Понятие трудовых отношений
Подборка наиболее важных документов по запросу Понятие трудовых отношений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Применение искусственного интеллекта при регулировании трудовых отношений
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)<4> Воробьева Р.А. К вопросу о корректности применения понятия "трудовая правосубъектность" по отношению к искусственному интеллекту // Проблемы трудового и социального права в условиях цифровой трансформации общества: Сб. науч. тр. / Редкол.: К.Л. Томашевский [и др.]. Минск: Междунар. ун-т "МИТСО", 2023. С. 13.
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)<4> Воробьева Р.А. К вопросу о корректности применения понятия "трудовая правосубъектность" по отношению к искусственному интеллекту // Проблемы трудового и социального права в условиях цифровой трансформации общества: Сб. науч. тр. / Редкол.: К.Л. Томашевский [и др.]. Минск: Междунар. ун-т "МИТСО", 2023. С. 13.
Статья: За что может наказать ФНС при работе с самозанятыми: судебная практика 2022 года
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 12)Из приведенных в этих статьях определений понятий "трудовые отношения" и "трудовой договор" следует, что наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 12)Из приведенных в этих статьях определений понятий "трудовые отношения" и "трудовой договор" следует, что наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Из приведенных в этих статьях определений понятий "трудовые отношения" и "трудовой договор" не вытекает, что единственным критерием для квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых является осуществление лицом работы по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем, - наличие именно трудовых отношений может быть подтверждено ссылками на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции и любым документальным или иным указанием на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 56 "Понятие трудового договора. Стороны трудового договора" Трудового кодекса РФПриведенные нормы трудового законодательства, определяющие понятие трудовых отношений, их отличительные признаки и особенности, форму трудового договора и его содержание, механизмы осуществления прав работника при разрешении споров с работодателем по квалификации сложившихся отношений в качестве трудовых, судом первой инстанции при разрешении исковых требований С. применены правильно."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ
"Земельное право: учебник"
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2025)<1> См., например: Субботенко В.К. Процедурные правоотношения в социальном обеспечении. Томск, 1980; Аракчеев В.С. Процедурно-правовые нормы: понятие и значение в регулировании трудовых отношений: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 1981; Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. С. 113 - 127; Передерин С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых прав работников: Автореф. дис. ... докт. юрид. наук. М., 2001; Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж, 2002.
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2025)<1> См., например: Субботенко В.К. Процедурные правоотношения в социальном обеспечении. Томск, 1980; Аракчеев В.С. Процедурно-правовые нормы: понятие и значение в регулировании трудовых отношений: Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Томск, 1981; Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения. М., 1999. С. 113 - 127; Передерин С.В. Процедурно-процессуальные правовые средства и способы обеспечения трудовых прав работников: Автореф. дис. ... докт. юрид. наук. М., 2001; Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Скобелкина. Воронеж, 2002.
Статья: Отношения, входящие в предмет трудового права: современное состояние и необходимость изменений
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Основу предмета трудового права составляют трудовые отношения. Исследование их особенностей в современных условиях позволило сделать вывод о необходимости законодательных изменений. В частности, предложено дополнить легальное понятие трудовых отношений признаками, выработанными судебной практикой: регулярность оплаты труда, которая является для работника в период его трудовых отношений с работодателем единственным и (или) основным источником доходов; интегрированность работника в организационную структуру работодателя. При изложении понятия трудовой функции представляется необходимым сделать акцент на связи трудовых действий (функции) работника с уровнем и пределами имеющейся у него квалификации.
(Васильева Ю.В., Драчук М.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2024, N 4)Основу предмета трудового права составляют трудовые отношения. Исследование их особенностей в современных условиях позволило сделать вывод о необходимости законодательных изменений. В частности, предложено дополнить легальное понятие трудовых отношений признаками, выработанными судебной практикой: регулярность оплаты труда, которая является для работника в период его трудовых отношений с работодателем единственным и (или) основным источником доходов; интегрированность работника в организационную структуру работодателя. При изложении понятия трудовой функции представляется необходимым сделать акцент на связи трудовых действий (функции) работника с уровнем и пределами имеющейся у него квалификации.
Статья: Софизмы административного права
(Бухтоярова О.А.)
("Ex jure", 2026, N 2)В статье рассматриваются софизмы административного права, которые превращают гражданские и трудовые отношения в публичные. Раскрывается понятие и виды софизмов, способы их опровержения, а также методология правовой квалификации отношений. Проводится разграничение между трудовыми и административными правоотношениями в сфере государственной и муниципальной службы.
(Бухтоярова О.А.)
("Ex jure", 2026, N 2)В статье рассматриваются софизмы административного права, которые превращают гражданские и трудовые отношения в публичные. Раскрывается понятие и виды софизмов, способы их опровержения, а также методология правовой квалификации отношений. Проводится разграничение между трудовыми и административными правоотношениями в сфере государственной и муниципальной службы.
"Комментарий к Федеральному закону от 30 ноября 2024 г. N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Согласно ч. 1 ст. 15 ТрК РФ, в которой дано определение понятия "трудовые отношения", а также ч. 2 ст. 57 данного Кодекса, в которой определены обязательные для включения в трудовой договор условия, трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. ТрК РФ также использует понятие "рабочее время", которое определено в ч. 1 его ст. 91 (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ), - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Согласно ч. 1 ст. 15 ТрК РФ, в которой дано определение понятия "трудовые отношения", а также ч. 2 ст. 57 данного Кодекса, в которой определены обязательные для включения в трудовой договор условия, трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. ТрК РФ также использует понятие "рабочее время", которое определено в ч. 1 его ст. 91 (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ), - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.
Статья: 8 признаков трудовых отношений. Что предлагает изменить Минтруд России?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)В середине апреля РБК со ссылкой на документы, разработанные в министерстве, сообщил о подготовке Минтрудом России проекта изменений в трудовое законодательство. Ведомство предлагает уточнить понятие трудовых отношений, добавив восемь соответствующих признаков. Изменения позволят точнее разграничивать трудовые и гражданско-правовые отношения между специалистами и работодателями. Кроме того, предлагается наделить Роструд дополнительными полномочиями.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)В середине апреля РБК со ссылкой на документы, разработанные в министерстве, сообщил о подготовке Минтрудом России проекта изменений в трудовое законодательство. Ведомство предлагает уточнить понятие трудовых отношений, добавив восемь соответствующих признаков. Изменения позволят точнее разграничивать трудовые и гражданско-правовые отношения между специалистами и работодателями. Кроме того, предлагается наделить Роструд дополнительными полномочиями.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В настоящее время становится очевидным, что оставаться в рамках устоявшихся "классических" трудовых отношений во многих случаях уже невозможно. Появляется и все шире закрепляется понятие нетипичных, гибких трудовых отношений, хотя в науке трудового права еще не сложилось устойчивого понятийного аппарата, касающегося данной сферы, в литературе можно встретить термины "нетипичная занятость", "нетипичные трудовые отношения", "нетипичные трудовые договоры", по-разному и трактуются схожие явления <1>.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)В настоящее время становится очевидным, что оставаться в рамках устоявшихся "классических" трудовых отношений во многих случаях уже невозможно. Появляется и все шире закрепляется понятие нетипичных, гибких трудовых отношений, хотя в науке трудового права еще не сложилось устойчивого понятийного аппарата, касающегося данной сферы, в литературе можно встретить термины "нетипичная занятость", "нетипичные трудовые отношения", "нетипичные трудовые договоры", по-разному и трактуются схожие явления <1>.
Статья: Эволюция и проблемы дефиниции объекта обложения страховыми взносами в российском законодательстве и правоприменительной практике
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)В свою очередь, ФАС Уральского округа в Постановлении от 29 мая 2012 г. N Ф09-3957/12 по делу N А76-15433/2011 указал, что внесение Законом N 339-ФЗ изменений в ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ и замена слов "по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам" на слова "в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров" носит технико-юридический характер, существа правовой нормы, исходя из понятия трудовых отношений, не изменяет.
(Шушанов О.П.)
("Налоги" (журнал), 2022, N 1)В свою очередь, ФАС Уральского округа в Постановлении от 29 мая 2012 г. N Ф09-3957/12 по делу N А76-15433/2011 указал, что внесение Законом N 339-ФЗ изменений в ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ и замена слов "по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам" на слова "в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров" носит технико-юридический характер, существа правовой нормы, исходя из понятия трудовых отношений, не изменяет.
Статья: Споры о записях в трудовых книжках при сокращении численности или штата работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)"Прекращение трудового договора" - общее понятие, означающее окончание трудовых отношений между работником и работодателем.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)"Прекращение трудового договора" - общее понятие, означающее окончание трудовых отношений между работником и работодателем.
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются единственному (одинокому) родителю?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Так, в сфере трудовых отношений понятие "одинокая мать" используется применительно к женщине, являющейся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающей их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ; абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Так, в сфере трудовых отношений понятие "одинокая мать" используется применительно к женщине, являющейся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающей их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях (ч. 4 ст. 261 ТК РФ; абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Статья: Переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые: опыт России и законодательные инициативы Беларуси
(Томашевский К.Л.)
("Хозяйство и право", 2026, N 1)О понятии трудового отношения и правоотношения
(Томашевский К.Л.)
("Хозяйство и право", 2026, N 1)О понятии трудового отношения и правоотношения