ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ обрАзования
Подборка наиболее важных документов по запросу ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ обрАзования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Правила внутреннего трудового распорядка учреждения (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)9.5. Порядок премирования определяется Положением о премировании работников ДОУ.
(КонсультантПлюс, 2025)9.5. Порядок премирования определяется Положением о премировании работников ДОУ.
Форма: Трудовой договор с педагогом-библиотекарем (для образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)11.6.1. Положение о премировании от "___"________ ____ г. N ___.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)11.6.1. Положение о премировании от "___"________ ____ г. N ___.
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 19.07.2021 N 11-КГ21-16-К6
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Педагогические работники ссылаются на то, что Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 было предусмотрено повышение заработной платы педагогическим работникам, однако дополнительные доплаты и выплаты, которые бы увеличили размер их заработной платы, работодатель не произвел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку требования работников о перерасчете заработной платы в связи с неисполнением работодателем положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 не были рассмотрены судами по существу.Из материалов дела видно, что Газизуллина Э.Ф., Рассказчикова Т.А. и Рыжикова Л.Н. обратились в суд с иском к МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, заявив следующие исковые требования: 1) о перерасчете заработной платы начиная с января 2018 г. в связи с неисполнением работодателем требований Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" о повышении размера заработной платы педагогическим работникам; 2) о признании незаконным пункта 3.1 Положения о премиальных и поощрительных выплатах работникам МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" в части лишения премирования работников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание; 3) о признании незаконными действий работодателя по невыплате им премий и взыскании с МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан сумм невыплаченных премий.
Требование: Об обязании произвести перерасчет заработной платы.
Обстоятельства: Педагогические работники ссылаются на то, что Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 было предусмотрено повышение заработной платы педагогическим работникам, однако дополнительные доплаты и выплаты, которые бы увеличили размер их заработной платы, работодатель не произвел.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку требования работников о перерасчете заработной платы в связи с неисполнением работодателем положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 не были рассмотрены судами по существу.Из материалов дела видно, что Газизуллина Э.Ф., Рассказчикова Т.А. и Рыжикова Л.Н. обратились в суд с иском к МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан, заявив следующие исковые требования: 1) о перерасчете заработной платы начиная с января 2018 г. в связи с неисполнением работодателем требований Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" о повышении размера заработной платы педагогическим работникам; 2) о признании незаконным пункта 3.1 Положения о премиальных и поощрительных выплатах работникам МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" в части лишения премирования работников, имеющих неснятое дисциплинарное взыскание; 3) о признании незаконными действий работодателя по невыплате им премий и взыскании с МБУ ДО "Детская школа искусств "Созвездие" Нижнекамского муниципального района Республики Татарстан сумм невыплаченных премий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование ознакомления работника с локальными нормативными актами организации
(Демидов Н.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2018, N 10)Институт локальных нормативных актов в российском трудовом праве характеризуется рядом недочетов. Среди прочего законодателем оставлены без должного внимания вопросы ознакомления работника с локальными нормативными актами. Во многом обойдены они и наукой трудового права. Соответствующая проблематика не поднимается как в теоретических работах, так и в публикациях практико-юридического толка. Как правило, необходимость довести до сведения работников локальный нормативный акт лишь констатируется и остается без анализа <1>. Часть рекомендаций о необходимости предъявления работнику текста локального акта не связана с требованиями закона и судебной практикой. Таковы, например, утверждения об обязательном ознакомлении работника с положением о премировании <2>, положением об аттестации <3>, положением об аттестации педагогических работников <4>, актами об оплате труда <5>.
(Демидов Н.В.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2018, N 10)Институт локальных нормативных актов в российском трудовом праве характеризуется рядом недочетов. Среди прочего законодателем оставлены без должного внимания вопросы ознакомления работника с локальными нормативными актами. Во многом обойдены они и наукой трудового права. Соответствующая проблематика не поднимается как в теоретических работах, так и в публикациях практико-юридического толка. Как правило, необходимость довести до сведения работников локальный нормативный акт лишь констатируется и остается без анализа <1>. Часть рекомендаций о необходимости предъявления работнику текста локального акта не связана с требованиями закона и судебной практикой. Таковы, например, утверждения об обязательном ознакомлении работника с положением о премировании <2>, положением об аттестации <3>, положением об аттестации педагогических работников <4>, актами об оплате труда <5>.
Статья: Составление Положения об оплате труда работников бюджетной организации
(Белякова Н.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 12)Размер премии определяется приказом руководителя образовательного учреждения на основании решения административного совета с приглашением председателя профкома школы и в соответствии с данным Положением.
(Белякова Н.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 12)Размер премии определяется приказом руководителя образовательного учреждения на основании решения административного совета с приглашением председателя профкома школы и в соответствии с данным Положением.
Нормативные акты
Постановление главы г. Климовска МО от 30.09.2005 N 1016
"Об учреждении ежегодных именных премий главы города Климовска для работников образовательных учреждений"
(вместе с "Положением о ежегодных именных премиях главы города Климовска для работников образовательных учреждений")ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК"
"Об учреждении ежегодных именных премий главы города Климовска для работников образовательных учреждений"
(вместе с "Положением о ежегодных именных премиях главы города Климовска для работников образовательных учреждений")ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД КЛИМОВСК"
Указ Президента РФ от 21.06.2004 N 785
(ред. от 27.11.2018)
"О совершенствовании системы государственного премирования за достижения в области науки и техники, образования и культуры"
(вместе с "Положением о Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий и Государственной премии Российской Федерации в области литературы и искусства")27. Указ Президента Российской Федерации от 4 октября 2001 г. N 1181 "О внесении изменения в Положение о премиях Президента Российской Федерации работникам образования - лауреатам конкурса "Учитель года России" и обучающимся в общеобразовательных учреждениях - победителям международных олимпиад по учебным предметам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст. 3937).
(ред. от 27.11.2018)
"О совершенствовании системы государственного премирования за достижения в области науки и техники, образования и культуры"
(вместе с "Положением о Государственной премии Российской Федерации в области науки и технологий и Государственной премии Российской Федерации в области литературы и искусства")27. Указ Президента Российской Федерации от 4 октября 2001 г. N 1181 "О внесении изменения в Положение о премиях Президента Российской Федерации работникам образования - лауреатам конкурса "Учитель года России" и обучающимся в общеобразовательных учреждениях - победителям международных олимпиад по учебным предметам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 41, ст. 3937).
Форма: Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного образовательного учреждения (образец заполнения)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 12)Размер премии определяется приказом руководителя образовательного учреждения на основании решения административного совета с приглашением председателя профкома школы и в соответствии с данным Положением.
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2010, N 12)Размер премии определяется приказом руководителя образовательного учреждения на основании решения административного совета с приглашением председателя профкома школы и в соответствии с данным Положением.
Статья: Порядок оформления больничного листа
(Шерстнева О.О.)
("Право и экономика", 2006, N 6)заработная плата при работе по совместительству (кроме случаев, предусмотренных для педагогических, фармацевтических и медицинских работников);
(Шерстнева О.О.)
("Право и экономика", 2006, N 6)заработная плата при работе по совместительству (кроме случаев, предусмотренных для педагогических, фармацевтических и медицинских работников);
Форма: Трудовой договор с социальным педагогом образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)11.6.1. Положение о премировании от "___"________ ____ г. N ___.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)11.6.1. Положение о премировании от "___"________ ____ г. N ___.
Статья: Положение о премировании в образовательном учреждении
(Кравченко Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Положение о премировании выполняет важнейшую задачу - обеспечивает право каждого работника на своевременное получение справедливого вознаграждения за свой труд в полном размере. С другой стороны, для работодателя разработка методики оценки результативности труда работников, ее закрепление в положении о премировании является подготовкой к переходу на эффективные контракты, поскольку разработка и внедрение механизмов таких контрактов с педагогическими работниками ставится целью повышения эффективности и качества услуг в сфере образования.
(Кравченко Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)Положение о премировании выполняет важнейшую задачу - обеспечивает право каждого работника на своевременное получение справедливого вознаграждения за свой труд в полном размере. С другой стороны, для работодателя разработка методики оценки результативности труда работников, ее закрепление в положении о премировании является подготовкой к переходу на эффективные контракты, поскольку разработка и внедрение механизмов таких контрактов с педагогическими работниками ставится целью повышения эффективности и качества услуг в сфере образования.
"Комментарий к Федеральному закону от 4 марта 2002 года N 21-ФЗ "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"
(постатейный)
(Чирков С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Одновременно были признаны утратившими силу с 1 января 2005 года 57 актов Президента Российской Федерации, ранее регулировавших вопросы премирования за соответствующие достижения. Например, с указанной даты не применяются указы и распоряжения Президента Российской Федерации от 10 ноября 1993 года N 1889 "О Государственных премиях Российской Федерации в области литературы и искусства", от 6 июня 1994 года N 1144 "О премиях работникам образования - лауреатам конкурса "Учитель года России" и обучающимся в общеобразовательных учреждениях - победителям международных олимпиад по учебным предметам", от 6 июня 1994 года N 1161 "Об учреждении Пушкинской премии в области поэзии", от 2 сентября 1997 года N 352-рп "Об утверждении Положения о премии имени Булата Окуджавы" и др.
(постатейный)
(Чирков С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Одновременно были признаны утратившими силу с 1 января 2005 года 57 актов Президента Российской Федерации, ранее регулировавших вопросы премирования за соответствующие достижения. Например, с указанной даты не применяются указы и распоряжения Президента Российской Федерации от 10 ноября 1993 года N 1889 "О Государственных премиях Российской Федерации в области литературы и искусства", от 6 июня 1994 года N 1144 "О премиях работникам образования - лауреатам конкурса "Учитель года России" и обучающимся в общеобразовательных учреждениях - победителям международных олимпиад по учебным предметам", от 6 июня 1994 года N 1161 "Об учреждении Пушкинской премии в области поэзии", от 2 сентября 1997 года N 352-рп "Об утверждении Положения о премии имени Булата Окуджавы" и др.