Полномочия директора не продлены
Подборка наиболее важных документов по запросу Полномочия директора не продлены (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Исходя из материально-правового обоснования иска, предмета спора, суд пришел к выводу об отсутствии на стороне истца как акционера нарушенного права, поскольку срок исполнения ею полномочий единоличного исполнительного органа истек и не продлен Советом директоров".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)Исходя из материально-правового обоснования иска, предмета спора, суд пришел к выводу об отсутствии на стороне истца как акционера нарушенного права, поскольку срок исполнения ею полномочий единоличного исполнительного органа истек и не продлен Советом директоров".
Вопрос: Нужно ли нотариально удостоверять решение о продлении полномочий директора ООО, если он же - единственный участник?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, факт принятия единственным участником общества решения о продлении полномочий директора (если директор организации не меняется, а продлеваются полномочия действующего) подлежит обязательному нотариальному удостоверению.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, факт принятия единственным участником общества решения о продлении полномочий директора (если директор организации не меняется, а продлеваются полномочия действующего) подлежит обязательному нотариальному удостоверению.
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 61 ГК РФне продлены полномочия директора и не назначен новый >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.02.2024 N 10-ФЗ
"О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и статью 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"2.2. Срочный служебный контракт, течение срока действия которого было приостановлено в случае, предусмотренном частью 2.1 настоящей статьи, возобновляется на период, равный остатку срока действия данного контракта, исчисляемого на день его приостановления, но не свыше чем до достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением срочного служебного контракта, заключенного в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)". Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)". По истечении срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", или достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением гражданского служащего, содействующего лицу, замещающему государственную должность, с которым продлены государственно-служебные отношения, в порядке, предусмотренном статьей 25.1 настоящего Федерального закона, срок действия срочного служебного контракта такого гражданского служащего не возобновляется.".
"О внесении изменений в статью 12.1 Федерального закона "О системе государственной службы Российской Федерации" и статью 53.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"2.2. Срочный служебный контракт, течение срока действия которого было приостановлено в случае, предусмотренном частью 2.1 настоящей статьи, возобновляется на период, равный остатку срока действия данного контракта, исчисляемого на день его приостановления, но не свыше чем до достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением срочного служебного контракта, заключенного в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)". Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)". По истечении срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", или достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением гражданского служащего, содействующего лицу, замещающему государственную должность, с которым продлены государственно-служебные отношения, в порядке, предусмотренном статьей 25.1 настоящего Федерального закона, срок действия срочного служебного контракта такого гражданского служащего не возобновляется.".
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2.2. Срочный служебный контракт, течение срока действия которого было приостановлено в случае, предусмотренном частью 2.1 настоящей статьи, возобновляется на период, равный остатку срока действия данного контракта, исчисляемого на день его приостановления, но не свыше чем до достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением срочного служебного контракта, заключенного в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)". Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)". По истечении срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", или достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением гражданского служащего, содействующего лицу, замещающему государственную должность, с которым продлены государственно-служебные отношения, в порядке, предусмотренном статьей 25.1 настоящего Федерального закона, срок действия срочного служебного контракта такого гражданского служащего не возобновляется.
(ред. от 08.03.2026)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2.2. Срочный служебный контракт, течение срока действия которого было приостановлено в случае, предусмотренном частью 2.1 настоящей статьи, возобновляется на период, равный остатку срока действия данного контракта, исчисляемого на день его приостановления, но не свыше чем до достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением срочного служебного контракта, заключенного в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)". Срочный служебный контракт, заключенный в случае замещения должности гражданской службы категории "помощники (советники)", возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)". По истечении срока полномочий лица, замещающего государственную должность, руководителя государственного органа, руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти или руководителя представительства государственного органа, которому содействует гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", или достижения гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе, если гражданскому служащему срок гражданской службы не продлен в соответствии со статьей 25.1 настоящего Федерального закона, за исключением гражданского служащего, содействующего лицу, замещающему государственную должность, с которым продлены государственно-служебные отношения, в порядке, предусмотренном статьей 25.1 настоящего Федерального закона, срок действия срочного служебного контракта такого гражданского служащего не возобновляется.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Общее собрание участников ООО.
Является ли ничтожным решение, принятое общим собранием участников ООО в отсутствие кворума
(КонсультантПлюс, 2026)2) Полномочия генерального директора Рулева Д.А. не подтверждаются и не продляются.
Является ли ничтожным решение, принятое общим собранием участников ООО в отсутствие кворума
(КонсультантПлюс, 2026)2) Полномочия генерального директора Рулева Д.А. не подтверждаются и не продляются.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы АО.
Вправе ли совет директоров АО принимать решения после истечения срока полномочий
(КонсультантПлюс, 2026)Установив указанные обстоятельства, а также факт того, что на состоявшемся 30.06.2011 годовом общем собрании акционеров совет директоров не был избран, а действующим законодательством не предусмотрено продление полномочий совета директоров, суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованному выводу о том, что полномочия совета директоров, избранного на годовом общем собрании акционеров 03.03.2010, прекращены 30.06.2011, за исключением полномочий по созыву общего собрания акционеров..."
Вправе ли совет директоров АО принимать решения после истечения срока полномочий
(КонсультантПлюс, 2026)Установив указанные обстоятельства, а также факт того, что на состоявшемся 30.06.2011 годовом общем собрании акционеров совет директоров не был избран, а действующим законодательством не предусмотрено продление полномочий совета директоров, суды первой и апелляционной инстанций пришли к обоснованному выводу о том, что полномочия совета директоров, избранного на годовом общем собрании акционеров 03.03.2010, прекращены 30.06.2011, за исключением полномочий по созыву общего собрания акционеров..."
Статья: Нотариальное удостоверение решения общего собрания общества с ограниченной ответственностью об избрании или назначении единоличного исполнительного органа
(Филиппова О.С.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 3)Смена директора, которая возможна, как было указано выше, или через назначение, или через избрание удостоверяется нотариусом. А как быть в ситуации, когда фактически и даже юридически происходит не избрание, не назначение, а продление полномочий директора, и именно так в своей повестке собрания об этом заявляют учредители? С одной стороны, в ЕГРЮЛ останется тот же директор, что и был. Хотя, с другой стороны, речь идет в любом случае о переизбрании, переназначении, имея в виду тот факт, что то же самое лицо (оно не меняется) остается осуществлять функции единоличного исполнительного органа.
(Филиппова О.С.)
("Журнал предпринимательского и корпоративного права", 2025, N 3)Смена директора, которая возможна, как было указано выше, или через назначение, или через избрание удостоверяется нотариусом. А как быть в ситуации, когда фактически и даже юридически происходит не избрание, не назначение, а продление полномочий директора, и именно так в своей повестке собрания об этом заявляют учредители? С одной стороны, в ЕГРЮЛ останется тот же директор, что и был. Хотя, с другой стороны, речь идет в любом случае о переизбрании, переназначении, имея в виду тот факт, что то же самое лицо (оно не меняется) остается осуществлять функции единоличного исполнительного органа.
Статья: Увольнение по собственному желанию во время испытания: особенности, нюансы, алгоритм
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Трехдневный срок должен соблюдаться, даже если руководства нет на месте. Командировка, нахождение директора на "больничном" - не основания для продления срока предупреждения об увольнении. Задача директора компании - обеспечить на время своего отсутствия наличие полномочного преемника, право увольнять персонал должно быть передано другому лицу, например заместителю директора. Смена руководства компании тоже не должна стать препятствием для реализации права работника уволиться в период испытания в трехдневный срок.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 8)- Трехдневный срок должен соблюдаться, даже если руководства нет на месте. Командировка, нахождение директора на "больничном" - не основания для продления срока предупреждения об увольнении. Задача директора компании - обеспечить на время своего отсутствия наличие полномочного преемника, право увольнять персонал должно быть передано другому лицу, например заместителю директора. Смена руководства компании тоже не должна стать препятствием для реализации права работника уволиться в период испытания в трехдневный срок.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Общее собрание участников ООО.
Будет ли признано недействительным решение общего собрания участников ООО, если на нем отсутствовал участник, не уведомленный о проведении заседания или заочного голосования надлежащим образом
(КонсультантПлюс, 2026)- полномочия генерального директора ООО "Кам-Боулинг К" Кармацкой Т.С. с 11.10.2008 не подтверждать и не продлевать. Расторгнуть трудовой договор с Кармацкой Т.С. с 31.12.2010 по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации;
Будет ли признано недействительным решение общего собрания участников ООО, если на нем отсутствовал участник, не уведомленный о проведении заседания или заочного голосования надлежащим образом
(КонсультантПлюс, 2026)- полномочия генерального директора ООО "Кам-Боулинг К" Кармацкой Т.С. с 11.10.2008 не подтверждать и не продлевать. Расторгнуть трудовой договор с Кармацкой Т.С. с 31.12.2010 по пункту 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации;
Готовое решение: Как продлить полномочия генерального директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)1. Почему не требуется продлевать полномочия директора ООО по истечении их срока
(КонсультантПлюс, 2026)1. Почему не требуется продлевать полномочия директора ООО по истечении их срока
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2026)Возобновление течения срока действия срочного контракта. У срочных контрактов, которые не подпадают под исключение, течение срока действия возобновляется со дня выхода на госслужбу. При этом нужно учитывать следующие правила. Период возобновления равен остатку срока действия данного контракта. Остаток срока исчисляется на день его приостановления, но не свыше чем до достижения служащим предельного возраста пребывания на госслужбе, если срок госслужбы не продлен согласно ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе. Исключение предусмотрено для срочного контракта, который заключен с госслужащим для замещения должности категории "помощники (советники)". Этот контракт возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий определенных лиц, например руководителя госоргана, которому содействует такой госслужащий (п. п. 5.1, 5.2 ст. 12.1 Закона о системе госслужбы, ч. 2.2 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2026)Возобновление течения срока действия срочного контракта. У срочных контрактов, которые не подпадают под исключение, течение срока действия возобновляется со дня выхода на госслужбу. При этом нужно учитывать следующие правила. Период возобновления равен остатку срока действия данного контракта. Остаток срока исчисляется на день его приостановления, но не свыше чем до достижения служащим предельного возраста пребывания на госслужбе, если срок госслужбы не продлен согласно ст. 25.1 Закона о государственной гражданской службе. Исключение предусмотрено для срочного контракта, который заключен с госслужащим для замещения должности категории "помощники (советники)". Этот контракт возобновляется на срок, не превышающий срока полномочий определенных лиц, например руководителя госоргана, которому содействует такой госслужащий (п. п. 5.1, 5.2 ст. 12.1 Закона о системе госслужбы, ч. 2.2 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе).
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и исполнительные органы АО.
Является ли надлежащим уведомление о заседании совета директоров АО по электронной почте
(КонсультантПлюс, 2026)Оценив в порядке статьи 71 АПК РФ представленные по делу доказательства, в том числе Устав, Положение о Совете директоров, электронную переписку, письменное мнение члена Совета директоров Дригенич В.С., установив надлежащее извещение о созыве и проведении собрания, принимая во внимание отсутствие запрета на проведение собрания по адресу регистрации представительства ОАО "ПМСП "Электрон" (г. Москва), учитывая сложившуюся практику проведения таких заседаний, а также проживание, регистрацию и нахождение большинства членов Совета директоров в г. Москве, исходя из того, что в экстренном заседании могут быть разрешены любые не терпящие отлагательств, значимые для деятельности общества вопросы, принимая во внимание банкротство ОАО "ПМСП "Электрон", истечение срока полномочий генерального директора (Молчановой Т.А.), который не был продлен решением от 30.05.2019, проверив порядок уведомления членов Совета директоров, суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии нарушений созыва и проведения собраний 10.06.2019, 24.06.2019, в связи с чем отказали в удовлетворении исковых требований.
Является ли надлежащим уведомление о заседании совета директоров АО по электронной почте
(КонсультантПлюс, 2026)Оценив в порядке статьи 71 АПК РФ представленные по делу доказательства, в том числе Устав, Положение о Совете директоров, электронную переписку, письменное мнение члена Совета директоров Дригенич В.С., установив надлежащее извещение о созыве и проведении собрания, принимая во внимание отсутствие запрета на проведение собрания по адресу регистрации представительства ОАО "ПМСП "Электрон" (г. Москва), учитывая сложившуюся практику проведения таких заседаний, а также проживание, регистрацию и нахождение большинства членов Совета директоров в г. Москве, исходя из того, что в экстренном заседании могут быть разрешены любые не терпящие отлагательств, значимые для деятельности общества вопросы, принимая во внимание банкротство ОАО "ПМСП "Электрон", истечение срока полномочий генерального директора (Молчановой Т.А.), который не был продлен решением от 30.05.2019, проверив порядок уведомления членов Совета директоров, суды пришли к обоснованному выводу об отсутствии нарушений созыва и проведения собраний 10.06.2019, 24.06.2019, в связи с чем отказали в удовлетворении исковых требований.
Статья: Сроки полномочий директора в уставе и в трудовом договоре не совпадают: последствия и риски
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В этом случае понадобится приказ о продлении полномочий единоличного исполнительного органа, его потребует банк, его могут попросить почта (если корреспонденция отправляется по договору с организацией доверенным лицом), налоговые органы и др., если у них было предыдущее решение участников общества, например, о годичном сроке полномочий директора.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)В этом случае понадобится приказ о продлении полномочий единоличного исполнительного органа, его потребует банк, его могут попросить почта (если корреспонденция отправляется по договору с организацией доверенным лицом), налоговые органы и др., если у них было предыдущее решение участников общества, например, о годичном сроке полномочий директора.
Статья: Глубинный арбитраж
(Ануров В.Н.)
("Третейский суд", 2021, N 3/4)Создание дополнительных рычагов внутри профессионального сообщества, обеспечивающих исполнение третейских решений, повышает роль арбитража среди других способов разрешения споров <9> и сводит к минимуму государственное вмешательство в деятельность соответствующих третейских судов. В сущности, профессиональное сообщество создается с целью установления единых правил для своих членов и обязательных требований для ведения ими соответствующей профессиональной деятельности. Естественно, постоянно действующие органы, стоящие на более высокой ступени в иерархии, могут принимать меры дисциплинарного характера, вплоть до исключения нарушителя из своих рядов. Если нарушитель не согласен с мерами, направленными против него, он добровольно может покинуть сообщество и вместе с другими недовольными членами создать альтернативную организацию. Любые попытки внешнего вмешательства, включая обжалование третейских решений в государственных и наднациональных судах, идут вразрез с главными целями формирования профессионального сообщества: самоуправлением и саморегулированием. Если есть серьезные подозрения в коррупции руководства и назрело общее недовольство его политикой, но провести необходимые реформы не позволяет большинство, продлевающее полномочия прежних руководителей, меньшинству следует объединиться, выйти из состава прежней организации и начать конкурировать с ней. В качестве примера можно привести призыв немецких политиков создать Всемирную футбольную ассоциацию (The World Football Association - WFA) после обвинений президента ФИФА З. Блаттера в коррупции. Призыв был адресован прежде всего ведущим футбольным нациям Европы, которые бы стали ядром нового объединения стран в области футбола и началом "спортивного и экономического конца" ФИФА. В то же время надо отдавать себе отчет в том, что подобного рода проекты обычно носят долгосрочный характер и не могут защитить интересы национальных спортивных федераций и спортсменов в ближайшей перспективе. Однако трудности, связанные с созданием альтернативной организации, и зависимость спортсменов от существующих правил не должны служить основанием для судебного вмешательства в сложившуюся систему правового регулирования и арбитражную практику <10>.
(Ануров В.Н.)
("Третейский суд", 2021, N 3/4)Создание дополнительных рычагов внутри профессионального сообщества, обеспечивающих исполнение третейских решений, повышает роль арбитража среди других способов разрешения споров <9> и сводит к минимуму государственное вмешательство в деятельность соответствующих третейских судов. В сущности, профессиональное сообщество создается с целью установления единых правил для своих членов и обязательных требований для ведения ими соответствующей профессиональной деятельности. Естественно, постоянно действующие органы, стоящие на более высокой ступени в иерархии, могут принимать меры дисциплинарного характера, вплоть до исключения нарушителя из своих рядов. Если нарушитель не согласен с мерами, направленными против него, он добровольно может покинуть сообщество и вместе с другими недовольными членами создать альтернативную организацию. Любые попытки внешнего вмешательства, включая обжалование третейских решений в государственных и наднациональных судах, идут вразрез с главными целями формирования профессионального сообщества: самоуправлением и саморегулированием. Если есть серьезные подозрения в коррупции руководства и назрело общее недовольство его политикой, но провести необходимые реформы не позволяет большинство, продлевающее полномочия прежних руководителей, меньшинству следует объединиться, выйти из состава прежней организации и начать конкурировать с ней. В качестве примера можно привести призыв немецких политиков создать Всемирную футбольную ассоциацию (The World Football Association - WFA) после обвинений президента ФИФА З. Блаттера в коррупции. Призыв был адресован прежде всего ведущим футбольным нациям Европы, которые бы стали ядром нового объединения стран в области футбола и началом "спортивного и экономического конца" ФИФА. В то же время надо отдавать себе отчет в том, что подобного рода проекты обычно носят долгосрочный характер и не могут защитить интересы национальных спортивных федераций и спортсменов в ближайшей перспективе. Однако трудности, связанные с созданием альтернативной организации, и зависимость спортсменов от существующих правил не должны служить основанием для судебного вмешательства в сложившуюся систему правового регулирования и арбитражную практику <10>.