Порядок направления на предварительный медицинский осмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок направления на предварительный медицинский осмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Разъясните порядок направления на предварительный (периодический) медосмотр работников, у которых по СОУТ установлен 2-й класс условий труда, однако на рабочем месте присутствуют вредные и/или опасные производственные факторы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Что учесть, направляя на предварительные и периодические медосмотры педагогических работников
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность в том, что педагога при приеме на работу и до такого медосмотра нужно направить на обязательное психиатрическое освидетельствование (его результаты он должен будет предъявить при предварительном медосмотре). В остальном порядок направления на предварительный медосмотр при поступлении на работу стандартный, например, как при направлении на такой медосмотр работников, которым предстоит работа повышенной опасности. В частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте конкретному лицу направление на медосмотр в лицензированную медорганизацию. Расходы несете вы. Это следует из ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2, 8, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 8, 9, 11 Порядка проведения медосмотров работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность в том, что педагога при приеме на работу и до такого медосмотра нужно направить на обязательное психиатрическое освидетельствование (его результаты он должен будет предъявить при предварительном медосмотре). В остальном порядок направления на предварительный медосмотр при поступлении на работу стандартный, например, как при направлении на такой медосмотр работников, которым предстоит работа повышенной опасности. В частности, у вас должен быть список лиц, подлежащих предварительным медосмотрам при поступлении на работу. На его основании заполните и выдайте конкретному лицу направление на медосмотр в лицензированную медорганизацию. Расходы несете вы. Это следует из ч. 3 ст. 214, ч. 1, 2, 8, 9 ст. 220 ТК РФ, п. 46 ч. 1 ст. 12 Закона о лицензировании, п. п. 8, 9, 11 Порядка проведения медосмотров работников.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы спортсменовДо заключения трудового договора работодатель направляет спортсмена на предварительный медицинский осмотр (ст. 69, ч. 1 ст. 348.3 ТК РФ). Цель таких осмотров - определить, соответствует ли состояние здоровья спортсмена той работе, которая ему будет поручена. Специального порядка направления спортсменов на предварительный медицинский осмотр не установлено. Поэтому работодатель может составить такое направление в произвольной форме.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Какой порядок направления на предварительный медицинский осмотр медицинских работников
(КонсультантПлюс, 2025)Какой порядок направления на предварительный медицинский осмотр медицинских работников
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2025)несовершеннолетнего соискателя необходимо в обязательном порядке направлять на предварительный медицинский осмотр перед приемом на работу, причем независимо от трудовой функции, которую он будет выполнять. Подробно об этом рассказывали в разд. 3 настоящего материала (ст. 69, абз. 14, 15 ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2025)несовершеннолетнего соискателя необходимо в обязательном порядке направлять на предварительный медицинский осмотр перед приемом на работу, причем независимо от трудовой функции, которую он будет выполнять. Подробно об этом рассказывали в разд. 3 настоящего материала (ст. 69, абз. 14, 15 ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 266 ТК РФ, п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок направления на медосмотр, как предварительный, так и периодический, как правило, стандартный. В очень редких случаях нужно применять другой порядок, например он установлен для работников, которые занимаются уничтожением химического оружия.
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок направления на медосмотр, как предварительный, так и периодический, как правило, стандартный. В очень редких случаях нужно применять другой порядок, например он установлен для работников, которые занимаются уничтожением химического оружия.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)На этом же этапе рекомендуем оценить, кому из лиц, включенных в список, потребуется и обязательное психиатрическое освидетельствование. Например, оно нужно водителям автомобилей, трамваев (есть исключение). Решение врачебной комиссии по итогам освидетельствования нужно представить при прохождении предварительного медосмотра вместе с направлением на него. Порядок психиатрического освидетельствования и виды деятельности, при которых оно необходимо, утверждены Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (ч. 8 ст. 220 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)На этом же этапе рекомендуем оценить, кому из лиц, включенных в список, потребуется и обязательное психиатрическое освидетельствование. Например, оно нужно водителям автомобилей, трамваев (есть исключение). Решение врачебной комиссии по итогам освидетельствования нужно представить при прохождении предварительного медосмотра вместе с направлением на него. Порядок психиатрического освидетельствования и виды деятельности, при которых оно необходимо, утверждены Приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н (ч. 8 ст. 220 ТК РФ).