Расчет выходного пособия при увольнении отпуск по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия при увольнении отпуск по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какова процедура увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Произведите и причитающиеся такому работнику выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организацией, в том числе компенсацию за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Учитывайте при этом, в частности, что при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, как правило, нужно исключить из расчетного периода время отпуска по уходу за ребенком и начисленные за это время суммы. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 178, ч. 4 ст. 256 ТК РФ, пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2024)Произведите и причитающиеся такому работнику выплаты при увольнении в связи с ликвидацией организацией, в том числе компенсацию за неиспользованные отпуска, выходное пособие. Учитывайте при этом, в частности, что при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, как правило, нужно исключить из расчетного периода время отпуска по уходу за ребенком и начисленные за это время суммы. Это следует, в частности, из ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 178, ч. 4 ст. 256 ТК РФ, пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, при увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите также особенности расчета среднего заработка, исходя из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении, например, та же компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Так, если весь расчетный период работник был в отпуске по уходу за ребенком (а значит, ему не начислялась зарплата), то средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (ч. 1, 8 ст. 178, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, п. п. 2, 4, пп. "е" п. 5, п. п. 6, 12 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2024)Учтите также особенности расчета среднего заработка, исходя из которого выплачиваются некоторые суммы при увольнении, например, та же компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Так, если весь расчетный период работник был в отпуске по уходу за ребенком (а значит, ему не начислялась зарплата), то средний заработок определяйте исходя из суммы зарплаты, фактически начисленной работнику за предшествующий период, равный расчетному (ч. 1, 8 ст. 178, ч. 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, п. п. 2, 4, пп. "е" п. 5, п. п. 6, 12 Положения о средней заработной плате).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 18.05.2023 N 233
"Об утверждении Официальной статистической методологии построения нефинансовых счетов сектора домашних хозяйств в Системе национальных счетов Российской Федерации"компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;
"Об утверждении Официальной статистической методологии построения нефинансовых счетов сектора домашних хозяйств в Системе национальных счетов Российской Федерации"компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком;