Пособие до 3 лет двойня
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие до 3 лет двойня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какую информацию обязательно нужно указать в заявлении и приказе на отпуск по уходу за двойней, чтобы избежать проблем с назначением пособия?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Несмотря на то что работник берет отпуск для ухода сразу за двумя детьми, ему достаточно написать одно заявление на отпуск, а вам - оформить один приказ об отпуске, иное законом не предусмотрено. Убедитесь, что в этих документах есть сведения про обоих детей, в том числе их Ф.И.О., дата рождения. Такая информация может пригодиться, в частности, для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку оно полагается на каждого ребенка до достижения им соответствующего возраста. Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Несмотря на то что работник берет отпуск для ухода сразу за двумя детьми, ему достаточно написать одно заявление на отпуск, а вам - оформить один приказ об отпуске, иное законом не предусмотрено. Убедитесь, что в этих документах есть сведения про обоих детей, в том числе их Ф.И.О., дата рождения. Такая информация может пригодиться, в частности, для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку оно полагается на каждого ребенка до достижения им соответствующего возраста. Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
Вопрос: У сотрудницы родилась двойня. Сколько заявлений о назначении пособий нужно составить, если работница будет ухаживать сразу за обоими детьми?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Ответ: Заявление о назначении пособия работник заполняет на каждого ребенка.
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
(Издательство "Главная книга", 2026)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете организации, применяющей УСН, сумму ежемесячного пособия, выплачиваемого работнице в связи с уходом за двумя детьми?..
(Консультация эксперта, 2007)По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2007)По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Вопрос: У нашей работницы родились близнецы. В положенный срок она оформила отпуск по уходу за детьми до достижения ими полутора лет. А недавно она написала заявление, что прерывает отпуск по уходу за одним из близнецов. Отпуск по уходу за вторым ребенком (до достижения им полутора лет) собирается оформить его родная бабушка - тоже наша работница. Разрешается ли делить уже начавшийся отпуск по уходу за двумя детьми между их родственниками? Как оформить замену отпуска по уходу за двумя детьми на отпуск по уходу за одним ребенком? Обязана ли наша компания одновременно платить ежемесячное пособие по уходу за ребенком маме и бабушке?
("Зарплата", 2014, N 3)- ежемесячная компенсационная выплата. Она выплачивается за счет средств компании до достижения ребенком возраста трех лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110).
("Зарплата", 2014, N 3)- ежемесячная компенсационная выплата. Она выплачивается за счет средств компании до достижения ребенком возраста трех лет (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110).
Статья: Стенографическая запись заседания Организационного комитета по проведению в 2008 году в Российской Федерации Года семьи
("Семейное и жилищное право", 2007, N 5)В рамках программы установлены дополнительные меры социальной поддержки молодых семей: это единовременные выплаты при рождении второго ребенка или близнецов в размере 10-кратной величины прожиточного минимума, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до трех лет, санаторно-курортное лечение беременных женщин и т.д. За это время значительную поддержку получили за счет средств областного бюджета малообеспеченные семьи, таких семей у нас стало 14 590, т.е. количество молодых семей, получивших региональную поддержку, увеличилось почти в 2,3 (?) раза; объем выделенных средств увеличился с 25 до 180 миллионов рублей, т.е. в 7,5 раза. Ежегодно увеличивается число молодых семей, улучшивших жилищные условия.
("Семейное и жилищное право", 2007, N 5)В рамках программы установлены дополнительные меры социальной поддержки молодых семей: это единовременные выплаты при рождении второго ребенка или близнецов в размере 10-кратной величины прожиточного минимума, ежемесячные пособия по уходу за ребенком до трех лет, санаторно-курортное лечение беременных женщин и т.д. За это время значительную поддержку получили за счет средств областного бюджета малообеспеченные семьи, таких семей у нас стало 14 590, т.е. количество молодых семей, получивших региональную поддержку, увеличилось почти в 2,3 (?) раза; объем выделенных средств увеличился с 25 до 180 миллионов рублей, т.е. в 7,5 раза. Ежегодно увеличивается число молодых семей, улучшивших жилищные условия.
Вопрос: Каков порядок расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в случае рождения двойни у сотрудницы аптечной организации?
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Ответ: В соответствии со ст. 256 ТК РФ по окончании отпуска по беременности и родам по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет.
Готовое решение: Как учреждению до 31.12.2022 выплатить работнику пособие (компенсационную выплату) по уходу за ребенком до трех лет
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие (ежемесячную компенсационную выплату) в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2022)В каком размере платить пособие (ежемесячную компенсационную выплату) в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет при рождении двойни
Вопрос: Работница оформляет отпуск по уходу за ребенком при рождении тройни. Какие документы от нее нужно получить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Оформите его в целом как обычно, также такой отпуск не отличается от получения отпуска по уходу за ребенком при рождении двойни.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Ответ: Оформите его в целом как обычно, также такой отпуск не отличается от получения отпуска по уходу за ребенком при рождении двойни.
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, отпуск по уходу за ребенком оформляется на обоих детей. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Если старшему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, отпуск по уходу за ребенком оформляется на обоих детей. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет.