Пособие по уходу за ребенком до 3 лет не полный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 3 лет не полный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как до 31.12.2022 включительно платить работнику ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет за неполный месяц
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие по уходу за ребенком до трех лет за неполный месяц
Нормативные акты
Письмо Минфина РФ от 29.12.1992 N 124
"О выплате компенсаций и социальных пособий"Одновременно сообщается разъяснение Министерства труда России от 27 октября 1992 г. N 58-8, в котором предусматривается, что в соответствии со статьей 167 КЗОТ Российской Федерации (в редакции от 25.09.92 г.) женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В этот период женщины получают, кроме пособий на детей, компенсационные выплаты, установленные постановлением Совета Министров РСФСР от 5 мая 1991 г. N 242, за счет средств предприятия ( с 1 декабря 1992 г. - 600 рублей в месяц).
"О выплате компенсаций и социальных пособий"Одновременно сообщается разъяснение Министерства труда России от 27 октября 1992 г. N 58-8, в котором предусматривается, что в соответствии со статьей 167 КЗОТ Российской Федерации (в редакции от 25.09.92 г.) женщины имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. В этот период женщины получают, кроме пособий на детей, компенсационные выплаты, установленные постановлением Совета Министров РСФСР от 5 мая 1991 г. N 242, за счет средств предприятия ( с 1 декабря 1992 г. - 600 рублей в месяц).
Вопрос: Работница приступила к работе (дистанционно) на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли принять по совместительству на оставшуюся часть ставки другого работника?
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
(Консультация эксперта, 2024)Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Вопрос: Работница в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу на неполное рабочее время с сохранением пособия. Работодатель уведомил ее о сокращении, так как она не считается находящейся в отпуске, ее муж работает и предусмотренные ТК РФ гарантии на нее не распространяются. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подала заявление о выходе на работу на неполное рабочее время с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подала заявление о выходе на работу на неполное рабочее время с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.