Порядок утверждения локальных нормативных актов
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок утверждения локальных нормативных актов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 189 "Дисциплина труда и трудовой распорядок" Трудового кодекса РФ"Поскольку ни суду первой инстанции, ни суду апелляционной инстанции не представлено сведений о том, какими нормативными либо локальными актами в ФГКУ "Росгранстрой" утвержден порядок ведения, заполнения и хранения журналов учета оказанных услуг, кто является ответственным лицом, отвечающим за их хранение, порядок заполнения и внесения изменений, по каким причинам произошла утрата оригиналов журналов оказанных услуг, информация по которым легла в основу заключения Ростовской транспортной прокуратуры, и которые по запросу суда в ходе рассмотрения дела не были представлены ответчиком, доводы кассационной жалобы ответчика со ссылкой на утрату журналов оказанных услуг по вину Ф., являющегося ответственным за его хранения, судебной коллегией отклоняются.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ЛОКАЛЬНЫХ
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных актов организацииПУТЕВОДИТЕЛЬ ПО КАДРОВЫМ ВОПРОСАМ
Нормативные акты
Обзор: "Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за август - сентябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе сам разработать и утвердить локальным нормативным актом порядок. В законе его нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель вправе сам разработать и утвердить локальным нормативным актом порядок. В законе его нет.
Готовое решение: Как составить гибкий график работы
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок утверждения можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например в правилах внутреннего трудового распорядка или положении о гибком графике работы (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок утверждения можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например в правилах внутреннего трудового распорядка или положении о гибком графике работы (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для учета, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма работодателю рекомендуется: утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников; организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, рекомендуемый образец которой приведен в приложении N 1 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в журнале учета микроповреждения (микротравм) работников; установить место и сроки хранения справки и журнала.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для учета, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма работодателю рекомендуется: утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников; организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, рекомендуемый образец которой приведен в приложении N 1 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в журнале учета микроповреждения (микротравм) работников; установить место и сроки хранения справки и журнала.
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура приема-передачи дел при смене главного бухгалтера на время его отсутствия, в том числе в связи с болезнью, отпуском, служебной командировкой, рекомендуемая и законом не установлена. На практике применяют такой же подход, как и при увольнении главного бухгалтера. В частности, издают приказ о приеме-передаче дел, а по итогам подписывают акт приема-передачи дел. Передаче подлежат документы и ценности организации, за сохранность которых несет ответственность главный бухгалтер. Например, документы бухгалтерского и налогового учета, отчетность, ключи. Если у вас локальным нормативным актом утвержден свой порядок передачи дел, руководствуйтесь им.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура приема-передачи дел при смене главного бухгалтера на время его отсутствия, в том числе в связи с болезнью, отпуском, служебной командировкой, рекомендуемая и законом не установлена. На практике применяют такой же подход, как и при увольнении главного бухгалтера. В частности, издают приказ о приеме-передаче дел, а по итогам подписывают акт приема-передачи дел. Передаче подлежат документы и ценности организации, за сохранность которых несет ответственность главный бухгалтер. Например, документы бухгалтерского и налогового учета, отчетность, ключи. Если у вас локальным нормативным актом утвержден свой порядок передачи дел, руководствуйтесь им.
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении собственной формы графика отпусков в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, издание такого приказа законом не предусмотрено. Однако у вас может быть установлен порядок утверждения собственных форм документов, например, в локальном нормативном акте. Если в нем предусмотрено издание такого приказа, то вам необходимо его оформить (ч. 1 ст. 8, абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, издание такого приказа законом не предусмотрено. Однако у вас может быть установлен порядок утверждения собственных форм документов, например, в локальном нормативном акте. Если в нем предусмотрено издание такого приказа, то вам необходимо его оформить (ч. 1 ст. 8, абз. 1, 7 ч. 1, абз. 1, 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Ситуация: Каков порядок обучения в аспирантуре?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Назначение научного руководителя осуществляется в порядке, утвержденном локальным нормативным актом образовательной организации, на основании письменного согласия кандидата на должность научного руководителя (п. п. 8, 22 Положения N 2122).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Назначение научного руководителя осуществляется в порядке, утвержденном локальным нормативным актом образовательной организации, на основании письменного согласия кандидата на должность научного руководителя (п. п. 8, 22 Положения N 2122).
Ситуация: Как восстановиться в вузе или образовательной организации СПО после отчисления?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обучающийся, принятый на обучение в образовательную организацию, может подать заявление о таком зачете. Также необходимы документы, подтверждающие результаты пройденного обучения, например справка об обучении в другой образовательной организации. Форма и порядок подачи указанного заявления устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации (п. 2 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России N 845, Минпросвещения России N 369 от 30.07.2020 (далее - Порядок зачета)).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обучающийся, принятый на обучение в образовательную организацию, может подать заявление о таком зачете. Также необходимы документы, подтверждающие результаты пройденного обучения, например справка об обучении в другой образовательной организации. Форма и порядок подачи указанного заявления устанавливается локальным нормативным актом образовательной организации (п. 2 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России N 845, Минпросвещения России N 369 от 30.07.2020 (далее - Порядок зачета)).
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура приема-передачи дел при смене главного бухгалтера на время его отсутствия, в том числе в связи с болезнью, отпуском, служебной командировкой, рекомендуемая и законом не установлена. На практике применяют такой же подход, как и при увольнении главного бухгалтера. В частности, издают приказ о приеме-передаче дел, а по итогам подписывают акт приема-передачи дел. Передаче подлежат документы и ценности организации, за сохранность которых несет ответственность главный бухгалтер. Например, документы бухгалтерского и налогового учета, отчетность, ключи. Если у вас локальным нормативным актом утвержден свой порядок передачи дел, руководствуйтесь им.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура приема-передачи дел при смене главного бухгалтера на время его отсутствия, в том числе в связи с болезнью, отпуском, служебной командировкой, рекомендуемая и законом не установлена. На практике применяют такой же подход, как и при увольнении главного бухгалтера. В частности, издают приказ о приеме-передаче дел, а по итогам подписывают акт приема-передачи дел. Передаче подлежат документы и ценности организации, за сохранность которых несет ответственность главный бухгалтер. Например, документы бухгалтерского и налогового учета, отчетность, ключи. Если у вас локальным нормативным актом утвержден свой порядок передачи дел, руководствуйтесь им.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)По мнению заявительницы, оспариваемые нормы не соответствуют ст. ст. 2, 17, 18, 19, 21, 23, 37 (ч. 1), 44 (ч. 1), 45, 46 и 55 Конституции, поскольку по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, обязывают педагога самостоятельно разрабатывать рабочую программу по преподаваемым предметам и представлять ее на утверждение в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами образовательной организации.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)По мнению заявительницы, оспариваемые нормы не соответствуют ст. ст. 2, 17, 18, 19, 21, 23, 37 (ч. 1), 44 (ч. 1), 45, 46 и 55 Конституции, поскольку по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, обязывают педагога самостоятельно разрабатывать рабочую программу по преподаваемым предметам и представлять ее на утверждение в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами образовательной организации.
Статья: Положение о командировках: вопросы практики
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)3. Каков порядок утверждения нового локального нормативного акта о командировках и внесения изменений в него?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)3. Каков порядок утверждения нового локального нормативного акта о командировках и внесения изменений в него?
Статья: Извещение участников о проведении общего собрания: юридическое значение и последствия
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 8)В науку корпоративного права вновь вернулся подход, традиционный для советского правоведения, к правовой природе локальных нормативных актов (устава, положений об органах управления, внутренних регламентов и иных внутренних актов юридического лица), выступающих источником регулирования общественных отношений локального уровня <3>. В судебной практике наблюдается постепенный отказ от рассмотрения устава корпорации в качестве сделки (товарищеского соглашения участников) <4> ввиду особой нормативной природы локальных актов корпоративной организации, порядка их принятия (утверждения), сферы применения по времени и по круг лиц, а также порядка их оспаривания. К примеру, согласно Обзору судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах, утв. Президиумом ВС РФ 25 декабря 2019 г. <5> (далее - Обзор ВС РФ от 25.12.2019), в случае обжалования изменений в уставе общества суду необходимо оценить нарушения корпоративных прав с точки зрения соблюдения процедуры одобрения спорных поправок к уставу, а решение общего собрания акционеров квалифицировать как ничтожное в силу ст. 32 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" <6> (далее - Закон об АО), не рассматривая его в качестве сделки (п. 21).
(Лаптев В.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 8)В науку корпоративного права вновь вернулся подход, традиционный для советского правоведения, к правовой природе локальных нормативных актов (устава, положений об органах управления, внутренних регламентов и иных внутренних актов юридического лица), выступающих источником регулирования общественных отношений локального уровня <3>. В судебной практике наблюдается постепенный отказ от рассмотрения устава корпорации в качестве сделки (товарищеского соглашения участников) <4> ввиду особой нормативной природы локальных актов корпоративной организации, порядка их принятия (утверждения), сферы применения по времени и по круг лиц, а также порядка их оспаривания. К примеру, согласно Обзору судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах, утв. Президиумом ВС РФ 25 декабря 2019 г. <5> (далее - Обзор ВС РФ от 25.12.2019), в случае обжалования изменений в уставе общества суду необходимо оценить нарушения корпоративных прав с точки зрения соблюдения процедуры одобрения спорных поправок к уставу, а решение общего собрания акционеров квалифицировать как ничтожное в силу ст. 32 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" <6> (далее - Закон об АО), не рассматривая его в качестве сделки (п. 21).