, является трудоспособным, оставившим работу в связи с необходимостью ухода за нетрудоспособным лицом. Компенсационная выплата по уходу за нетрудоспособными лицами не относится к страховой и социальной пенсии, носит компенсационный характер для лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, компенсирующими им оставление работы; компенсационная выплата выплачивалась пенсионеру <данные изъяты>.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 08.06.2023 N 33-12625/2023 по делу N 2-6015/2021
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании незаконно полученной суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, предоставляемой неработающим трудоспособным лицам.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать неосновательно полученную сумму, однако не представлены доказательства того, что истцом были разъяснены последствия устройства на работу и необходимость направления ему соответствующего уведомления.
Решение: Отказано.Между тем, указанные обстоятельства не свидетельствуют о недобросовестности ответчика, поскольку на момент обращения ответчика за назначением ежемесячной выплаты, а также в спорный период получения выплаты ответчиком действовала редакция подпункта "д" пункта 12 Правил, предусматривающая прекращение выплаты при выполнении лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.
Категория спора: Компенсации.
Требования уполномоченного органа государственной власти: О взыскании незаконно полученной суммы ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом, предоставляемой неработающим трудоспособным лицам.
Обстоятельства: Ответчику как неработающему трудоспособному лицу назначена ежемесячная выплата по уходу за ребенком-инвалидом. Поскольку ответчик не сообщил о факте трудоустройства, свидетельствующем об утрате права на получение ежемесячной выплаты, истец полагает возможным взыскать неосновательно полученную сумму, однако не представлены доказательства того, что истцом были разъяснены последствия устройства на работу и необходимость направления ему соответствующего уведомления.
Решение: Отказано.Между тем, указанные обстоятельства не свидетельствуют о недобросовестности ответчика, поскольку на момент обращения ответчика за назначением ежемесячной выплаты, а также в спорный период получения выплаты ответчиком действовала редакция подпункта "д" пункта 12 Правил, предусматривающая прекращение выплаты при выполнении лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2024)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2024)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
Вопрос: Может ли самозанятый (не ИП) получать пособие по уходу за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: В соответствии с пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397), ежемесячная выплата устанавливается в том числе на основании сведений, подтверждающих отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ), лица, осуществляющего уход.
(Консультация эксперта, 2022)Обоснование: В соответствии с пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.05.2013 N 397), ежемесячная выплата устанавливается в том числе на основании сведений, подтверждающих отсутствие факта осуществления работы и (или) иной деятельности, в период которой застрахованное лицо подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 167-ФЗ), лица, осуществляющего уход.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 г. N 397 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. N 175 утверждены Правила осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (далее также - Правила от 2 мая 2013 г. N 397).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.11.2021)Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 мая 2013 г. N 397 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26 февраля 2013 г. N 175 утверждены Правила осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (далее также - Правила от 2 мая 2013 г. N 397).