Порядок Начисления отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Порядок Начисления отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
(вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы")10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Рассчитывать продолжительность отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года - или за отработанные дни, или авансом. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником. В течение календарного года отпуска предоставляют по графику, отпуск вне графика можно предоставить по заявлению работника (ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
(Издательство "Главная книга", 2026)Рассчитывать продолжительность отпуска пропорционально отработанному времени закон не требует. Отпуск за текущий рабочий год надо полностью предоставить в течение этого года - или за отработанные дни, или авансом. Перенести отпуск на следующий рабочий год можно только по согласованию с работником. В течение календарного года отпуска предоставляют по графику, отпуск вне графика можно предоставить по заявлению работника (ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда от 27.03.2020 N 14-2/В-321).
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Если речь идет, например, об основном отпуске, предоставляемом в календарных днях, или отпуске за свой счет, то рассчитывать количество дней отпуска, полагающихся работнику, обычно не нужно. Эти отпуска предоставляются не пропорционально отработанному в текущем рабочем году времени. Но вы, например, можете договориться с работником основной отпуск разделить на части пропорционально его стажу - тогда установленную работнику продолжительность отпуска разделите на 12 месяцев и умножьте на количество месяцев, за которые предоставляете отпуск. Или, например, если у работника накопились оплачиваемые отпуска за несколько лет, то к отпуску за текущий год нужно прибавить соответствующее количество неиспользованных дней отпуска за прошлые годы.
(КонсультантПлюс, 2026)Если речь идет, например, об основном отпуске, предоставляемом в календарных днях, или отпуске за свой счет, то рассчитывать количество дней отпуска, полагающихся работнику, обычно не нужно. Эти отпуска предоставляются не пропорционально отработанному в текущем рабочем году времени. Но вы, например, можете договориться с работником основной отпуск разделить на части пропорционально его стажу - тогда установленную работнику продолжительность отпуска разделите на 12 месяцев и умножьте на количество месяцев, за которые предоставляете отпуск. Или, например, если у работника накопились оплачиваемые отпуска за несколько лет, то к отпуску за текущий год нужно прибавить соответствующее количество неиспользованных дней отпуска за прошлые годы.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)6. Каков порядок налогообложения начисленной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)6. Каков порядок налогообложения начисленной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2026)С приказом под подпись ознакомьте лиц, которых он касается, то есть самого работника и, если в нем даны поручения ответственным лицам, например, бухгалтеру о порядке начисления заработной платы отозванному из отпуска работнику, также этих лиц.
(КонсультантПлюс, 2026)С приказом под подпись ознакомьте лиц, которых он касается, то есть самого работника и, если в нем даны поручения ответственным лицам, например, бухгалтеру о порядке начисления заработной платы отозванному из отпуска работнику, также этих лиц.