Положение об оплате труда гбу экология региона
Подборка наиболее важных документов по запросу Положение об оплате труда гбу экология региона (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как устанавливается и рассчитывается тарифная ставка в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кто устанавливает примерные положения об оплате труда в учреждениях
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Кто устанавливает примерные положения об оплате труда в учреждениях
Готовое решение: Система оплаты труда в казенном учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)Для федеральных казенных учреждений системы оплаты труда работников устанавливаются положениями об оплате труда федеральных государственных органов, осуществляющие функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные положения носят для них обязательный характер (п. 2(1) Положения N 583).
(КонсультантПлюс, 2025)Для федеральных казенных учреждений системы оплаты труда работников устанавливаются положениями об оплате труда федеральных государственных органов, осуществляющие функции и полномочия учредителя этих учреждений. Указанные положения носят для них обязательный характер (п. 2(1) Положения N 583).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Лысенко Т.И., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Из комментируемого Закона и Правил ОМС следует, что в состав тарифа на оплату медицинской помощи по программе ОМС входят только такие выплаты работникам медицинских учреждений, которые предусмотрены действующей системой оплаты труда. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, не предусматривает выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Лысенко Т.И., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Из комментируемого Закона и Правил ОМС следует, что в состав тарифа на оплату медицинской помощи по программе ОМС входят только такие выплаты работникам медицинских учреждений, которые предусмотрены действующей системой оплаты труда. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных, автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Хабаровского края, не предусматривает выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. N 425н утверждены Рекомендации по разработке федеральными государственными органами и учреждениями положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений.
(постатейный)
(4-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2021)Приказом Минздравсоцразвития России от 14 августа 2008 г. N 425н утверждены Рекомендации по разработке федеральными государственными органами и учреждениями положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)5. Оплата труда творческих работников, осуществляющих трудовую деятельность в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, осуществляется на основе Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583. Так, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента РФ. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
(постатейный)
(8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2019)5. Оплата труда творческих работников, осуществляющих трудовую деятельность в учреждениях, финансируемых из федерального бюджета, осуществляется на основе Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583. Так, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами или указами Президента РФ. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Статья: Локальное правовое регулирование финансовых отношений в образовательных организациях
(Чеха В.В.)
("Право и экономика", 2018, N 6)Подтверждением данного тезиса выступает Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений..." <19>, в котором в п. 11 регламентируется статус фонда оплаты труда в учреждении с точки зрения условий его формирования.
(Чеха В.В.)
("Право и экономика", 2018, N 6)Подтверждением данного тезиса выступает Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений..." <19>, в котором в п. 11 регламентируется статус фонда оплаты труда в учреждении с точки зрения условий его формирования.
Статья: Нормативное регулирование труда преподавателей: проблемы реализации и пути их решения
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Немаловажным аспектом в контексте рассматриваемой проблемы является и вопрос оплаты труда. Данный вопрос регулируется Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "образование" <12>.
(Неверов А.Я.)
("Российская юстиция", 2023, N 11)Немаловажным аспектом в контексте рассматриваемой проблемы является и вопрос оплаты труда. Данный вопрос регулируется Примерным положением об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "образование" <12>.
Статья: О включении периода прохождения военной службы в стаж для установления надбавки при работе в бюджетном учреждении (через призму европейских стандартов)
(Рыбка Л.П.)
("Право в Вооруженных Силах", 2017, N 9)Пятой причиной могут быть нарушения положений коллективного договора организации. А именно то, что его положениями не определена обязанность руководителя по выплате работнику соответствующих надбавок, которые чаще всего установлены положениями коллективного договора, а также положением об оплате труда работников бюджетного учреждения.
(Рыбка Л.П.)
("Право в Вооруженных Силах", 2017, N 9)Пятой причиной могут быть нарушения положений коллективного договора организации. А именно то, что его положениями не определена обязанность руководителя по выплате работнику соответствующих надбавок, которые чаще всего установлены положениями коллективного договора, а также положением об оплате труда работников бюджетного учреждения.
"Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях: учебное пособие"
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)В Положении по оплате труда Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Первая городская больница" <1> определяется, что система оплаты труда работников МБУЗ "Первая городская больница" устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, содержащими нормы трудового права и настоящим Положением, а также с учетом мнения профсоюзного комитета МБУЗ "Первая городская больница". Система оплаты труда работников учреждения формируется с учетом:
(Башанкаев Б.Н., Морозов П.Е., Рустамов Б.Е., Чанышев А.С.)
("Проспект", 2020)В Положении по оплате труда Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Первая городская больница" <1> определяется, что система оплаты труда работников МБУЗ "Первая городская больница" устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, содержащими нормы трудового права и настоящим Положением, а также с учетом мнения профсоюзного комитета МБУЗ "Первая городская больница". Система оплаты труда работников учреждения формируется с учетом:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки имеют особый порядок начисления к заработной плате в отличие от других видов выплат компенсационного характера, которые устанавливаются к окладам и ставкам заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений (п. 4 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Таким образом, районные коэффициенты и процентные надбавки имеют особый порядок начисления к заработной плате в отличие от других видов выплат компенсационного характера, которые устанавливаются к окладам и ставкам заработной платы работников федеральных бюджетных учреждений (п. 4 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583).
Статья: Переработки: какие в таком случае могут быть трудовые споры, если речь идет об армии?
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2018, N 1)- Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений);
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2018, N 1)- Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (вместе с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений);