Порядок заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника3. Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Типовая ситуация: Материальная ответственность работника: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2025)С работником, постоянно или временно назначаемым материально ответственным лицом, подпишите договор о полной материальной ответственности. Приказ о назначении материально ответственного не обязателен, но можно его оформить. Ценности передайте по акту, описи или другому документу.
(Издательство "Главная книга", 2025)С работником, постоянно или временно назначаемым материально ответственным лицом, подпишите договор о полной материальной ответственности. Приказ о назначении материально ответственного не обязателен, но можно его оформить. Ценности передайте по акту, описи или другому документу.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
(ред. от 29.09.2025)Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Статья: Возможно ли привлечь уволившееся лицо к материальной ответственности? Анализ правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Судьи первой и апелляционной инстанций не учли требования законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности и, как следствие, не признали состоятельными доводы ответчика относительно того, что он не относится к категории работников, должности которых указаны в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Судьи первой и апелляционной инстанций не учли требования законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности и, как следствие, не признали состоятельными доводы ответчика относительно того, что он не относится к категории работников, должности которых указаны в перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)...невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)...невыполнение требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности может служить основанием для освобождения работника от обязанностей возместить причиненный по его вине ущерб в полном размере, превышающем его средний месячный заработок.
Статья: Можно ли водителя-экспедитора, виновного в ДТП, обязать возместить ремонт авто в полном объеме?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Невыполнение работодателем требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности является основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в размере, превышающем его средний месячный заработок.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)Невыполнение работодателем требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности является основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в размере, превышающем его средний месячный заработок.
Статья: Перезаключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности при переводах работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Невыполнение работодателем требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности является основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в размере, превышающем его средний месячный заработок" (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2022 N 88-6794/2022 по делу N 2-76/2021).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Невыполнение работодателем требований законодательства о порядке и условиях заключения и исполнения договора о полной индивидуальной материальной ответственности является основанием для освобождения работника от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб в размере, превышающем его средний месячный заработок" (Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.07.2022 N 88-6794/2022 по делу N 2-76/2021).