Покупка молока для вредников
Подборка наиболее важных документов по запросу Покупка молока для вредников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Коллективный договор
("Кадровое делопроизводство", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ____. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
("Кадровое делопроизводство", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ____. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
Форма: Коллективный договор (с условием о гарантиях профсоюзной организации)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно Приложению N ___. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению Сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно Приложению N ___. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению Сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Отраслевое региональное соглашение, регулирующее социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2014-2016 годы"
(Заключено в г. Москве 03.12.2014)
(вместе с "Положением о комиссии по заключению и контролю выполнения отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2014-2016 гг.", "Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, работа в которых предусматривает повышенный до 12% уровень ставок заработной платы", "Перечнем должностей работников, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день", "Порядком и условиями предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных образовательных организациях Московской области")
(Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 29.12.2014 N 4/2014)денежных средствах, затраченных образовательными организациями на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе о затратах на проведение специальной оценки условий труда, приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты, молока или равноценных пищевых продуктов, проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение работников, доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
(Заключено в г. Москве 03.12.2014)
(вместе с "Положением о комиссии по заключению и контролю выполнения отраслевого регионального соглашения, регулирующего социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2014-2016 гг.", "Перечнем работ с неблагоприятными условиями труда, работа в которых предусматривает повышенный до 12% уровень ставок заработной платы", "Перечнем должностей работников, которым может устанавливаться ненормированный рабочий день", "Порядком и условиями предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных образовательных организациях Московской области")
(Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 29.12.2014 N 4/2014)денежных средствах, затраченных образовательными организациями на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе о затратах на проведение специальной оценки условий труда, приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты, молока или равноценных пищевых продуктов, проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение работников, доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
"Отраслевое тарифное Соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Московской области на 2011-2013 гг."
(Заключено 12.01.2011)
(Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 20.01.2011 N 1/11)приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
(Заключено 12.01.2011)
(Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 20.01.2011 N 1/11)приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
Статья: Как возместить расходы на предупредительные меры за счет средств СФР
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)- на проведение обязательных медицинских осмотров работников-"вредников";
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 15)- на проведение обязательных медицинских осмотров работников-"вредников";
Типовая ситуация: Финансирование предупредительных мер: как получить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2026)СФР может возместить расходы на спецоценку, медосмотры, покупку спецодежды, других СИЗ и аптечек, выдачу молока за вредность, санаторно-курортное лечение вредников и предпенсионеров и другие предупредительные меры по сокращению травматизма.
(Издательство "Главная книга", 2026)СФР может возместить расходы на спецоценку, медосмотры, покупку спецодежды, других СИЗ и аптечек, выдачу молока за вредность, санаторно-курортное лечение вредников и предпенсионеров и другие предупредительные меры по сокращению травматизма.
"Кадровое делопроизводство"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ____. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ____. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ______. В случае, когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
(постатейный)
(6-е издание, переработанное)
(под общ. ред. В.И. Шкатуллы)
("Норма", 2009)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ______. В случае, когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
Статья: Положение об охране труда: ваш помощник в учете трат на комфорт
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 24)Чтобы положение по охране труда не получилось очень громоздким, не включайте в него обязанности, прямо предусмотренные законом (например, бесплатную выдачу спецодежды и молока работникам-"вредникам" <4>). Кстати, можно еще вынести в отдельное положение по технике безопасности правила проведения инструктажей по охране труда и проверок приобретенных работниками знаний, сделать отдельные инструкции по безопасности для каждого подразделения.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 24)Чтобы положение по охране труда не получилось очень громоздким, не включайте в него обязанности, прямо предусмотренные законом (например, бесплатную выдачу спецодежды и молока работникам-"вредникам" <4>). Кстати, можно еще вынести в отдельное положение по технике безопасности правила проведения инструктажей по охране труда и проверок приобретенных работниками знаний, сделать отдельные инструкции по безопасности для каждого подразделения.
"Специальные налоговые режимы: ЕСХН, УСН, ЕНВД, ПСН"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Работники обеспечены халатами в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2010 г. N 1247н).
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Толмачев И.А.)
(под ред. Т.В. Гороховой)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)Работники обеспечены халатами в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (Приложение к Приказу Минздравсоцразвития России от 31 декабря 2010 г. N 1247н).
Статья: Что учесть при заполнении расчета по взносам за 9 месяцев
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 19)- компенсация работникам затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 19)- компенсация работникам затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;
Статья: Новости от 01.07.2022
("Главная книга", 2022, N 14)- на обеспечение "вредников" бесплатным молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;
("Главная книга", 2022, N 14)- на обеспечение "вредников" бесплатным молоком или другими равноценными пищевыми продуктами;
"Кадровое делопроизводство"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ____. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)5.1.9. Выдавать своевременно и бесплатно работникам специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами по перечню профессий и должностей согласно приложению N ____. В случае когда работодатель не обеспечил работника спецодеждой и спецобувью и по соглашению сторон работник приобрел ее сам, работодатель возмещает ее стоимость.