Пособие по временной нетрудоспособности по болезни
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по временной нетрудоспособности по болезни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при нарушении больничного режима
(КонсультантПлюс, 2025)...Из представленных в материалы дела документов усматривается, что работнику... произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности. В листке нетрудоспособности... стоит отметка о нарушении режима: 23 код "Несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара без разрешения лечащего врача".
(КонсультантПлюс, 2025)...Из представленных в материалы дела документов усматривается, что работнику... произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности. В листке нетрудоспособности... стоит отметка о нарушении режима: 23 код "Несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара без разрешения лечащего врача".
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2025)Из этого судами сделан правильный вывод, что сам по себе факт выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением с нарушением порядка его оформления, при отсутствии доказательств ненаступления страхового случая и, соответственно, нецелевого использования средств социального страхования, не может являться основанием для отказа застрахованным лицам в социальном обеспечении, гарантированном законом на случай временной нетрудоспособности..."
(КонсультантПлюс, 2025)Из этого судами сделан правильный вывод, что сам по себе факт выдачи листка нетрудоспособности медицинским учреждением с нарушением порядка его оформления, при отсутствии доказательств ненаступления страхового случая и, соответственно, нецелевого использования средств социального страхования, не может являться основанием для отказа застрахованным лицам в социальном обеспечении, гарантированном законом на случай временной нетрудоспособности..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием >>>
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний11.1.1. ОБЛАГАЕТСЯ ЛИ ВЗНОСАМИ НА СТРАХОВАНИЕ
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.1.7. Сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)3.1.7. Сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием
Формы
Готовое решение: Как направить федерального гражданского служащего в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни во время командировки (п. 14 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих);
(КонсультантПлюс, 2025)пособие по временной нетрудоспособности в случае болезни во время командировки (п. 14 Порядка и условий командирования федеральных госслужащих);
Ситуация: Какие последствия для работника влечет выход на работу во время больничного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С одной стороны, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по оформленному работником листку нетрудоспособности. При этом начисленную работнику за такой период заработную плату работодатель сможет удержать из последующих выплат как излишне выплаченную, если в суде будет доказано, что переплата по заработной плате вызвана неправомерными действиями самого работника. Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательства выхода работника на работу (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С одной стороны, работодатель обязан начислить пособие по временной нетрудоспособности по оформленному работником листку нетрудоспособности. При этом начисленную работнику за такой период заработную плату работодатель сможет удержать из последующих выплат как излишне выплаченную, если в суде будет доказано, что переплата по заработной плате вызвана неправомерными действиями самого работника. Кроме того, работодатель также может информировать медицинское учреждение, выдавшее листок нетрудоспособности, о нарушении работником предписанного врачом режима, представив доказательства выхода работника на работу (ч. 4 ст. 137 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2025)У работодателя есть право аннулировать трудовой договор независимо от того, по какой причине работник не вышел на работу в первый рабочий день. При этом законом не предусмотрено, что у работника нужно выяснять причину невыхода, запрашивать объяснения. Кроме того, аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение пособия по временной нетрудоспособности при наступлении болезни в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, что также подтверждает возможность аннулирования трудового договора, в том числе если работник не вышел на работу из-за болезни. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 61 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)У работодателя есть право аннулировать трудовой договор независимо от того, по какой причине работник не вышел на работу в первый рабочий день. При этом законом не предусмотрено, что у работника нужно выяснять причину невыхода, запрашивать объяснения. Кроме того, аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение пособия по временной нетрудоспособности при наступлении болезни в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, что также подтверждает возможность аннулирования трудового договора, в том числе если работник не вышел на работу из-за болезни. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 61 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 5, п. 1 ч. 1 ст. 8 Закона N 255-ФЗ.
Готовое решение: Как отразить отдельные виды выплат в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, в РСВ следует отразить выплаты бывшим работникам, которые осуществляются только в связи с действовавшими ранее трудовыми отношениями (например, премия, начисленная после увольнения работника за период его работы в организации, пособие по временной нетрудоспособности, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения) (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)По нашему мнению, в РСВ следует отразить выплаты бывшим работникам, которые осуществляются только в связи с действовавшими ранее трудовыми отношениями (например, премия, начисленная после увольнения работника за период его работы в организации, пособие по временной нетрудоспособности, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения) (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
Статья: Работа во время больничного: что будет с пособием?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)В письме от 19.05.2025 N 14-20/25931 СФР разъяснил, может ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности, если он в период болезни переводится на неполное рабочее время или выполняет работу на дому.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 20)В письме от 19.05.2025 N 14-20/25931 СФР разъяснил, может ли работник получать пособие по временной нетрудоспособности, если он в период болезни переводится на неполное рабочее время или выполняет работу на дому.
Вопрос: Об учете расходов работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности работника в части, не покрытой страховыми выплатами, в целях налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 28.11.2024 N 03-03-06/3/119498)Вопрос: Об учете расходов работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности работника в части, не покрытой страховыми выплатами, в целях налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 28.11.2024 N 03-03-06/3/119498)Вопрос: Об учете расходов работодателя по выплате пособия по временной нетрудоспособности за дни временной нетрудоспособности работника в части, не покрытой страховыми выплатами, в целях налога на прибыль.
Вопрос: О включении периода военной службы по контракту в страховой стаж при расчете пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня болезни.
(Письмо СФР от 16.04.2024 N 14-20/17346)Вопрос: С 11 по 19 марта работник организации, ранее проходивший военную службу по контракту перед трудоустройством в организацию, был на больничном.
(Письмо СФР от 16.04.2024 N 14-20/17346)Вопрос: С 11 по 19 марта работник организации, ранее проходивший военную службу по контракту перед трудоустройством в организацию, был на больничном.
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе продолжает работать дистанционно по внутреннему совместительству.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Вопрос: Работник трудится по внутреннему совместительству дистанционно, а по основной должности работает в офисе. Работник открыл листок нетрудоспособности по основной работе из-за травмы, но готов продолжать выполнять обязанности совместителя.
Статья: Страховой стаж для соцпособий: как считать и какие периоды учитывать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Размер пособия по временной нетрудоспособности работника, который заболел или получил травму, зависит от продолжительности его страхового стажа. А стаж менее 6 месяцев влияет и на размер пособия по беременности и родам. Мы расскажем, какие периоды входят в страховой стаж и чем они должны быть подтверждены. А также разберемся, как по обновленным Правилам вести подсчет стажа работников.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 18)Размер пособия по временной нетрудоспособности работника, который заболел или получил травму, зависит от продолжительности его страхового стажа. А стаж менее 6 месяцев влияет и на размер пособия по беременности и родам. Мы расскажем, какие периоды входят в страховой стаж и чем они должны быть подтверждены. А также разберемся, как по обновленным Правилам вести подсчет стажа работников.