Полевые условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Полевые условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: СФР (ФСС РФ) доначислил взносы на стоимость питания для работников
(КонсультантПлюс, 2025)Страхователь оплачивал или компенсировал стоимость питания (молока и других равноценных продуктов) работникам, занятым в нормальных либо особых (вредных) условиях труда (полевые работы и т.п.). Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
(КонсультантПлюс, 2025)Страхователь оплачивал или компенсировал стоимость питания (молока и других равноценных продуктов) работникам, занятым в нормальных либо особых (вредных) условиях труда (полевые работы и т.п.). Взносы на страхование от несчастных случаев при этом не исчислил.
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на стоимость питания для работников
(КонсультантПлюс, 2025)Плательщик оплачивал или компенсировал стоимость питания работников, занятых в нормальных либо особых условиях труда (полевые работы и т.п.). С произведенных выплат страховые взносы он не уплатил.
(КонсультантПлюс, 2025)Плательщик оплачивал или компенсировал стоимость питания работников, занятых в нормальных либо особых условиях труда (полевые работы и т.п.). С произведенных выплат страховые взносы он не уплатил.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: По договору строительного подряда на строительство агрокомплекса в полевых условиях заказчик обеспечивает работников исполнителя трехразовым питанием. В ЛНА и трудовых договорах с работниками закреплена выплата полевого довольствия. Правомерно ли не выплачивать работникам полевое довольствие?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Заказчик (АО) и исполнитель (ООО) заключили договор строительного подряда на строительство агрокомплекса в полевых условиях. По договору заказчик обеспечивает работников исполнителя трехразовым питанием. В то же время в трудовых договорах с каждым работником содержится положение о выплате полевого довольствия в установленном размере за каждый день работы в полевых условиях. Аналогичное положение о выплате полевого довольствия содержится во внутреннем локальном нормативном акте - положении о выплате полевого довольствия. Работодателем утвержден перечень работников и их должностей, которым выплачивается полевое довольствие. Правомерно ли не выплачивать работникам полевое довольствие, если заказчик обеспечивает их трехразовым питанием?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Заказчик (АО) и исполнитель (ООО) заключили договор строительного подряда на строительство агрокомплекса в полевых условиях. По договору заказчик обеспечивает работников исполнителя трехразовым питанием. В то же время в трудовых договорах с каждым работником содержится положение о выплате полевого довольствия в установленном размере за каждый день работы в полевых условиях. Аналогичное положение о выплате полевого довольствия содержится во внутреннем локальном нормативном акте - положении о выплате полевого довольствия. Работодателем утвержден перечень работников и их должностей, которым выплачивается полевое довольствие. Правомерно ли не выплачивать работникам полевое довольствие, если заказчик обеспечивает их трехразовым питанием?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера (ст. 168.1 Трудового кодекса РФ);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера (ст. 168.1 Трудового кодекса РФ);
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера (ст. 168.1 Трудового кодекса РФ);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера (ст. 168.1 Трудового кодекса РФ);