Пособие по беременности студентке
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по беременности студентке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: С 1 сентября Соцфонд начнет выплачивать пособие по беременности и родам студенткам
("Официальный сайт СФР", 2025)"Официальный сайт СФР https://sfr.gov.ru", 2025
("Официальный сайт СФР", 2025)"Официальный сайт СФР https://sfr.gov.ru", 2025
Ситуация: Какие выплаты полагаются усыновителю, опекуну, попечителю?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Размер пособия по беременности и родам зависит от категории лиц, к которой относится получатель пособия. Например, для студенток вузов, обучающихся по очной форме обучения, пособие устанавливается в размере 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 8 Закона N 81-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Размер пособия по беременности и родам зависит от категории лиц, к которой относится получатель пособия. Например, для студенток вузов, обучающихся по очной форме обучения, пособие устанавливается в размере 100% величины регионального прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 8 Закона N 81-ФЗ).
Нормативные акты
Обзор: "Расчет среднего заработка, ККТ и первичка в сентябре 2025 года: основные изменения"
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата пособия по беременности студенткам
(КонсультантПлюс, 2025)Выплата пособия по беременности студенткам
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)- в фондах учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности по месту трудовой деятельности гражданина; их вышестоящих организаций (отраслевых министерств и ведомств); органов государственной власти и управления, советских, партийных, комсомольских, профсоюзных органов и организаций, других общественных организаций: о трудовом стаже лица в государственном, частном секторах; льготном стаже работы; особых условиях труда; трудовом стаже за рубежом; должностных перемещениях; заработной плате; получении пособий по беременности и родам; несчастном случае на производстве; регистрации на бирже труда, участии в студенческих трудовых отрядах и др. С трудовой деятельностью связаны запросы о переименовании и реорганизации организаций;
(разработаны ВНИИДАД)- в фондах учреждений, организаций, предприятий всех форм собственности по месту трудовой деятельности гражданина; их вышестоящих организаций (отраслевых министерств и ведомств); органов государственной власти и управления, советских, партийных, комсомольских, профсоюзных органов и организаций, других общественных организаций: о трудовом стаже лица в государственном, частном секторах; льготном стаже работы; особых условиях труда; трудовом стаже за рубежом; должностных перемещениях; заработной плате; получении пособий по беременности и родам; несчастном случае на производстве; регистрации на бирже труда, участии в студенческих трудовых отрядах и др. С трудовой деятельностью связаны запросы о переименовании и реорганизации организаций;
Ситуация: Как студенту получить пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (ч. 5 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет являются самостоятельными видами отпусков, предоставляемых обучающимся в порядке, предусмотренном ст. ст. 255 и 256 ТК. Если правом на отпуск по беременности и родам обладают только женщины по обстоятельствам, связанным с материнством, то отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другому члену семьи, осуществляющему фактический уход за ребенком. В период нахождения в указанных отпусках обучающиеся вправе получать пособия, предусмотренные Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей", причем право на получение пособия не зависит от того, на платной или бесплатной основе обучается студент.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет являются самостоятельными видами отпусков, предоставляемых обучающимся в порядке, предусмотренном ст. ст. 255 и 256 ТК. Если правом на отпуск по беременности и родам обладают только женщины по обстоятельствам, связанным с материнством, то отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен и другому члену семьи, осуществляющему фактический уход за ребенком. В период нахождения в указанных отпусках обучающиеся вправе получать пособия, предусмотренные Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей", причем право на получение пособия не зависит от того, на платной или бесплатной основе обучается студент.
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку студенты и ординаторы не подлежат страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, период учебы не засчитывается в страховой стаж для оплаты больничного. Это следует из ч. 1, 3 ст. 2, ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В выдаче листка нетрудоспособности может быть отказано, в частности, лицам, находящимся в отпуске без сохранения зарплаты или по беременности и родам, студентам.