Получение заработной платы на карту сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Получение заработной платы на карту сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ с сумм, уплаченных организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения зарплаты.
(Письмо Минфина России от 27.09.2024 N 03-04-05/93981)Вопрос: Об НДФЛ с сумм, уплаченных организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения зарплаты.
(Письмо Минфина России от 27.09.2024 N 03-04-05/93981)Вопрос: Об НДФЛ с сумм, уплаченных организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения зарплаты.
Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как поступить работодателю при отказе работника написать заявление о получении заработной платы на банковскую карту в рамках зарплатного проекта, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре?
Готовое решение: Как оформить увольнение по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Производя расчет с работником, который увольняется по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты, вам нужно учесть особенности расчета для случаев, когда работник в день увольнения не работает. В частности, если работник получает зарплату на банковскую карту, то есть безналичным способом, и его личное присутствие не требуется, рекомендуем выплатить все положенные работнику суммы в день увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Производя расчет с работником, который увольняется по собственному желанию во время отпуска без сохранения зарплаты, вам нужно учесть особенности расчета для случаев, когда работник в день увольнения не работает. В частности, если работник получает зарплату на банковскую карту, то есть безналичным способом, и его личное присутствие не требуется, рекомендуем выплатить все положенные работнику суммы в день увольнения.
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получал зарплату на банковскую карту, то рекомендуем в день увольнения перечислить ему все причитающиеся на этот день суммы. Если же работник получал зарплату в кассе, направьте ему уведомление о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник получал зарплату на банковскую карту, то рекомендуем в день увольнения перечислить ему все причитающиеся на этот день суммы. Если же работник получал зарплату в кассе, направьте ему уведомление о необходимости явиться в организацию для получения окончательного расчета. Это следует из ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Статья: Выпуск зарплатной карты: будет ли у работника начисление НДФЛ?
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В письме от 27.09.2024 N 03-04-05/93981 Минфин России рассказал о том, нужно ли облагать НДФЛ суммы, уплаченные организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения зарплаты.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)В письме от 27.09.2024 N 03-04-05/93981 Минфин России рассказал о том, нужно ли облагать НДФЛ суммы, уплаченные организацией за выпуск банковских карт, выдаваемых работникам для получения зарплаты.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)При этом бывают ситуации, когда в отношении работника возбуждено исполнительное производство. И если сотрудник хочет получать заработную плату на карту родственника в целях уклонения от исполнения своих обязательств, то за это грозит ответственность. Наказание предусмотрено и для работодателя, если он в нарушение закона перечисляет зарплату в полном объеме на счет третьего лица.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)При этом бывают ситуации, когда в отношении работника возбуждено исполнительное производство. И если сотрудник хочет получать заработную плату на карту родственника в целях уклонения от исполнения своих обязательств, то за это грозит ответственность. Наказание предусмотрено и для работодателя, если он в нарушение закона перечисляет зарплату в полном объеме на счет третьего лица.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Например, на приказе сделайте соответствующую запись о том, что работника невозможно ознакомить с ним под подпись. А если, к примеру, работник получал зарплату на банковскую карту, то, несмотря на его отсутствие в день увольнения, перечислите ему в этот день на карту все причитающиеся ему суммы.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, на приказе сделайте соответствующую запись о том, что работника невозможно ознакомить с ним под подпись. А если, к примеру, работник получал зарплату на банковскую карту, то, несмотря на его отсутствие в день увольнения, перечислите ему в этот день на карту все причитающиеся ему суммы.